Dezvoltatori de fast-food: de ce majoritatea cursurilor IT sunt proaste pentru construirea unei cariere

Specialist fast-food

Din exterior, industria IT arată ca orice contabil, manager de resurse umane și resurse umane de ieri

Oricine poate urma cu ușurință un curs intensiv în dezvoltarea Java și poate obține un loc de muncă într-o corporație IT în 2-3 luni.Astfel de oameni nu vor fi super profesioniști, pentru ei este o oportunitate de a-și schimba viața, de a codifica și de a câștiga bani buni.Din exterior, pare neclintit și simplu. 

În publicitatea lor, autorilor cursurilor le place să vorbească despre salariile mari pe care le primescDar nimeni nu vorbește, poate că au deja doctorat. dizertații sau educație tehnică.Câți dintre acești oameni sunt încă în industrie după un an sau trei ani? 

Cursurile IT sunt populare: în 2021, această piață a adăugat 70% din venituri față de rezultatele din 2020.Cursurile difuzează: "Uite, toată lumea învață și începe să câștige mai mult.De fapt, clienții cursurilor pur și simplu nu-și dau seamaÎntreaga gamă de sarcini care trebuie rezolvate pentru un salariu de 150.000 de ruble. 

Companii, corporații gigantice, cu creștere rapidăcu participarea statului, există „găuri în lista personalului” pe care încearcă să le umple cu absolvenți de cursuri care corespund mai mult sau mai puțin nivelului de competențe cerute. Este adesea neprofitabil pentru astfel de companii să ridice specialiști pentru posturi superioare: au nevoie de o persoană cu funcționalitate limitată care să apese un anumit set de taste de la 9:00 la 18:00.

Companiile de investiții mai avansate încă încearcă să angajeze specialiști în domeniul lor - nu trebuie să cheltuiți timp și bani pentru formarea lor suplimentară.Ei înșiși sunt interesați de dezvoltare și își investesc resursele în acest proces.Aceștia sunt oamenii care creează afacerea și îi adaugă valoare. 

Fără o educație superioară, este încă imposibil să obțineți un loc de muncă bun, mai ales într-o companie străină sau ca manager de top.Învățământul superior confirmă încă competențele de bază: capacitatea de a învăța, de a fi în societate, de a poseda cunoștințe tehnice fundamentale. 

Cursurile vă învață cum să finalizați un anumit set de sarcini, dar nu explicăAbsolvenții cursurilor nu reușesc adesea săPentru a dezvolta astfel de abilități, trebuie să parcurgeți un drum mult mai lung decât formarea de bază timp de câteva luni.Se pare că absolvenții cursurilor sunt specialiști cu dizabilități, dezvoltatori de fast-food. 

Educație specializată IT în clasă

Ar trebui să fie un sistem cuprinzător de instruire,studii de bază - superioare ale unei bune universități clasice. Universitățile nu oferă o stivă de tehnologie modernă, dar patru ani de educație clasică oferă o înțelegere a modului în care funcționează totul.

Formula ideală este de a obține o educație academică și de a o completa cu cursuri aprofundate, foarte specializate. 

Dacă nu aveți o educație tehnică, ar trebui să vă gândiți la o diplomă de master sau la un alt mod de a câștiga orizonturiinginer cel puțin în domeniul tehnologiilor web, înțelegând structura rețelelor și istoria dezvoltării acestora. 

Un specialist fără studii tehnice, care a absolvit cursuri și a intrat într-o companie bună, ar trebuiCereți în mod constant feedback cu privire la munca dvs. de la colegi și managerul dvs.: ce se întâmplă și unde există domenii de creștere. 

Merită să studiați în mod constant cerințele pentru profesie,care apar pe piata. Încercați să vă alăturați comunității profesionale. Mai devreme sau mai târziu, poate deveni și o sursă de locuri vacante atractive. 

Intrarea ușoară în IT după cursuri este o iluzie.De regulă, absolvenții lor rezolvă același tip de probleme. Iar pentru creștere și dezvoltare profesională sunt necesare decizii complexe, parcă dincolo de competențele dobândite în cadrul cursurilor. 

