Cum a schimbat primul iPhone viețile angajaților Apple

Săptămâna trecută s-au împlinit 15 ani de când Apple a început să vândă iPhone-ul original. Wall Street Journal a luat

interviuri cu foști și actuali manageri Apple și au vorbit despre lansarea iPhone-ului, primele zile ale App Store și multe altele.

În primul rând, iPhone-ul a schimbat corporațiacultura Apple în sine. Angajații nu și-au mai putut lăsa jos smartphone-urile în timpul întâlnirilor. Ei ar putea întotdeauna să fie în contact, să facă schimb de mesaje și să verifice informații. Cu toate acestea, angajații de la acea vreme nu aveau idee cum va fi acceptat iPhone-ul în afara companiei.

În ceea ce privește App Store, până la momentul lansăriimanagerii se așteptau să aibă 50 de aplicații la lansare, ceea ce ar fi considerat un rezultat excelent. Nu numai că numărul a depășit așteptările Apple, dar până în aprilie 2009, 25.000 de aplicații pe săptămână erau trimise spre aprobare.

De asemenea, unul dintre manageri a povestit un amuzantistorie. Fiica lui de 5 ani era foarte dependentă de un joc numit Smurf Village. A jucat-o săptămâni întregi. Într-o zi, bărbatul a primit o factură de card de credit care arăta că a plătit mai mult de 450 de dolari către Apple, propriul său angajator. S-a dovedit că fiica lui a cheltuit banii în joc. Acest lucru, combinat cu reclamațiile clienților, a determinat echipa să creeze „Regula Miley”, care a necesitat o revizuire suplimentară a aplicațiilor potrivite pentru copii.