Au trecut puțin mai puțin de 200 de ani de la apariția pe arena științifică a „Lady Programming” - Ada Lovelace,
Și se pare că ar trebui să aibă o revoluție în conștiințăîntoarce ceva. Primul programator din istorie a fost o femeie și chiar la mijlocul secolului al XIX-lea. Ada Lovelace a fost cea care a inventat termenii „ciclu” și „celulă de lucru”. Fiica poetului Byron, Ada a plonjat într-o sferă complet neașteptată pentru femeile din acea epocă - matematica. Și a obținut succesele care au imortalizat-o în istoria informaticii - a scris primul program vreodată - descriind algoritmul pentru calcularea numerelor Bernoulli pe mașina analitică a lui Babbage. Ada Lovelace a devenit și ea profet: era sigură că în viitor mașina analitică va fi capabilă nu numai să creeze formule algebrice, ci și să scrie muzică sau imagini și, de asemenea, să arate căi absolut fantastice către știință. Nu există nicio îndoială că Ada Lovelace avea dreptate la toate.
Ada Lovelace
Dar în secolul 21, prezența femeilor în IT și în alte domeniiCu tehnologia, industriile încă provoacă o oarecare surpriză, de parcă ar fi o sferă în mod tradițional masculină (deși a apărut datorită Ada Lovelace) și „o femeie nu poate face față acestor dificultăți”. Aici puteți enumera la nesfârșit acele stereotipuri care încă afectează societatea modernă, inclusiv împiedicarea femeilor să meargă pe scara carierei: părtinire de gen în managementul superior, numărul de femei solicitante în universități tehnice, salarii mici, contracte cu garanții prescrise datorită unei posibile sarcini și curând.
Pe de altă parte, este internetul și digitalizareaa oferit femeilor oportunități neașteptate și libertate în alegerea carierei, chiar și în societățile tradiționale patriarhale și ortodoxe. Am publicat deja un interviu cu o studentă pakistaneză Hamna Aslam, care dezvoltă sisteme de IA în Rusia.
Trebuie remarcat mai ales aici că feminismul cafenomenul și-a primit și componenta digitală - ciberfeminismul a devenit o adevărată tendință în contextul comunității feministe, combinând tot ceea ce ține de studiul ciberspațiului, internetului și IT. Astăzi, aceasta este deja o mișcare mai largă - feminismul de rețea, dar esența sa este aceeași - spațiul digital este liber de constructe sociale care asigură diferențe de gen, iar IT poate fi folosit ca instrumente pentru a elimina conceptul de gen în general.
Astăzi nu mai este posibil să ne imaginăm complotulfilmul „Figurile ascunse” în companii mari sau centre științifice. Femeile reprezintă tehnologie, start-up-uri și afaceri, fac cercetări majore și câștigă concursuri internaționale. În mod tradițional, „fața masculină” a IT a devenit în cele din urmă neutră din punct de vedere al genului, concentrând atenția societății în primul rând pe abilitățile unui specialist și nu pe genul său, culoarea pielii sau orientarea sexuală.
Am decis să vedem cum sunt femeile astăzilucrează în mass-media noi, ce se întâmplă exact sub auspiciile lor în tehnologie și știință și cât de greu este încă să fii femeie printre specialiști de sex masculin.
Aya Shalkar, AR Technologies Against Gender Violence
Artista kazaha Aya Shalkar a folositTehnologiile AR sunt doar pentru a depăși granițele de gen. Ea și-a dedicat proiectul de artă AIEL, care a apărut online în vara anului 2020, problemelor sexismului, discriminării și violenței domestice împotriva femeilor din Kazahstan. În mod neașteptat, soluția cu AR în simbioză cu Instagram a stârnit un mare interes: astăzi Aya are peste 700 de mii de abonați pe rețeaua de socializare și continuă să-și creeze arta video. Astăzi nu sunt mai mult de 10, dar cu o astfel de conversie, este de așteptat ca fiecare declarație ulterioară să provoace un aflux de noi adepți.
Vezi această postare pe Instagram
Într-unul dintre videoclipurile sale de artă, Aya foloseșteimaginea tradițională a unei femei războinice Altyn Adam ca o modalitate de a demonstra „locul femeilor în Kazahstanul modern”. Astăzi, femeile dețin doar 22% din toate locurile din parlamentul acestui partid. Iar poziția de regim al regiunii pentru prima dată în istoria țării a fost ocupată de o femeie abia în 2020. Potrivit sondajelor, majoritatea oamenilor din Kazahstan cred că femeile nu ar trebui să participe la discuții economice și politice.
În plus, Aya vorbește despre un punct destul de dureros în societățile patriarhale: violența domestică.
