Ubisoft zatrudnił specjalnego pracownika do walki z seksizmem w firmie

Ubisoft postanowił walczyć z seksizmem i rasizmem w firmie przy pomocy specjalnego pracownika. Na to

Stanowisko objęła Anika Grant, była menedżerka HR w Dysonie i Uberze. Dziewczyna miała za zadanie zadbać o to, aby w firmie panowała atmosfera oparta na wzajemnym szacunku.

Wiadomo, że Anika będzie podlegać szefowi Ubisoftu, Yvesowi Guillemotowi.
„Misją Aniki będzie kierowanie naszymi zespołami HR i wdrażanie innowacyjnych sposobów pracy” – powiedział CEO firmy.

Potrzeba takiego pracownika pojawiła się późniejskandale, które miały miejsce w firmie Ubisoft w ciągu ostatnich dwóch lat. Przypomnijmy, że w 2020 roku pracownicy Ubisoftu anonimowo ogłosili, że mają do czynienia z seksizmem i skandalicznym zachowaniem byłych menedżerów w pracy. Doprowadziło to następnie do wewnętrznego dochodzenia, w wyniku którego zwolniono kilku kierowników wyższego szczebla, takich jak Tommy François, wiceprezes zespołów kreatywnych i redakcyjnych oraz Maxim Beland, wiceprezes firmy.