Nowy dokument uzyskany przez Motherboard szczegółowo opisuje, w jaki sposób Amazon śledzi i nagrywa
Dokumenty pokazują, że pracownicy mogąotrzymać pisemne upomnienie za gromadzenie 30 minut czasu wolnego dziennie raz w ciągu roku. Można ich zwolnić, jeśli w ciągu jednego dnia zgromadzą 120 minut wolnego od pracy lub w przypadku, gdy w ciągu jednego roku zgromadzą 30 minut wolnego w trzech różnych dniach. Przykłady i przykładowe arkusze kalkulacyjne zawarte w dokumentach pokazują, że Amazon rejestruje co do minuty czas, jaki poszczególni pracownicy spędzają w toalecie oraz „naruszenia”, takie jak „rozmowa z innym pracownikiem Amazon”, udanie się na niewłaściwe piętro magazynu oraz na przykład niezaliczony 11-minutowy okres, w którym pracownik „nie pamięta” tego, co zrobił.
Każda zmiana, z której będą korzystać menedżerowieTOT, aby zidentyfikować i zaangażować głównego sprawcę naruszenia”, ‚ instrukcja mówi. Jako przykład Amazon przedstawia krótki opis tego, jak menedżer może poprosić swoich pracowników o raportowanie, jak długo korzystali z toalety o określonej porze dnia: „Pracownik Amazona rozumie ten proces. AA oświadczył, że przebywał w toalecie przez 10 TOT. Poinstruowałem AA w zakresie polityki TOT.”
W jednym z dokumentów Amazon wyjaśniapracownikom cel swojej polityki TOT, stwierdzając, że „zaangażowanie pracowników w realizację zadań ma kluczowe znaczenie dla bycia firmą najbardziej zorientowaną na klienta na świecie”.
Amazon nie odpowiedział na prośbę o komentarz lub pytania, czy te zasady mają zastosowanie do magazynu JFK8 lub innych magazynów Amazon w całym kraju.