La Amazon, angajații sunt concediați de algoritm, chiar dacă nu au existat plângeri în muncă

Potrivit unor surse familiare cu strategia companiei, CEO-ul Amazon, Jeff Bezos, crede că utilajele

ia decizii mai rapid și mai precis decât oamenii - acest lucru reduce costurile și oferă companiei un avantaj competitiv.

S-a raportat că anual, mii de muncitori intră sub reduceri inițiate de inteligența artificială: în total, peste 125 de mii de oameni lucrează la complexele de depozite ale Amazonului.

Anterior, experiența Amazon cu un sistem AI a devenit cunoscută,care monitorizează eficiența șoferilor contractuali: folosind o aplicație numită Flex, compania plătește proprietarilor de mașini 25 USD pe oră pentru livrarea mărfurilor. Dar când se înregistrează, algoritmii încep să-și urmărească acțiunile.

Monitorizați dacă șoferul a ajuns la stațiedescărcarea la ora indicată, unde a părăsit coletul și dacă comanda a fost finalizată la timp. O persoană a cărei muncă este considerată ineficientă de către AI poate primi o notificare prin e-mail cu privire la încetarea contractului fără implicarea șefului său.

Se observă că algoritmul poate fi greșit,de exemplu, pentru a construi livrarea bunurilor la un punct de control defect. Potrivit angajaților Amazon familiarizați cu programul, intervievați de publicație, 95% dintre șoferi îndeplinesc comenzile la timp și doar 5% se confruntă cu probleme.

Citeste mai mult

Virusul NiV este din nou activ: nu există vaccin pentru acesta și rata mortalității este de până la 75%

Coronavirusul mutat poate învăța să pătrundă în celule într-un mod nou

Cea mai mare cometă din istorie se vede în sistemul solar: este aproape o planetă