Hva er meningen med bootcamps
De første intensive programmeringstreningsleirene dukket opp i USA i 2013.
Ulempen med tradisjonell universitetsutdanning er detat informasjonen som studentene får raskt blir utdatert og ikke alltid oppfyller kravene i arbeidsmarkedet. Mens en person studerer ved et universitet, kan nye programmeringsspråk dukke opp eller utviklingstilnærminger kan endre seg.
Og trening i bootcamps vil hjelpe deg å få mest muligviktige ferdigheter for å endre karriereveier, for eksempel å gå over til IT. Oftest lærer kursene spesialitetene til en webutvikler, tester, dataanalytiker, front-end-utvikler og Data Science-spesialist.
De første intensive kodeleirene dukket opp i USA i 2013
For eksempel, i Avito er bootcampen rettet motproduktsjefer. Dette er en analog av et internship-program, men med høyere krav til kandidater: Selskapet velger juniorspesialister for å oppgradere dem til midten om ni måneder og ansette de beste. På denne måten utvikler bedriften ansatte ved hjelp av mentorer som har gjennomgått passende opplæring og utarbeider individuelle utviklingsplaner for sine avdelinger.
Attraktiviteten til bootcamps er at etterEtter fullføring av programmet kan nyutdannede umiddelbart komme inn i staben til ledende selskaper eller finne en jobb i løpet av måneder. En studie utført av HMS-spesialister viste at 98 % av kandidatene fra den første russiske IT-bootcampen fant jobb innen et år etter endt utdanning, og 80,6 % brukte to måneder på å finne en jobb.
Hvordan bli en bootcamp-student
Bootcampen aksepterer ikke personer med null bakgrunn,Kandidater må ha faglig kompetanse og organisatoriske ferdigheter. For eksempel startet AvitoTech-produktsjef Daria Beglova med den klassiske veien å ansette for selskapet, men hun hadde ikke nok kunnskap innen analysefeltet. Etter å ha bestått alle stadier av intervjuet hos Avito, vurderte rekruttererne kandidatens potensiale og tilbød seg å gjennomgå et betalt internship.
Programmet varte i ni måneder, i løpet avfor hvilke planer ble dannet ved hjelp av OKR-systemet (Objectives and Key Results), og Daria fikk autonomi til å ta beslutninger. Helt fra starten var det nødvendig å dykke ned i brukersegmentet og oppdage, prioritere og legge en plan for året for utviklingen av segmentet. Programdeltakeren veiledet en hel strøm av oppgaver knyttet til opplevelsen til private selgere og kjøpere. Avgangskurset innebar å forsvare et prosjekt – et produktinitiativ, hvoretter Daria ble med i selskapets stab.
Bootcamp tar ikke imot personer med null bakgrunn
«Jeg har en uvanlig vei sammenlignet med andrebootcampere: Jeg ble tilbudt en praksisplass for å forbedre min manglende kunnskap. På mitt eget eksempel kan jeg si at selv uten spesialisert utdanning kan du komme inn i et av de ledende teknologiselskapene i landet. Av yrke er jeg lederøkonom (med spesialisering innen internasjonal reiseliv). Hun fikk sin første IT-erfaring som mobilapp-markedsfører i en hviterussisk oppstart allerede i 2017.
Praksishistorien var tydelig for meg oggjennomsiktig fra begynnelsen. Vi ble enige med lederen på land om sluttresultat, mål og nødvendig arbeidsnivå. Jeg ba med jevne mellomrom om tilbakemeldinger, avklarte mulige "røde flagg" og midlertidig status for prosjekter. «Avito» ble for meg et utmerket eksempel på arbeidet til et produktteam i et IT-selskap.»