Dezvoltarea depinde de specialistul individual: dacă el crește singur și dă dovadă de curiozitate, totul se va rezolva. Dar aceasta nu este o poveste mainstream. Atipic chiar și pentru absolvenții universităților clasice. 

Specialiștii IT trebuie să se dezvolte constant,indiferent de nivelul lor de studii. Unele tehnologii se schimbă, evoluează sau se transformă de câteva ori pe an. Printre absolvenții de curs, observ că au învățat câteva puncte și s-au oprit deja se consideră dezvoltatori Java cool. 

De ce are nevoie un angajator 

La angajare, primul lucru pe care îl evaluează estecompetențe, experiență. Majoritatea interviurilor nu se referă doar la tema predată în cadrul cursurilor. Cel mai probabil vor întreba despre alte tehnologii. Ei îl vor alege pe cel care arată o perspectivă mai largă. 

De exemplu, un dezvoltator Java poate arăta cunoștințeDocher. Aceasta este o platformă pentru ambalarea aplicațiilor în containere cu toate mediile și dependențele. „Ambalarea” îi permite să fie livrat și rulat pe sistemul țintă. Aceasta este o infrastructură de microservicii la care trec multe bănci și comercianți online. 

Orice specializare în IT necesită astăziînțelegerea mai multor tehnologii, baze de date, microservicii, mai multe limbi de bază. Cursurile nu oferă această perspectivă pur și simplu pentru că numărul mediu de cursuri achiziționate de o persoană este unul. Sunt adesea destul de scumpe și necesită timp pentru a le stăpâni.  

Deși este mai ușor pentru corporații să-i angajeze pe cei mai promițătorijuniori, investesc în dezvoltarea lor și obțin specialiști mai mult sau mai puțin potriviți. Dar 10 absolvenți de curs din 100 vor deveni astfel Alți 90 fie vor lucra pentru salariul minim, fie vor rămâne fără muncă 

5 păcate ale autorilor de cursuri IT care dăunează studenților

Dorința de a câștiga bani.Nu este nimic în neregulă cu dorința de a câștiga bani în sine.nu, dar întrebarea este că acest scop înlocuiește o misiune mai importantă și mai strategică. Cursurile în sine nu sunt interesate de dezvoltarea întregii industrii IT, de creșterea specialiștilor sau de dezvoltarea tehnologiilor. 

Marketing.În etapa de vânzare a cursurilor, platformele online creeazăo imagine a unui viitor specialist IT fără nori: la finalizarea cursului, el va câștiga aproape imediat 300.000 de ruble. În 95% din cazuri nu este cazul. Alte 5% este ponderea absolvenților de curs cu educație tehnică de bază și experiență de muncă înainte de curs. 

Metoda de predare.Autorul cursului este adesea neprofesionistprofesor. Și multe depind de stilul de prezentare a materialului, chiar și la grădiniță. Majoritatea profesorilor nu sunt interesați să-i învețe efectiv pe elevi cum să creeze produse tehnologice complexe. 

Profunzimea continutului.În efortul de a fi util unor secțiuni largi ale populației,Cursurile online fac multe dintre elementele de bază ale tehnologiei informației mult mai ușoare. Aproape că nu există sarcini nestandardizate în cursuri la care să te gândești serios, să aplici cu adevărat abilitățile și să fii creativ. 

Incapacitatea de a atrage interesul afacerilor.Apariția produselor tehnologice inovatoaredepinde direct dacă acestea vor fi realizate de specialiști IT stelari, oameni capabili de inovație. Nu au fost proiectate multe soluții rusești pe piața CSI. Din anumite motive, multe creiere produc produse în străinătate. 

Învățarea este un proces serios și lung.Nu poți dobândi cele mai importante abilități sau să dezvolți capacitatea de a rezolva probleme non-standard în câteva săptămâni, mai ales în industria IT. Domeniul are nevoie nu doar de cursuri, ci și de o transformare a învățământului superior în colaborare cu programe educaționale mai fundamentale care implică experiență de lucru în viața reală. 

Citeste mai mult:

Mormântul „moașei lui Isus” a fost dezgropat: oamenii de știință au povestit ce au găsit acolo

Einstein greșește din nou și principala sa teorie a fost rescrisă: cum schimbă lumea

Pierderea unui atom de oxigen duce la nașterea fetelor cu un cromozom XY