Un nou document obținut de Motherboard oferă detalii despre modul în care Amazon urmăreșteși remedieri
Documentele arată că lucrătorii pot primi un avertisment scris pentru acumularea a 30 de minutetimp liber pe zi o dată în decurs de un an.Ei pot fi concediați dacă acumulează 120 de minutetimp nelucrătoare timp de o zi sau dacă acumulează 30 de minuteore nelucrătoare în trei zile diferite într-un an.Exemplele și exemplele de foi de calcul furnizate în documente arată ce urmărește AmazonLa minut, timpul petrecut de lucrătorii individuali în toaletă și "perturbări", cum ar fi "vorbirea"cu un alt angajat Amazon", mergând la etajul greșit al depozitului și, de exemplu, o perioadă de 11 minute în care angajatul "nu-și amintește" ce făcea.
În fiecare schimb, "managerii vor folosi TOT pentru a identifica și angaja infractorul principal", spune manualul.De exemplu, Amazon demonstrează o scurtă descriere a modului în care un managerpot cere angajaților să raporteze cât timp au folosit toaleta în anumite momente ale zilei: "Un angajat Amazon înțelegeA.A. a declarat că a fost în toaletă timp de 10 TOT.Instruit AA cu privire la politica TOT."
Într-unul dintre documente, Amazon explică angajaților scopul politicii sale TOT, spunând că "angajamentul lucrătorilor de a îndeplini sarcinile atribuite acrucială pentru a fi compania cea mai centrată pe client de pe Pământ."
Amazon nu a răspuns unei solicitări de comentarii sau întrebări despre dacă aceste reguli se aplică depozitului JFK8 sau altor depozite Amazon la nivel național.