W efekcie ponad 85 milionów ludzi pozostanie bez pracy w związku z wprowadzeniem nowych technologii.
Jednak jednocześnie
Mimo to eksperci przypominają, że proces zastępowania pracowników technologią będzie raczej powolny. Ponieważ kierownictwo nie jest jeszcze na to gotowe, a potrzebnych jest niewielu specjalistów.
Rosyjski rynek pracy już wygenerował żądaniespecjalistów, na których będzie zapotrzebowanie w ciągu najbliższych pięciu lat. Są to przede wszystkim specjaliści od sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, analitycy danych, programiści oprogramowania i aplikacji, specjaliści od automatyzacji procesów, analitycy zarządzania i organizacji.
Alexey Prazdnichnykh, partner w Strategy Partners
Dlatego w ciągu najbliższych pięciu lat 40% pracowników musi się przekwalifikować, a ponad 70% musi podnieść swoje umiejętności.
Badanie w Rosji zostało zrealizowane przy wsparciu dewelopera rozwiązań HRtech TalentTech, usługi wyszukiwania pracy i pracowników Rabota.ru oraz międzynarodowej firmy rekrutacyjnej ANCOR.
Czytaj także
Coroczna misja w Arktyce dobiegła końca, a dane są rozczarowujące. Co czeka ludzkość?
W 3. dniu choroby większość pacjentów z COVID-19 traci zmysł węchu i często cierpi na katar
Naukowcy odkryli, dlaczego dzieci są najbardziej niebezpiecznymi nosicielami COVID-19