O mercado de educação profissional complementar - educação profissional complementar - mudou muito nos últimos anos
Primeiro, ele cresceu exponencialmente.A pandemia tornou-se um poderoso impulsionador: houve um pico de desemprego por vários meses e as pessoas perceberam que não se sentiam muito seguras no trabalho. A demanda por profissões em demanda no segmento CPE aumentou imediatamente.
Durante a pandemia, a América imprimiu muito dinheiro,que começou a investir. As empresas receberam esses investimentos e começaram a contratar, havia uma demanda enorme por TI. Isso também estimulou o crescimento do mercado de educação on-line profissional adicional.
Em segundo lugar, as contas médias cresceram significativamente.Costumava ser assim: eles vendem um curso barato para você - e você descobre sozinho. Agora há mais garantias, inclusive de emprego. Hoje, o cheque médio no mercado FPO é de aproximadamente 100.000 a 120.000 rublos.
Em terceiro lugar, o mercado está a virar-se paraqualidade do produto. Os principais players, cuja linha de produtos ultrapassava centenas de produtos, começaram recentemente a reduzi-la. Eles se concentram em menos produtos - e aumentam sua qualidade.
A demanda dos estudantes por emprego aumentou;
Há uma tendência para a praticidade: a demanda é crescente para aquelas áreas onde eles definitivamente ganham dinheiro. As pessoas querem aprender e se aplicarresultado. Não é em profissões como designer de interiores e designer de jogos - é fácil ganhar dinheiro vendendo-os, não é difícil vendê-los, mas não será tão fácil para os alunos encontrarem um emprego. As pessoas começam a entender isso - e abordam com mais competência a escolha da profissão.
Empregos de TI acessíveis são falsos
Alguns em seus materiais promocionais e páginas de destinoeles escrevem que imediatamente após o treinamento você ganhará de 120.000 a 200.000 rublos. Mas no momento, em profissões como testes, você deve contar apenas com 40.000 a 70.000 rublos no início. No desenvolvimento Java e Python - 70.000–90.000 rublos.
Se alguém promete mais aos novatos, é mentira. Os números acima são uma realidade ao alcance de todos os alunos.
Quando você vende um carro, você está vendendoum mecanismo que realiza trabalho físico para uma pessoa. Por exemplo, uma pessoa senta, pisa no pedal e depois as forças da máquina: o mecanismo funciona, você acelera e sobe.
Quando você vende DPO, você está vendendo o sonho de chegar ao topo da montanha. E muitas empresas te dizem: segura o tênis, o seu sonho está aí. Você só precisa subir uma colina com eles por 600 horas - e você terá um sonho em suas mãos.
Hoje não há valor em tênis.Tem conteúdo de graça: em canais no Telegram, em cursos gratuitos no YouTube, mas não funciona. A principal limitação das pessoas não está no conteúdo, mas sim na motivação para fazer um curso longo.
Se você baixar 600 horas de conteúdo profissional,- de acordo com as estatísticas, você provavelmente não chegará ao fim. Existem exceções, mas existem apenas algumas pessoas assim. Quando as empresas dizem: “Compre nosso produto e você já estará no topo da montanha”, não há relação direta entre essas afirmações.
No mundo do DPO, uma “máquina” que empurra colina acima,- mecânica motivacional bastante rígida. Contratos, competição com colegas, avaliações, lembretes constantes, exemplos e inspiração em cases de sucesso.
Ajudar os alunos a organizar o tempoestimule-os em momentos de desespero e forneça uma função de coaching e apoio. Um grupo de pessoas que pensam da mesma forma ajuda: as pessoas não se importam quando veem colegas de classe caminhando pelo mesmo caminho por perto. Esse valor agregado é o que você paga às melhores empresas do mercado educacional. As chances de escalar uma montanha com DPO são maiores do que sem ele. E não duas ou três vezes, mas 20-30.
As pessoas, ao escolher um produto, nem sempre procuramresponder às perguntas realmente importantes. “Essa escola vai me motivar? Quanto tempo o professor trabalhará comigo ao vivo? Quem vai me acompanhar e quão profissionais são essas pessoas?” Aprender uma nova profissão é uma longa jornada de centenas de horas. Você vai arar essas horas - é difícil. Faça tudo isso e o resto de acordo com as instruções - você encontrará um emprego. Isto é verdade.
Publicidade não é garantia
Antes de comprar um curso, você deve cuidadosamenteleia o contrato de oferta e descubra quais são as obrigações que a escola assume e o que você terá que fazer. Infelizmente, as ofertas são muitas vezes muito longas e formuladas numa linguagem jurídica complexa. Mas se você está pagando de três a cinco meses de salário por um curso, vale a pena gastar algumas horas estudando o contrato. Entre em detalhes: o que exatamente você está comprando?