„În fiecare an, în Kazahstan, mor în medie 400 de persoane.femeilor ca urmare a violenței domestice. În 2017, violența în familie din Kazahstan a fost transferată la secțiunea de încălcări administrative și doar o mică parte din acestea ajunge la poliție. Acest lucru trebuie să se încheie ”, scrie artista pe Instagram.
Vezi această postare pe Instagram
Aya susține că o femeie modernă este o sclavă în familia ei.
„Tradițiile îi interzic să contrazică acest mod de viață. Este timpul să reconsiderăm ceea ce considerăm normal”, scrie artista.
Vezi această postare pe Instagram
Aceste spectacole video au devenit lucrarea finalăartist la Universitatea de Arte Aplicate din Viena și imediat un astfel de succes. În primul rând, acest lucru vorbește despre cererea pentru o astfel de prezentare a discursurilor publice importante și despre necesitatea unei integrări strânse a tehnologiilor IT în artă. VFX-studio Buralqy a participat la dezvoltarea proiectului de artă.
Există multe calități care ar trebui posedateFemeie kazahă „ideală” în ochii societății tradiționale. Cea mai preferată imagine este o fată moale, flexibilă și modestă, fără caracter și ambiție. Suntem mai mult decât acest cadru.
Aya Shalkar, artist AR
Quay Vo-Rainard, Fundația HIT, blockchain ca modalitate de a câștiga bani pentru servicii medicale
Blockchain este numit supraevaluat de mulțitehnologie și chiar următorul „balon”, care va înceta să mai fie relevant imediat după crearea computerelor cuantice care funcționează normal. Dar, deocamdată, judecând după știrile tehnologice, avem încă timp să obținem unele beneficii din blockchain. Dr. Quay Vo-Raynard a fost numită „cea mai puternică femeie din lume în blockchain” și din motive întemeiate. Vo-Rainard a trecut de la a fi doctor în biomedicină computerizată la gestionarea întregii fundații HIT. În diferite momente, ea a lucrat atât ca vicedecan, cât și ca manager de afaceri pentru o startup de enzime. Dar principala sa pasiune, potrivit Wo-Raynard însăși, este de a crea inovații cu o sumă diferită de zero în domeniul sănătății, adică acele soluții IT de care beneficiază toată lumea.
Quay Wo Rainard
În special, unul dintre proiectele ei -comercializarea datelor medicale ale oamenilor obișnuiți care utilizează blockchain. În opinia ei, o astfel de oportunitate va permite oamenilor să plătească propriile servicii medicale folosind informații despre propria sănătate. Acest lucru este valabil mai ales pentru țările și regiunile sărace. Quay Vo-Rainard însăși este din Vietnam și știe cât de dificil este să obții servicii de calitate în regiunea ei direct.
„Creăm moneda sănătății viitorului,prin simbolizarea informațiilor despre sănătate. Sistemul folosește o platformă blockchain pentru a garanta securitatea și anonimatul tranzacției. Le vom oferi oamenilor motivația de a-și digitaliza datele și de a le genera bani. Aceasta este egalitate pentru toată lumea - spre deosebire de Facebook, Google și alte companii care pur și simplu vând datele dvs. ”, spune dr. Vo-Rainard.
Și pentru a tranzacționa astfel de date, Vo-Reynard a creat o piață care le permite oamenilor să-și „monetizeze bolile”. Funcționarea unei astfel de piețe se bazează pe tehnologia blockchain.
„Oamenii vor primi jetoane care potschimb pentru criptomonedă sau utilizați pentru a primi un fel de serviciu. De exemplu, pentru 100 de jetoane, veți primi un examen gratuit la un anumit spital ", - dezvăluie principiul de funcționare al pieței sale Vo-Rainard.
Astăzi, Vo-Reynard conduce centrulcercetare de la o altă companie similară, The Centiva Health din Zurich. Utilizatorii pot accesa serviciile de vânzare de date medicale prin The Centiva, o aplicație bazată pe blockchain.
Dr. Quay Vo-Rainard acordă o atenție deosebită estompării granițelor de gen în lumea IT.
Compania mea este diferită de majoritatea - avemsunt femei în echipa fondatoare. Dar, mai pe larg, sunt necesare mai multe femei în industrie. Nu, are nevoie de mai mulți oameni din industrie. Sexul nu contează. Când vorbim despre muncă, productivitatea este importantă, nu genul.
Quay Vo-Raynard, doctor în biomedicină computerizată, cofondator al Fundației HIT
Lana Nagornaya, tranzacționare și educație online
Digitalizarea și oportunitatea de a se angaja în tranzacționaredirect de acasă cu ajutorul celor mai comune gadget-uri – smartphone-urile – au oferit oportunități suplimentare femeilor care doresc să se autorealizeze în acest domeniu în mare măsură machism. Lana Nagornaya, comerciant și fondator al cursurilor de investiții online „Investește!”, este sigură că acum fervoarea sexistă a jucătorilor de la bursă s-a domolit. Mai ales pe fundalul agendei publice a egalității universale: oportunități și implementarea lor. Deși anterior schimbului nu îi păsa de sexul comerciantului.
