Firma Stachanowiec opracowała sieć neuronową oceniającą aktywność pracowników w pracy
Rozwiązanie opiera się na technice, która:porównuje zachowania pracowników ze sobą w celu identyfikacji anomalii. Sztuczna inteligencja może ocenić, w jaki sposób wydarzenia i wiadomości zewnętrzne wpływają na pracownika i jak bardzo jest on zaangażowany w pracę.
Twórcy zauważają, że złożone tło wiadomościw ostatnim czasie miał znaczący wpływ na wszystkich pracowników. To „prowadzi do wzrostu niepokoju, spadku wydajności pracowników i impulsywnych działań” – mówi Alexander Kanatov, dyrektor operacyjny firmy Stachanowec.
Program pozwala na czas zauważyć stres emocjonalny lub wypalenie. Ostrzeżony lider pomoże zespołowi uporać się z lękiem i przywrócić pracę zespołu.
Twórcy zauważają, że system niepotrzebujesz internetu. Można go wdrożyć w sieci firmowej bez łączenia się z serwerami zewnętrznymi. Oznacza to, że masz pewność, że wszystkie dane pracowników i informacje wrażliwe pozostaną w firmie.
Czytaj więcej:
Wyciek gazu z Nord Stream został pokazany z kosmosu
Niezwykłe struktury znalezione na skraju Układu Słonecznego. Byli tam tylko Voyagerowie.
Zobacz, jak Jowisz i Księżyc zbliżyli się na nocnym niebie