Probabil ați întâlnit șefi care au folosit intimidarea pentru a-și motiva subordonații.
Potrivit profesorului Deborah Grunfeldcomportament organizațional la Stanford Graduate School of Business și un expert în psihologia puterii, oamenii tind să-i lase pe alții să-i domine. Dar care este motivul acestui comportament?
Studiile anterioare afirmă cătendința de a se supune oamenilor care domină apare la o persoană din teama de ceea ce pot face acești oameni dacă refuză să-i urmeze. Alte cercetări arată că oamenii pot face acest lucru deoarece confundă încrederea unui lider cu competență.
Un articol recent publicat în Journal of Experimental Social Psychology demonstrează că dinamica grupului joacă, de asemenea, un rol în ascultarea șefilor agresivi.
Pentru a testa această ipoteză, oamenii de știință au conduspatru experimente. Aceste experimente au arătat că oamenii cred în general că ceilalți respectă o persoană puternică mai mult decât ei înșiși și că oamenii tind să cedeze și să se supună dacă simt că toți cei din jurul lor respectă o persoană puternică.
Toate acestea sugerează că o persoană poateeste greșit să înțelegem în ce măsură oamenii din jurul lui respectă pe acesta sau cutare lider. Mai mult, din această cauză, o persoană se poate supune liderului, chiar dacă el însuși nu simte respect pentru el.