Et nytt dokument innhentet av Motherboard gir detaljer om hvordan Amazon sporerog rettelser
Dokumenter viser at arbeidere kan motta en skriftlig advarsel for akkumulering av 30 minutterfritid per dag en gang i løpet av ett år.De kan sparkes hvis de samler 120 minutterikke-arbeidstid for en dag, eller hvis de akkumulerer 30 minutterikke-arbeidstid på tre ulike dager i løpet av ett år.Eksemplene og eksempelregnearkene i dokumentene viser hva Amazon sporerTil minuttet, hvor mye tid brukt av individuelle arbeidstakere på toalettet og "forstyrrelser" som "snakker"med en annen Amazon-ansatt», som går til feil etasje på lageret, og som et eksempel en 11-minutters periode der den ansatte «ikke husker» hva de gjorde.
Hvert skift vil "ledere bruke TOT til å identifisere og engasjere den primære lovbryteren," sier manualen.Som et eksempel viser Amazon en kort beskrivelse av hvordan en lederkan be sine ansatte om å rapportere om hvor lenge de brukte toalettet på bestemte tider av døgnet: "En Amazon-ansatt forstårAA opplyste at han hadde vært på toalettet i 10 TOT.Instruerte AA om TOT-politikken.»
I et av dokumentene forklarer Amazon for ansatte formålet med sin TOT-policy, og sier at "arbeidernes forpliktelse til å utføre tildelte oppgaver haravgjørende for å være det mest kundesentriske selskapet på jorden."
Amazon svarte ikke på en forespørsel om kommentarer eller spørsmål om hvorvidt disse reglene gjelder for JFK8-lageret eller andre Amazon-varehus over hele landet.