Elizaveta Alekseenko, bootcamp-mentor, enhetsleder for Avito
«Bootcamp gir førstehåndskunnskap, fraspesialister på produktutvikling. Praksisdeltakere blir kjent med teamet, lærer hvordan man samhandler med visse funksjoner, dette inkluderer analyser, design, forskning og utvikling. Dette er en flott sjanse til å få erfaring med å bygge interaksjon på tvers av lag, for å oppgradere harde og myke ferdigheter. Dette er en mulighet til å bli kjent med den største klassifisereren generelt, som påvirker et stort antall mennesker, og forstå scenariene for oppførselen til millioner av brukere.»
Studentene jobber med problemer i den virkelige verdenprosjekter og gå gjennom en fullverdig vei med produktutvikling. For eksempel utarbeider de kundens vei for å fastslå svakhetene til et bestemt produkt. Bootcampere utfører kvantitative og kvalitative undersøkelser og tar optimaliseringsbeslutninger basert på innhentede data. Etter brukervennlighetstester presenterer de produkthypoteser og forsvarer sin visjon om produktutvikling.
Hvordan bootcamps hjelper deg å vokse i yrket ditt
Praksisprogrammer hjelper deg å vokse i yrket ditt ogåpne opp for nye karrieremuligheter. Avito produktsjef Nikita Gusev, som også ble uteksaminert fra bootcampen, hadde yrkeserfaring innen IT: han jobbet i mer enn ett år som produktsjef, ansvarlig for et høyt spesialisert CRM-markedsføringsprodukt for B2B-segmentet, og ønsket å utvikle seg i sitt spesialitet.
Bootcamp tillot å akselerere utviklingen i yrket,på ni måneder har programdeltakeren oppgradert ferdigheter til å jobbe med store prosjekter. Gjennomføringen av bootcampen innebar en ny vurdering for å finne ut hvor mye ferdigheter som hadde endret seg i løpet av programmet og om kandidaten var klar til å flytte til staten.
Praksisprogrammer hjelper deg med å vokse i yrket og åpne for nye karrieremuligheter
«Tilpasning til arbeidet fant sted over firemåneder, i denne perioden fant jeg ut teamprosessene og oppgavene, ble kjent med brukerne og deres behov. Dette gjorde at vi kunne bli en selvstendig enhet og ta på oss flere store prosjekter. For å forstå utviklingsområdene og spore fremgang, satte min mentor og jeg mål som vi satte oss basert på resultatene av de beståtte intervjuene, og laget en plan for å utvikle kompetanse. Dermed jobbet jeg med oppgaver og prosjekter som gjorde at jeg kunne oppgradere de manglende ferdighetene.»
Elizaveta Alekseenko, bootcamp-mentor, enhetsleder for Avito
«Mentoren har ingen oppgave å påtvinge sin visjonjobber med problemer. Tvert imot, en viss grad av uavhengighet bidrar til å utvikle en spesialist. Bootcamperne og jeg dekomponerer og diskuterer stadiene i arbeidet med prosjektet. I min rolle som mentor anbefalte jeg hvem jeg skulle kontakte fra relaterte team, siden mange saker må diskuteres på tvers, inkludert advokater, PR-spesialister og mange andre funksjoner. Vi synkroniserer regelmessig fremdriften: hva som utvikler seg vellykket, fungerer eller ikke."
Hva er fordelene med bootcamps
Bootcamps bidrar til å få kunnskap og erfaring innenakselerert modus, endre eller justere karrierebanen. Deltakerne møter virkelige prosjektutfordringer sammen med selskapets ansatte. Dette treningsformatet hjelper deg raskt å integreres i yrket og bli en kul spesialist på ni måneder.
Elizaveta Alekseenko, bootcamp-mentor
«For en leder er en bootcamp en mulighetstyrke teamet med unge spesialister med et nytt perspektiv. Mentoren evaluerer og justerer tilnærminger til produktutvikling, oppgavesetting og teamledelse.»
Les mer:
Navngitt konsekvensene av en gasslekkasje fra "Nord Stream"
Et massivt støt fra et romobjekt utløste jordens magnetfelt
Navngitt hovedfaren ved snorking: forskere fortalte hvordan det påvirker hjernen