Un nou model de inteligență artificială își propune să ajute peste 690 de milioane de utilizatori din 200 de țări să găsească locuri de muncă care...
Potrivit reprezentanților LinkedIn, AI lucrează înScala QA (controlul calității): da Există „miliarde” de factori, dar aceștia trebuie să fie eficienți pentru cât mai mulți solicitanți de locuri de muncă și angajatori.
În mod oficial, QA încearcă să proiecteze probabilitatea„răspuns pozitiv din partea angajatorului”, cu condiția ca participantul să aplice pentru un anumit rol. Ceea ce constituie o acțiune pozitivă a unui recrutor depinde de context – aceasta ar putea include vizualizarea profilului unui candidat, trimiterea de mesaje, invitarea acestuia la un interviu sau trimiterea unei oferte de muncă.
AI și actualizează informațiile despre utilizator la fiecare câteva săptămâni pentru a combate degradarea.
Sarcina noastră, spun reprezentanții socialuluirețeaua este de a crea oportunități economice pentru fiecare participant pe piața globală, pentru aceasta, am maximizat eficiența găsirii unui solicitant de locuri de muncă pentru angajator și invers.
Citește și:
Vaccin, an școlar și sezon rece. Spunem principalul lucru din ședința președintelui
Oamenii de știință: ceva existent înainte de universul nostru
Cercetare: efectul fluture nu există în modelul cuantic