Pesquisa: salário após transição para TI aumenta 46%

Os pesquisadores estudaram as trajetórias de carreira de 500 pessoas que concluíram o treinamento bootcamp.

De acordo com

dos entrevistados, eles decidiram começar a treinar porque queriam mudar de emprego (79%), aprender a programar (54%), aumentar o salário e melhorar a carreira (52%) e mudar para outro país (22%).

Após a formatura, 51% dos graduados encontram trabalho em uma nova especialidade em um mês ou menos, 83% recebem uma oferta de trabalho em dois meses e 98% - em um ano.

Depois de se formar no bootcamp, há um aumento nosalários. Em média, a diferença nos rendimentos antes da formação e no momento da pesquisa era de 46%. Não foram encontradas diferenças significativas nos rendimentos de mulheres e homens, formados em universidades técnicas e de humanidades.

A idade mais popular para mudar de profissão foi de 26 a 30 anos (39% dos graduados). Pessoas de 31 a 35 anos representavam 23%, e outros 14% eram pessoas de 36 a 40 anos ou mais

Além das métricas de negócios padrão,analisaram indicadores de qualidade associados ao alcance dos objetivos de aprendizagem. Para fazer isso, utilizamos um questionário especialmente desenvolvido que ajuda a avaliar os programas educacionais EdTech através do sucesso pessoal dos graduados. Quão plenamente eles foram capazes de realizar seus objetivos de vida relacionados a um programa de treinamento específico.

Evgeniy Terentyev, Diretor do Centro de Sociologia do Ensino Superior, Escola Superior de Economia da National Research University

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