Care este sensul bootcamp-urilor
Primele tabere de antrenament de programare intensivă au apărut în Statele Unite în 2013.
Dezavantajul învățământului universitar tradițional este căcă informațiile pe care le primesc elevii devin rapid depășite și nu îndeplinesc întotdeauna cerințele pieței muncii. În timp ce o persoană studiază la o universitate, pot apărea noi limbaje de programare sau abordările de dezvoltare se pot schimba.
Și antrenamentul în bootcamp-uri te va ajuta să obții la maximumabilități importante pentru schimbarea căilor de carieră, de exemplu, trecerea la IT. Cel mai adesea, cursurile predau specialitățile unui dezvoltator web, tester, analist de date, dezvoltator front-end și specialist în știința datelor.
Primele tabere intensive de codificare au apărut în Statele Unite în 2013
De exemplu, în Avito se vizează bootcamp-ulmanagerii de produs. Acesta este un analog al unui program de internship, dar cu cerințe mai mari pentru candidați: compania selectează specialiști juniori pentru a-i trece la nivel mediu în nouă luni și a-i angaja pe cei mai buni. În acest fel, compania dezvoltă angajații cu ajutorul mentorilor care au urmat o pregătire adecvată și elaborează planuri individuale de dezvoltare pentru secțiile lor.
Atractivitatea bootcamp-urilor este aceea de dupăLa finalizarea programului, absolvenții pot intra imediat în personalul companiilor de top sau pot găsi un loc de muncă în câteva luni. Un studiu realizat de specialiști HSE a arătat că 98% dintre absolvenții primului bootcamp IT din Rusia și-au găsit un loc de muncă la un an de la absolvire, iar 80,6% au petrecut două luni pentru a-și găsi un loc de muncă.
Cum să devii student la bootcamp
Bootcamp-ul nu acceptă persoane cu antecedente zero,Candidații trebuie să aibă experiență profesională și abilități organizatorice. De exemplu, Daria Beglova, manager de produs AvitoTech, a început cu calea clasică de angajare pentru companie, dar nu avea suficiente cunoștințe în domeniul analizei. După ce au trecut toate etapele interviului la Avito, recrutorii au evaluat potențialul candidatului și s-au oferit să facă un stagiu plătit.
Programul a durat nouă luni, în perioadapentru care s-au format planuri folosind sistemul OKR (Obiective și Rezultate Cheie), iar Daria a primit autonomie pentru a lua decizii. De la bun început, a fost necesar să se scufunde în segmentul de utilizatori și să se descopere, să se stabilească priorități și să se întocmească un plan pentru anul de dezvoltare a segmentului. Participantul la program a supravegheat un întreg flux de sarcini legate de experiența vânzătorilor și cumpărătorilor privați. Cursul de absolvire a însemnat apărarea unui proiect — o inițiativă de produs, după care Daria s-a alăturat personalului companiei.
Bootcamp nu acceptă persoane cu antecedente zero
„Am o cale neobișnuită în comparație cu ceilalțibootcampers: Mi s-a oferit un stagiu pentru a-mi îmbunătăți cunoștințele care lipsesc. Pe propriul meu exemplu, pot spune că, chiar și fără o educație de specialitate, poți intra într-una dintre cele mai importante companii de tehnologie din țară. De profesie, sunt manager-economist (cu specializare in domeniul turismului international). Ea a avut prima experiență IT ca marketer de aplicații mobile într-un startup din Belarus în 2017.
Povestea stagiului mi-a fost clară șitransparent de la bun început. Am convenit cu managerul de la țărm cu privire la rezultatul final, obiectivele și nivelul necesar de muncă. Am cerut periodic feedback, am clarificat posibilele „steaguri roșii” și stadiul intermediar al proiectelor. „Avito” a devenit pentru mine un exemplu excelent al muncii unei echipe de produse într-o companie IT.”
