
Tesla har nok en gang havnet i en skandale som involverer brudd på arbeidslovgivningen i USA.
Hva er kjent
National Labour Relations Administration(NLRB) anklager Elon Musks selskap for å bryte arbeidslovgivningen. Det påstås at Tesla har forbudt sine ansatte i Orlando, Florida fra å diskutere arbeidsprosesser.
I tillegg NLRB regiondirektør for Tampatilbake i september sendte inn en klage mot Tesla. Årsaken var at produsenten forbød ansatte å diskutere lønn med folk og ga beskjed om å ikke spre informasjon om oppsigelsen av en av de ansatte. Selskapet tillot heller ikke å klage på arbeidsforholdene.
Dette er ikke det første problemet for Elon Musks selskap.I 2021 fant NLRB at Tesla brøt arbeidslovgivningen ved å sparke fagforeningsaktivisten Richard Ortiz. Byrået beordret selskapet til å gjeninnsette ham og fjerne eventuelle disiplinærtiltak fra hans personlige mappe.
NLRB beordret Elon Musk til å fjerne en av hansinnlegg på Twitter. Byrået så det som en trussel å frata ansatte aksjeopsjoner dersom de meldte seg inn i en fagforening. Innlegget ble ikke fjernet da Tesla anket og saken er fortsatt under behandling.
Ingenting stopper Tesla-teamet på bilfabrikken vår frastemmerettsforening Kunne gjort det tmrw hvis de ville. Men hvorfor betale fagforeningskontingent & gi opp aksjeopsjoner for ingenting? Sikkerhetsrekorden vår er 2X bedre enn da anlegget var UAW & alle får helsehjelp allerede.
— Elon Musk (@elonmusk) 21. mai 2018
Rettssaken i den nye saken vil finne sted i februar 2023. Det er imidlertid ikke verdt å vente på en endelig avgjørelse, fordi. Tesla vil kunne anke, og prosessen vil trekke ut i årevis.