Forskere har oppdaget en måte å få folk til å jobbe hardere for mindre

Forskere fra universitetene i Illinois og Oregon har oppdaget en måte å få folk til å jobbe mer for mindre.

lønn. Flere faktorer påvirker arbeidstakernes vilje til å jobbe.

Som en studie av forskere har vist, noen ganger menneskerpresterer mye bedre under markedslønn enn ansatte i samme stillinger til høyere lønn. Fenomenet forklares av flere faktorer.

For det første eliminerer lønn under markedetkandidater som kun penger er viktige for. For det andre føler lavere betalte ansatte at de ofrer for selskapets beste. For det tredje kan en liten lønn hjelpe ansatte til å forene seg.

Basert på dette har Inc.com utarbeidet regler som vil bidra til å få ansatte til å jobbe mer effektivt for mindre lønn. Trenger å:

• gjøre det klart for de ansatte at selskapet gagner samfunnet;
• sikre gjennomsiktighet i lønn, det vil si at alle skal vite hvor mye hans kollega tjener;
• ikke gi for høy lønn til selskapets leder;
• sørge for at lønn dekker de ansattes grunnleggende behov.