Ubisoft contratou um funcionário especial para combater o sexismo dentro da empresa

A Ubisoft decidiu combater o machismo e o racismo dentro da empresa com a ajuda de um funcionário especial.Nesta ocasião

a posição foi assumida por Anika Grant, que é ex-gerente de RH da Dyson e da Uber.A menina foi encarregada de garantir que a empresa tivesse um ambiente baseado no respeito mútuo.

Sabe-se que Anika se reportará ao chefe da Ubisoft, Yves Guillemot.
"A missão da Anika será liderar nossas equipes de RH e impulsionar formas inovadoras de trabalho", compartilhou o CEOCompanhia.

A necessidade de tal funcionário surgiu apósescândalos que ocorreram na Ubisoft nos últimos dois anos. Lembre-se de que em 2020, os funcionários da Ubisoft anunciaram anonimamente que enfrentavam o sexismo e o comportamento ultrajante de ex-executivos no trabalho. Posteriormente, isso levou a uma investigação interna que resultou na demissão de vários executivos seniores, como Tommy François, vice-presidente de equipes criativas e editoriais, e Maxim Beland, vice-presidente da empresa.