Er det muligheter for russiske programvareutviklere
Russland har vært på vei mot
Som et resultat,ikke bruk de mest berømte løsningene i verden. For eksempel blir det Hewlett Packard Service Manager (HPSM) -baserte IT-tjenestestyringssystemet implementert over hele verden. Russiske selskaper bruker på ingen måte dårligere kolleger som er utviklet på åpne komponenter, for eksempel produktene fra Transet-selskapet på TRS.EVA-plattformen. Russisk virksomhet bruker også en rekke innenlandske løsninger for å administrere produksjonsinfrastruktur og ulike ERP-systemer. Og dette til tross for at det finnes standard og utbredte løsninger i verden fra verdensledende innen ERP-bransjen - SAP.
ERP, fra engelsk. Enterprise Resource Planning - "bedriftsressursplanlegging"- organisatorisk integrasjonsstrategiproduksjon og drift, menneskelig ressursadministrasjon, økonomistyring og kapitalforvaltning, fokusert på kontinuerlig balansering og optimalisering av bedriftsressurser gjennom en spesialisert integrert pakke med applikasjonsprogramvare som gir en felles data- og prosessmodell for alle aktivitetsområder.
Import substitusjon virket tvungetet arrangement - både for staten og for næringslivet. Men etter en stund ble det klart at innenlandske programvareprodukter er mer egnet for russiske selskaper, først og fremst på grunn av "skjerpingen" for detaljene i å gjøre forretninger i Russland og lovgivningsmessige handlinger. I tillegg er russisk programvare billigere enn utenlandsk programvare.
For eksempel er det den globale giganten Autodesk, somproduserer AutoCAD - den mest populære programvaren for ingeniører og arkitekter. Det anbefales ikke for russiske selskaper (spesielt statlige) å bruke vestlige programmer for sikkerhetsformål, så oppgaven var å utvikle en analog. Som et resultat dukket det opp innenlandske programmer på markedet, som ikke bare er dårligere enn AutoCAD, men i større grad tilsvarer behovene til den russiske virksomheten: Compass, NanoCAD og Robur. Videre ble det siste av de listede programmene utviklet av et selskap med bare 20 ansatte - i Vesten ville de bli kalt oppstart.
Hvilke teknologier endrer den russiske IT-industrien
Blant teknologiene som har dukket opp nylig, er det tre viktigste som virksomheten trenger mer enn andre.
- Microservice-arkitektur.Produkter bygget på mikrotjenestertilpasse seg belastningen, som er i konstant endring. Hvis en av applikasjonskomponentene begynner å fungere feil eller mislykkes, fortsetter applikasjonen å fungere normalt. Relativt sett påvirker ikke mindre feil ytelsen til applikasjonen lenger.
- Maskinlæring.Ansiktsgjenkjenning, stemmesyntese ogÅ tegne et psykologisk portrett basert på gester og gangarter kunne tidligere bare sees i filmer, men takket være maskinlæring er disse teknologiene allerede en realitet.
- Store ustrukturerte data.Datamaskiner blir stadig mer i stand tilløse problemer som tidligere bare var tilgjengelig for menneskelig intelligens. Spesielt snakker vi om å jobbe med dataanalyse: når du fra en enorm mengde informasjon trenger å velge bare viktige poster og lage et fullstendig bilde fra dem. Big data-analyse implementeres overalt, fra markedsføring til medisin.
Det er nok teknologier, men det er et problem med demgjennomføring. Entreprenører kan ofte ikke beregne den endelige fordelen ved å bruke en bestemt teknologi og starte digitaliseringsprosessen fordi "det er moteriktig" eller "det er det konkurrentene gjør." Dessuten er eksempler på økonomisk berettiget implementering av digitalisering foran øynene våre: det biometriske systemet til Rostelecom, som lar deg bruke banktjenester eksternt, eller det analytiske systemet til russiske jernbaner, som forutsier tilstanden til tog.
Hva er det første problemet russiske IT-selskaper trenger å løse?
I dag innenlands informasjonprodukter er etterspurt i utlandet, men det er også utviklere, og dette er det største problemet i IT-markedet. Det er enkelt for en kvalifisert programmerer å finne en jobb i et utenlandsk selskap, og russiske selskaper kan i de fleste tilfeller ikke tilby samme godtgjørelsesnivå, så det er alvorlig mangel på personell på markedet.
I følge Tadviser er virksomheten klar til å tilby 222000 jobber - det er bare ingen. En erfaren utvikler kan finne en jobb på tre dager, og en arbeidsgiver må søke etter en passende kandidat i flere måneder. Før personellproblemet er løst, vil ikke markedsutviklingspotensialet avsløres fullt ut.
Se også:
— Det viste seg hva som tvang maya-sivilisasjonen til å forlate byene sine
– På den 3. sykdomsdagen mister de fleste covid-19-pasienter luktesansen og lider ofteRennende nese
— Helsedepartementet i Hviterussland har igjen endret reglene for behandling av COVID-19. Hvem skal sendes til sykehuset nå?