SuperJob-tjenesteeksperter gjennomførte en gjentatt undersøkelse og fant ut hva slags upassende publikasjoner som ble gjort i 2011
Arbeidsgivere ser i økende grad på sosiale mediernettverk av kandidater og nekter dem jobber på grunn av deres feilpubliseringer. I følge Ksenia Stepanova, leder for bedriftskultur og internkommunikasjon hos hh.ru, sjekker arbeidsgivere vanligvis en potensiell ansatt for tilstedeværelsen av en side på sosiale nettverk, og ser også på frekvensen av publikasjoner og innholdet deres.
66 % av bedriftene ser en ansatts profil isosiale nettverk før ansettelse. I følge resultatene fra undersøkelsen publiserer 46 % av arbeidende russere innlegg, liker og kommenterer på sosiale nettverk, tatt i betraktning at arbeidsgiveren kan se sidene deres. Til sammenligning var dette tallet for ni år siden 37%.
Generelt er det over ni år dobbelt så mange russere som er sikre på at arbeidsgivere er interessert i aktiviteten til ansatte og potensielle ansatte i nettverket, sier studien.
Les også
Dommedagsbreen viste seg å være farligere enn forskere trodde. Vi forteller det viktigste
Hyperloop når en hastighet på 1019 km / t
Algoritmen genererte 3000 nye Pokemon