În acest an, prezența lui Elon Musk în domeniile tehnice este deosebit de remarcată, în special datorită
Unul dintre motivele probabile pentru care afacerea custare de nervozitateCeea ce era nou a fost personajul lui Musk însuși: cel mai faimos miliardar din lume după White Geist și un bărbat cu legături cu multe companii mari. Cele mai notabile două suntTesladaSpaceX, și faptul că înțelege achizițiastare de nervozitatenu il ajuta in administrarea companiilor.
Acesta a făcut obiectul unei scrisori deschise din partea angajațilorSpaceX, care a fost distribuit pe rețelele de socializare.Scrisoarea a numit comportamentul public al lui Musk, și tweeturile sale în special, „o sursă pură de distragere a atenției și jenă”, și că fiecare tweet pe care Musk îl trimite este o „declarație publică de facto a companiei”. Scrisoarea cere, de asemenea, conducerii companiei să se adreseze public și să condamne comportamentul dăunător al lui Elonstare de nervozitate“.
Scrisoarea a fost făcută publică miercuri, 14 iunie.Acum, The New York Times relatează că mai mulți angajați implicați în scrierea scrisorii au fost concediați până în seara aceleiași zile. Raportul citează un e-mail de la Gwynne Shotwell, președinte și director de operațiuniSpaceX, care a fost trimisă angajațilorSpaceX:
“Este posibil să fi primit o solicitare nedorită de la un grup mic de angajațiSpaceXreferitor la semnătura dvs. sub “deschisprin scrisoare” ieri și participarea dumneavoastră la sondajul asociat. Pe baza unei varietăți de recenzii ale angajaților, acest lucru i-a supărat pe mulți. Adică, scrisoarea, cererea și procesul general au lăsat angajații să se simtă inconfortabil, intimidați, hărțuiți și/sau furioși, deoarece scrisoarea i-a determinat să semneze ceva care nu reflecta părerile lor adevărate”
Shotwell continuă să enumere diferitele proiecte la care lucrează în prezent.SpaceX, și unele dintre prioritățile imediate ale companiei “Avem multă muncă critică de făcut și nu este nevoie de acest tip de activitate excesivă”, – ea scrie. Scrisoarea mai precizează căSpaceXare canale adecvate pentru a aborda orice probleme la locul de muncă și că trimiterea generală de e-mail a colegilor cu privire la astfel de probleme nu este acceptabilă.
“Am efectuat o investigație și am concediat un număr de angajați implicați. Îmi pare rău pentru această distragere. Vă rugăm să vă concentrați pe misiuneSpaceXși folosește-ți timpul de lucru pentru a-ți face treaba cât mai bine. Așa ajungem pe Marte.
Nu este clar câți angajați ai companiei au fost concediați în urma anchetei, deși Reuters raportează că cel puțin cinci angajați și-au părăsit locul de muncă.
</ img>
Există mult context în această scrisoare. Acest lucru vine după luni de zile în care Musk s-a comportat copilărescstare de nervozitate: de exemplu, a intrat într-o ceartă cu un site satiric despre jocuri videohard disk, care l-a ridiculizat pe rețelele de socializare înainte de a publica un articol cu titlul impecabil „Elon Musk oferă să cumpere nave pe care a călcat”.
În această perioadă s-a confruntat și miliardarulacuzație mai gravă. În mai, Business Insider a raportat că un acord din 2018 a susținut că Musk i-a cerut unui însoțitor de bord să-i facă un masaj sexual în timpul unui zbor din 2016 către Londra. Ofițerul de serviciu a susținut că Elon i-a promis că îi va cumpăra un cal pentru asta.
Pe lângă problemele publice, abordarea sa față de munca la distanță provoacă și îngrijorare. La începutul lunii iunie, le-a spus angajațilorSpaceXcă trebuie să fie la birou 40 de ore pe săptămână sau vor fi concediați, ceea ce ar putea fi și un factor în scrisoare.
Puțini ar nega că companiile au dreptulconcediază-ți angajații care trec dincolo de limite. Totuși, putem fi de acord și că concedierea angajaților care se plâng de tine este foarte ciudat pentru un „absolutist al libertății de exprimare”.
Sursa: PC Gamer