„Asta nu înseamnă că nu mai ajungmasculin sarcastic: „Uf, gospodină-comerciantă!” - dar acum, poate doar pe Instagram, - spune Lana. - În terminalul în care fac tranzacții, totul este făcut astfel încât diferențele de gen să nu devină subiectul conversației. Deși nu mă ascund, mă amuză chiar ochii mari ai bărbaților care aud despre realizările mele financiare. "
În același timp, care a venit împreună cu digitalultehnologie, anonimatul de gen (neutralitatea) provoacă o reacție mixtă pe piață. Pe de o parte, nimeni nu știe cu adevărat ce gen este un comerciant, dar pe de altă parte, a avut un efect benefic asupra feminizării profesiei de comerciant: „Este mai ușor pentru sexul mai puternic să trăiască fără să știe cine este de cealaltă parte a ecranului ”, notează Lana.
Lana Nagornaya
Cu toate acestea, o femeie de top manager devine în continuaresenzație, de parcă s-ar fi întâmplat ceva supranatural. Potrivit lui Lana Nagornaya, această tendință capătă doar statutul normei și va dura ceva timp pentru ca numirea unei femei în funcții de conducere să înceteze să fie știri. Cu toate acestea, tendința de gen în giganții IT continuă să persiste: la Microsoft, doar 27% sunt femei, iar la Apple - aproximativ 30%. Vânzarea, din păcate, nu face excepție.
„Piața comercială rusă încă crede astacă femeile nu pot avea succes în această profesie, spune Lana. „Eu însumi nu am fost angajat acum 15 ani ca comerciant-analist într-o companie din Sankt Petersburg, totuși, nu era o chestiune de genul meu, ci faptul că economia rusă era atunci o terra incognită absolută pentru mine” .
Desigur, femeia comerciantă este un exemplu pentrurestul. Și la cursurile „Investiți!” Lana Nagornaya are în mare parte femei: „Pentru ele devin un fel de exemplu. Și nu doar un comerciant de succes, ci și o femeie într-o profesie „masculină”, o mamă care a reușit să combine toate acestea și un antrenor care știe să le transmită ”, adaugă Lana.
Lana Nagornaya
În opinia ei, numai atitudinile și alfabetizarea financiară scăzută împiedică pătrunderea mai mare a femeilor în domeniul fintech și bancar.
Din anumite motive, la noi este încă la modă să spunemcă femeile ar trebui să înțeleagă copiii și cerealele, nu banii sau investițiile. Cel mai rău lucru este că și multe fete cred în asta! Adevărat, globalizarea și exemplele personale ale reprezentanților de succes ai sexului nostru au început deja să miște acest nod de inegalitate. Bursa este la fel de ușor de înțeles atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Și tranzacționarea, în opinia mea, este și mai ușoară pentru cei din urmă. La urma urmei, riscăm mai puțin, „colectăm” mai mult, transferăm bani pe termen lung, gândim mai global și în avans.
Lana Nagornaya, comerciant, fondator al "Invest!"
Anima Anandkumar, Revoluția Deep Network Learning
Oricine a jucat vreodată jocuri pe calculator știeCompanie NVIDIA, care creează hardware și software în domeniul graficii și al sistemelor pe cip. Dar puțini oameni știu că directorul cercetării învățării automate de acolo este Anima Anandkumar, profesor la Institutul de Tehnologie din California, un dezvoltator de algoritmi AI și un indian nativ.
Astăzi, cercetările Anima se concentrează asuprainteligență artificială nesupravegheată, optimizare și metode tensoriale. Dar a reușit să meargă pe calea dificilă din orașul indian Mysore către cele mai bune instituții de învățământ din Statele Unite și cei mai mari giganți IT (pe lângă NVIDIA, Anima a lucrat la IBM și Amazon Web Services).
Anima Anandkumar
Educație de bază în inginerie electrică Animaa absolvit Institutul Indian de Tehnologie din Madras, și-a continuat educația la Universitatea Cornell, unde și-a creat primul proiect privind statistici distribuite. Acolo, s-a alăturat echipei IBM, în care a fost implicată în algoritmi scalabili pentru inferență statistică distribuită. A lucrat mult timp în studii doctorale la Institutul de Tehnologie din Massachusetts, unde, împreună cu Alan Willsky, a studiat sisteme stocastice.
