Este ano, a presença de Elon Musk nas áreas técnicas é especialmente notável, em particular graças ao
Uma das prováveis razões pelas quais o acordo comTwitterA novidade era o personagem do próprio Musk: o bilionário mais famoso do mundo depois de White Geist e um homem com ligações a muitas grandes empresas. Os dois mais notáveis sãoTeslaSimSpaceX, e o fato de ele entender a compraTwitternão o ajuda na gestão de empresas.
Esse foi o tema de uma carta aberta de funcionáriosSpaceX, que foi distribuído nas redes sociais.A carta chamava o comportamento público de Musk, e seus tweets em particular, de “uma pura fonte de distração e constrangimento”, e que cada tweet que Musk envia é uma “declaração pública de fato da empresa”. A carta também pede à administração da empresa que aborde publicamente e condene o comportamento prejudicial de Elon emTwitter“.
A carta foi divulgada na quarta-feira, 14 de junho.Agora, o The New York Times relata que vários funcionários envolvidos na redação da carta foram demitidos na noite do mesmo dia. O relatório cita um e-mail de Gwynne Shotwell, presidente e diretora de operaçõesSpaceX, que foi enviado aos funcionáriosSpaceX:
“Você pode ter recebido uma solicitação indesejada de um pequeno grupo de funcionáriosEspaçoXem relação à sua assinatura em 'abertopor carta” ontem e sua participação na pesquisa associada. Com base em uma variedade de avaliações de funcionários, isso incomodou muitos. Ou seja, a carta, a solicitação e o processo geral fizeram com que os funcionários se sentissem desconfortáveis, intimidados, intimidados e/ou irritados porque a carta os levou a assinar algo que não refletia seus verdadeiros pontos de vista - ou seja, eles não refletiam suas verdadeiras opiniões.
Shotwell continua listando os vários projetos nos quais está trabalhando atualmente.SpaceX, e algumas das prioridades imediatas da empresa “Temos muito trabalho crítico a fazer e não há necessidade desse tipo de atividade excessiva”, – ela escreve. A carta continua dizendo queSpaceXpossui canais adequados para resolver quaisquer problemas no local de trabalho e que o envio geral de e-mails aos colegas sobre tais questões não é aceitável.
“Conduzimos uma investigação e demitimos vários funcionários envolvidos. Desculpe por esta distração. Por favor, concentre-se na missãoSpaceXe use seu tempo de trabalho para fazer seu trabalho da melhor maneira possível. É assim que chegamos a Marte.
Não está claro quantos funcionários da empresa foram demitidos como resultado da investigação, embora a Reuters informe que pelo menos cinco funcionários deixaram seus empregos.
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Há muito contexto nesta carta. Isso acontece depois de meses de Musk agindo de forma infantilTwitter: por exemplo, ele discutiu com um site satírico sobre videogamesdisco rígido, que o ridicularizou nas redes sociais antes de publicar um artigo com a manchete impecável “Elon Musk se oferece para comprar os navios em que pisou”.
Nesse período, o bilionário também enfrentouacusação mais grave. Em maio, o Business Insider informou que um acordo de 2018 alegou que Musk pediu a um comissário de bordo que lhe fizesse uma massagem sexual durante um voo de 2016 para Londres. O oficial de plantão afirmou que Elon prometeu comprar um cavalo para ela para isso.
Além dos problemas públicos, sua abordagem ao trabalho remoto também causa preocupação. No início de junho, ele disse aos funcionáriosSpaceXque devem ficar no escritório 40 horas por semana ou serão demitidos, o que também pode ser um fator na carta.
Poucos negariam que as empresas têm o direitodemita seus funcionários que ultrapassam os limites. Porém, também podemos concordar que demitir funcionários que reclamam de você é muito estranho para um “absolutista da liberdade de expressão”.
Fonte: PC Gamer