Ubisoft heeft een speciale medewerker ingehuurd om seksisme binnen het bedrijf te bestrijden

Ubisoft besloot seksisme en racisme binnen het bedrijf te bestrijden met de hulp van een speciale medewerker.Bij deze gelegenheid

de functie werd ingenomen door Anika Grant, een voormalig HR-manager voor Dyson en Uber.Het meisje kreeg de taak om ervoor te zorgen dat het bedrijf een sfeer had die gebaseerd was op wederzijds respect.

Het is bekend dat Anika zal rapporteren aan het hoofd van Ubisoft, Yves Guillemot.
"Anika's missie zal zijn om onze HR-teams te leiden en innovatieve manieren van werken te stimuleren", deelde de CEO meeBedrijf.

De behoefte aan zo'n medewerker is daarna ontstaanschandalen die zich de afgelopen twee jaar hebben voorgedaan bij Ubisoft. Bedenk dat Ubisoft-werknemers in 2020 anoniem aankondigden dat ze te maken hadden met seksisme en buitensporig gedrag van voormalige leidinggevenden op het werk. Dit leidde vervolgens tot een intern onderzoek dat resulteerde in het ontslag van verschillende senior executives, zoals Tommy François, vice-president van creatieve en redactieteams, en Maxim Beland, vice-president van het bedrijf.