Proiectele ei au inclus Apache MXNet, inclusivimplementarea de noi funcții și dezvoltarea algoritmilor de procesare multimodală, Amazon Rekognition, Amazon Lex și Amazon Polly. La NVIDIA, ea a deschis noi laboratoare de bază de inteligență artificială și învățare automată în Santa Clara. Anima face apel direct la guvernul american, cerând investiții în robotică și IA.
Pe lângă activitățile științifice și IT, Anima este implicatăpledarea pentru drepturile femeilor și pledarea pentru diversitatea de gen în sectorul tehnologic. Inclusiv în India natală. Ea a îndemnat Ministerul Dezvoltării Resurselor Umane să pună capăt practicii segregării de gen în admiterea la Institutul Indian de Tehnologie din Madras. De asemenea, a vorbit deschis despre propriile experiențe de hărțuire sexuală pe rețelele de socializare și a îndemnat Intel să nu mai folosească acrobații feminini ca divertisment la conferințele lor. În plus, Anima monitorizează campusurile universitare și lucrează la consolidarea monitorizării hărțuirii sexuale a studenților.
În timpul studiilor mele la tehnologieinstitutul din Madras nu avea niciun principiu de diversitate și integrare. Erau 26 de femei pentru aproximativ 600 de persoane. Și colegii mei de clasă au numit în glumă toate femeile din institutul nostru „non-bărbați”. Femeile au fost dezbrăcate de feminitatea și umanitatea lor. PTSD nu dispare niciodată.
Anima Anandkumar, NVIDIA Director de cercetare a învățării automate
Melody Yashar, construcție de locuințe pe Marte
Contrar asocierii persistente dintre cuvintele „Marte” și„Elon Musk”, nu toate drumurile colonizării viitoare merg către fondatorul SpaceX. Melody Yashar iranian-american a fondat Space Exploration Architecture (SEArch +), care dezvoltă proiecte de inginerie pentru a crea condiții de viață pe Marte. Melody dezvoltă proiectarea sistemelor telerobotice pentru zborurile către Lună și Marte. În practica sa, el folosește metode de proiectare experimentale, arhitecturale și interactive.
Ca parte a proiectului Mars X-House, care este creat de compania Yashar, a fost creat conceptul primei așezări marțiane. Am ajuns la o separare funcțională a spațiului de lucru și de locuit.
„Landerul transportă totul pe Martenecesar pentru imprimarea 3D. Acestea vor fi imprimante 3D și platforme robotizate care permit imprimarea autonomă a învelișului exterior al habitatului, spune Melody. - Baza este o simulare a imprimării plastice și a mișcării roboților. Astfel vor funcționa imprimantele 3D. Conceptul final arată astfel: partea exterioară a habitatului este tipărită din solul lui Marte, iar elementele interioare sunt realizate din plastic și polietilenă densă. Știm doar că solul marțian conține elemente toxice periculoase pentru oameni. "
Melody Yashar
Pe lângă proiectarea structurilor spațiale, Melodyatrage în mod activ atenția publicului asupra proiectelor științifice și tehnologice lansate de femei. Deși admite că crearea unei plăci suplimentare de „știință feminină” creează stigmatizare inutilă:
„Majoritatea femeilor cu care am lucratde fapt, ei nu caută o „mână de ajutor” care să ajute la concentrarea în continuare a atenției comunității științifice asupra realizărilor lor ”, spune Melody.
Înțeleg că o abordare obiectivă acercetare și descoperire științifică bazată doar pe meritele lor. Dar de multe ori obstacolele sistemice le stau în cale, mai ales când vine vorba de femei sau minorități.
Melody Yashar, cofondator SEArch +
IT nu face excepție:este încă dominat de bărbați. Potrivit angajatului Google Aida Zhumabekova, bărbații au și mai multă încredere în timpul convorbirilor sau când vin la o echipă nouă, își exprimă o idee. Și, deși marile corporații promovează deja în mod activ principiile incluziunii și diversității, iar compoziția de gen a echipelor se echilibrează treptat, este foarte dificil să vezi o femeie în startup-uri mici, în special în rândul fondatorilor. Cu toate acestea, IT nu mai are o față masculină, iar acest lucru este confirmat de numele femeilor de știință, ingineri, programatori și comercianți.
La înregistrarea la cursuri online cod promoțional „Invest”„HAYTEK” oferă o reducere de 3.000 de ruble pentru tarifele „Aproape singur” și „În spațiu”. Codul promoțional nu poate fi combinat cu alte oferte de reduceri și este valabil doar pentru prețul complet.
Vezi și:
A fost creată prima hartă exactă a lumii. Ce este în neregulă cu toți ceilalți?
Uită-te la fotografiile Hubble ale nebuloaselor planetare.
Fizicienii au creat un analog al unei găuri negre și au confirmat teoria lui Hawking. Unde duce?