Эксперты сервиса SuperJob провели повторный опрос и выяснили, что за неуместные публикации в 2011 году работы
Работодатели стали чаще просматривать социальные сети кандидатов и отказывать им в работе из-за их некорректных публикаций. По словам руководителя направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh.ru Ксении Степановой, работодатели обычно проверяют потенциального сотрудника на наличие страницы в социальных сетях, а также смотрят на частоту публикаций и их содержание.
66% компаний просматривают профиль сотрудника в социальных сетях перед приемом на работу. Согласно результатам опроса, 46% работающих россиян публикуют посты, ставят лайки и комментируют в соцсетях, принимая во внимание, что работодатель может просматривать их страницы. Для сравнения, девять лет назад этот показатель был равен 37%.
Ogólnie rzecz biorąc, w ciągu ostatnich dziewięciu lat Rosjan dwukrotnie więcej jest przekonanych, że pracodawcy są zainteresowani aktywnością pracowników i potencjalnych pracowników w sieci, wynika z badania.
Czytaj także
Lodowiec Doomsday okazał się bardziej niebezpieczny, niż sądzili naukowcy. Mówimy najważniejsze
Hyperloop osiąga prędkość 1019 km / h
Algorytm wygenerował 3 tysiące nowych Pokemonów