Ubisoft har ansatt en spesiell ansatt for å bekjempe sexisme i selskapet

Ubisoft bestemte seg for å bekjempe sexisme og rasisme i selskapet ved hjelp av en spesiell ansatt. På dette

Stillingen ble tatt av Anika Grant, som er tidligere HR-sjef i Dyson og Uber. Jenta fikk i oppgave å sørge for at det hersket en atmosfære basert på gjensidig respekt i selskapet.

Det er kjent at Anika vil rapportere til lederen for Ubisoft, Yves Guillemot.
"Anikas misjon vil være å lede HR-teamene våre og implementere innovative måter å jobbe på," sa selskapets administrerende direktør.

Behovet for en slik ansatt oppsto etterskandaler som har skjedd på Ubisoft de siste to årene. Husk at Ubisoft-ansatte i 2020 kunngjorde anonymt at de sto overfor sexisme og opprørende oppførsel fra tidligere ledere på jobben. Dette førte deretter til en intern etterforskning som resulterte i oppsigelsen av flere toppledere, som Tommy François, visepresident for kreative og redaksjonelle team, og Maxim Beland, visepresident for selskapet.