O maior estudo mundial sobre a semana de trabalho de quatro dias mostra um declínio significativo
Também em comparação com o mesmo período no passadoos dias de doença diminuíram em 65% e o número de funcionários saindo - em 57%. Ao mesmo tempo, o rendimento das empresas manteve-se praticamente inalterado durante o período experimental - até aumentou ligeiramente, em média 1,4%.
Para análise, os pesquisadores usaram dadosNo piloto do Reino Unido, 61 empresas se comprometeram a reduzir as horas de trabalho de todos os funcionários em 20%, sem corte salarial, durante um período de seis meses a partir de junho de 2022. Os dados mostraram que a grande maioria dos participantes manteve suas metas de desempenho no pleno emprego.
Cerca de 92% das empresas (56 em 61) disseram que pretendem continuar com uma semana de trabalho de quatro dias. Ao mesmo tempo, 18 participantes do programa piloto já confirmaram oficialmente as mudanças.
O estudo foi realizado por um grupo de sociólogos daUniversidade de Cambridge em colaboração com cientistas do Boston College nos EUA e o think tank Autonomy. O desafio é organizado pela 4 Day Week Global em associação com a campanha 4 Day Week do Reino Unido.
Contou com a presença de empresas de todo oGrã-Bretanha, apenas cerca de 2.900 funcionários trabalhavam de uma nova maneira. As organizações envolvidas no teste variaram de varejistas online e provedores de serviços financeiros a estúdios de animação e mercearias locais.
Outras indústrias representadas incluem consultoria, habitação, TI, cuidados com a pele, recrutamento, hotelaria, marketing e saúde.
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Foto da capa: Pixabay/CC0 Public Domain