Hoje em dia as empresas nas landing pages não têm estrelasoferecer uma garantia de emprego. Ao mesmo tempo, a oferta pode dizer “Garantimos a organização de um estágio, inclusive gratuito”. Ainda assim, há uma diferença entre garantia de emprego e estágio gratuito.
Poderia estar escrito:“Garantimos assistência na organização de três entrevistas.” Normalmente, os alunos dão um mínimo de 110 a 280 respostas e passam por 12 a 15 entrevistas bem direcionadas antes de irem para o trabalho. Portanto, não há nenhum valor particular em três entrevistas, que não têm garantia de serem direcionadas.
E, infelizmente, no mercado educacional ainda existem situações em que é prometido um emprego em uma landing page, mas não há uma palavra sobre isso no contrato.
Algumas escolas têm ofertas feitas por humanoslinguagem. Onde não estiver claro - pesquise palavras-chave no documento ou peça ajuda a amigos advogados. Em geral, não tome uma palavra - procure evidências legais.
O AVE tem os mesmos objetivos do ensino público
Queremos que nossos graduados sejam fortescompetente e procurado pela economia. Hoje as pessoas estudam em universidades por quatro a cinco anos. Quatro anos é um programa educacional de 5.000 a 6.000 horas. Em treinamento adicional - 350–600 horas. O salário médio médio para um graduado de uma universidade clássica é de 42.000 a 45.000 rublos, e para um graduado de educação profissional adicional – 76.000 a 80.000 rublos.
Isso acontece porque os jogadores privados estão lutandopara a sobrevivência. Com isso, a gestão profissional se fortalece: escolha do ramo de profissões, programas educacionais, professores, clareza de conteúdo, métricas, suporte. O sistema de gestão das universidades clássicas é frequentemente mais fraco.
O DPO deve ajudar a sociedade - a partir disso seráapenas vença. As pessoas licenciam-se com rendimentos dignos – o que é mais benéfico para a economia e para a eficiência das empresas. Além disso, em menos tempo: na maioria dos casos, em seis meses, e não em quatro, como as universidades. O tempo que essa pessoa leva para realmente trabalhar em um negócio real, ganhando experiência, diminuirá.
A educação pública com certeza vai melhorar
Jogadores que tornam privados de alta qualidadea educação, por exemplo, Skyeng ou Yandex Praktikum, terá gestores fortes - eles serão capazes de construir uma educação de qualidade. É bem possível que a Universidade Estadual de Moscou venha ao nosso produtor, por exemplo, de profissões de marketing em cinco anos e se ofereça para trocar experiências.
As pessoas nas empresas privadas não são melhores e nãopior do que nos estatais. Eles só precisam se atualizar mais rapidamente: temos uma concorrência mais acirrada, e é por isso que o know-how e as inovações aparecem constantemente. E os funcionários com competências migrarão cada vez mais para agências governamentais - e trarão experiência para lá.
Será eficaz se o dinheiro gasto em educação por 4-5 anos for transformado em um voucher. Para que uma pessoa possa pegá-lo e gastá-lo de maneira direcionada - por exemplo, dar a um jogador privado.
O que acontecerá com a equipe de TI em um futuro próximo
Hoje o mercado carece de profissionais qualificadosdesenvolvedores - é isso que ensinamos. Em cinco anos pode haver o suficiente, a economia dirá: ótimo, chega, produzimos produtos suficientes e está tudo bem com isso. E agora precisamos de roboticistas - ou, por exemplo, de bioengenheiros.
Eu não gosto de dizer que nós apenas ensinamosProfissões BN. Ensinamos profissões em demanda. Se amanhã precisarmos de agrônomos, vamos treinar agrônomos. Afinal, ser agricultor é uma grande ciência com modelos matemáticos: que dia começar a semear, que tamanho de gotas devem ser pulverizadas, quanto de pesticida é necessário, se a terra teve tempo de se recuperar. Isso é matemática, estatística, modelos complexos.
Para ganhar muito, você só precisa estarcompetente. Eu realmente gostaria que no futuro os atores da DPO pudessem vir até a região federal, que tem uma enorme dependência de grãos, e dizer: “Deixe-nos desenvolver programas educacionais para vocês sobre como triplicar a eficiência da agricultura na sua região”. Faça esses programas e capacite, por exemplo, mil pessoas.
Competição de mercado se intensificará
Além do fato de que duas holdings educacionais estão sendo construídas no mercado em torno de gigantes de TI - Yandex e VK - HH, Tinkoff e muitas universidades estaduais estão fazendo experiências no mercado de educação superior.
A concorrência é muito significativa e só vai crescer.Isso não é fácil para os jogadores e levará à consolidação. Mas também é muito bom para o mercado, porque estimula o rápido desenvolvimento de ambos os produtos e a atratividade da indústria ao nível do marketing em geral.
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