Elizaveta Alekseenko, mentor de bootcamp, lider de unitate Avito
„Bootcamp oferă cunoștințe de primă mână, de laspecialişti în dezvoltare de produse. Participanții la stagiu fac cunoștință cu echipa, învață cum să interacționeze cu anumite funcții, acestea includ analize, proiectare, cercetare și dezvoltare. Aceasta este o șansă excelentă de a câștiga experiență în construirea interacțiunii între echipe, pentru a îmbunătăți abilitățile hard și soft. Aceasta este o oportunitate de a face cunoștință cu cel mai mare clasificator în general, care afectează un număr mare de oameni și de a înțelege scenariile comportamentului a milioane de utilizatori.”
Elevii lucrează la probleme din lumea realăproiecte și parcurge o cale cu drepturi depline de dezvoltare a produsului. De exemplu, ei elaborează calea clientului pentru a determina punctele slabe ale unui anumit produs. Bootcampers efectuează cercetări cantitative și calitative și iau decizii de optimizare pe baza datelor obținute. După testele de utilizare, ei prezintă ipoteze de produs și își apără viziunea asupra dezvoltării produsului.
Cum te ajută bootcamp-urile să crești în profesia ta
Programele de stagiu vă ajută să vă dezvoltați în profesie șideschide noi perspective de carieră. Managerul de produs Avito Nikita Gusev, care a absolvit și bootcampul, avea experiență profesională în IT: a lucrat mai bine de un an ca manager de produs, responsabil pentru un produs de marketing CRM foarte specializat pentru segmentul B2B și a dorit să se dezvolte în cadrul său. specialitate.
Bootcamp a permis să accelereze dezvoltarea în profesie,în nouă luni, participantul la program și-a îmbunătățit abilitățile pentru a lucra la proiecte mari. Finalizarea campului de pregătire a însemnat o reevaluare pentru a determina cât de multe abilități s-au schimbat în timpul programului și dacă candidatul era pregătit să se mute în stat.
Programele de stagiu vă ajută să vă dezvoltați în profesie și să deschideți noi oportunități de carieră
„Adaptarea la muncă a avut loc peste patruluni, în această perioadă mi-am dat seama de procesele și sarcinile echipei, am cunoscut utilizatorii și nevoile acestora. Acest lucru ne-a permis să devenim o unitate independentă și să ne asumăm mai multe proiecte mari. Pentru a înțelege domeniile de dezvoltare și pentru a urmări progresul, mentorul meu și cu mine ne-am stabilit obiective pe care le-am stabilit pe baza rezultatelor interviurilor promovate și am făcut un plan pentru dezvoltarea competențelor. Astfel, am lucrat la sarcini și proiecte care mi-au permis să-mi actualizez abilitățile lipsă.”
Elizaveta Alekseenko, mentor de bootcamp, lider de unitate Avito
„Mentorul nu are sarcina de a-și impune viziunealucrul cu probleme. Dimpotrivă, un anumit grad de independență ajută la dezvoltarea unui specialist. Bootcampers și cu mine descompunem și discutăm etapele de lucru la proiect. În rolul meu de mentor, am recomandat pe cine să contactez din echipele conexe, deoarece multe probleme trebuie discutate între echipe, inclusiv avocați, specialiști în PR și multe alte funcții. Sincronizăm în mod regulat progresul: ceea ce progresează cu succes, funcționează sau nu.”
Care sunt avantajele bootcamp-urilor
Bootcamp-urile ajută la dobândirea de cunoștințe și experiență înmodul accelerat, modificați sau ajustați traiectoria carierei. Participanții se confruntă cu provocări de proiect din lumea reală în tandem cu personalul companiei. Acest format de formare vă ajută să vă integrați rapid în profesie și să deveniți un specialist cool în nouă luni.
Elizaveta Alekseenko, mentor bootcamp
„Pentru un manager, un bootcamp este o oportunitateconsolidarea echipei cu tineri specialiști cu o perspectivă proaspătă. Mentorul evaluează și adaptează abordările pentru dezvoltarea produsului, stabilirea sarcinilor și managementul echipei.”
Citeste mai mult:
A numit consecințele unei scurgeri de gaz din „Nord Stream”
Un impact masiv al unui obiect spațial a declanșat câmpul magnetic al Pământului
Numit principalul pericol al sforăitului: oamenii de știință au spus cum afectează acesta creierul