Badania: wynagrodzenie po przejściu na IT wzrasta o 46%

Naukowcy zbadali ścieżki kariery 500 osób, które ukończyły szkolenie typu bootcamp. 

Według

respondentów zdecydowało się na rozpoczęcie szkoleń, ponieważ chcieli zmienić pracę (79%), nauczyć się programowania (54%), zwiększyć swoje wynagrodzenie i poprawić swoją karierę zawodową (52%) oraz przeprowadzić się do innego kraju (22%).

Po ukończeniu studiów 51% absolwentów znajduje pracę na nowej specjalności w ciągu miesiąca lub krócej, 83% otrzymuje ofertę pracy w ciągu dwóch miesięcy, a 98% - w ciągu roku.

Po ukończeniu bootcampu następuje wzrostpensje. Średnio różnica w zarobkach przed szkoleniem i w momencie badania wynosiła 46%. Nie stwierdzono istotnych różnic w zarobkach kobiet i mężczyzn, absolwentów uczelni technicznych i humanistycznych.

Najpopularniejszy wiek do zmiany zawodu to 26-30 lat (39% absolwentów). Osoby w wieku 31-35 lat stanowiły 23%, a kolejne 14% to osoby w wieku 36-40 lat i starsze

Oprócz standardowych wskaźników biznesowych, myanalizowano wskaźniki jakości związane z osiąganiem celów uczenia się. W tym celu wykorzystaliśmy specjalnie opracowany kwestionariusz, który pomaga ocenić programy edukacyjne EdTech poprzez osobisty sukces absolwentów. Na ile udało im się zrealizować swoje cele życiowe związane z konkretnym programem szkoleniowym.

Evgeniy Terentyev, dyrektor Centrum Socjologii Szkolnictwa Wyższego, Państwowy Uniwersytet Badawczy Wyższa Szkoła Ekonomiczna

Czytaj więcej:

Chińczycy wystrzelili pocisk z szybowca naddźwiękowego. Wcześniej nikomu się to nie udało

Pojawił się latający żuczek-robot. Taka konstrukcja zwiększa jej siłę podnoszenia.

Naukowcy zaproponowali stworzenie sztucznej magnetosfery dla Marsa