W związku z pandemią koronawirusa pracodawcy przenieśli około 40% swoich pracowników na pracę zdalną.
Zdaniem pracowników skuteczność ichwpływ na pracę przy wykonywaniu zadań zbiorowych miały przede wszystkim koneksje, kondycja psychofizyczna, a także dostępność niezbędnych narzędzi pracy. Według badania połączenie wszystkich tych czterech czynników czterokrotnie zwiększyło produktywność.
W sumie ankietowani wskazali czterechczynniki, które wiążą ze swoją produktywnością podczas wykonywania zadań zbiorowych, niezależnie od tego, czy pracują w biurze, czy zdalnie:
- powiązania społeczne,
- stan psychiczny,
- stan fizyczny,
- dostępność niezbędnych narzędzi roboczych.
Najważniejszym czynnikiem były więzi społeczne - powiedziała Jekaterina Timofeeva, dyrektor zarządzająca i partner BCG.
Pracownicy, którzy zgłaszali zadowolenie z utrzymywania poziomu więzi społecznych ze swoimi współpracownikami, dwa do trzech razy częściej niż inni zgłaszali utrzymanie lub nawet poprawę wydajności w zadaniach zespołowych.
Ekaterina Timofeeva, Dyrektor Zarządzająca i Partner, BCG
Czytaj także
Zobacz, gdzie teraz lata łazik Perseverance
Astronomowie widzą, jak czarna dziura emituje migoczące promienie gamma
Rosja sfinalizuje batyskaf, który zatonął na dnie Rowu Mariańskiego