Špecialista na rýchle občerstvenie
Navonok vyzerá IT priemysel ako včerajší účtovník, personalista a
Autori kurzov vo svojej reklame radi rozprávajúo vysokých platoch, ktoré dostávajú ich absolventi. Ale nikto nehovorí, možno už majú doktorandské práce alebo technické vzdelanie. Koľko z týchto ľudí je po roku alebo troch rokoch stále v tomto odvetví?
IT kurzy sú obľúbené:v roku 2021 tento trh pridal 70 % príjmov v porovnaní s výsledkami z roku 2020. Kurzy odvysielajú: „Pozri, každý sa učí a začína zarábať viac. Poďte s nami?" A ľudia veria v takýto scenár ako riešenie všetkých problémov. V skutočnosti si klienti kurzov jednoducho neuvedomujú celý rad problémov, ktoré je potrebné vyriešiť za plat 150 000 rubľov.
Obrovské, rýchlo rastúce spoločnosti, korporácieso štátnou účasťou sú „diery v zozname zamestnancov“, ktoré sa snažia zaplniť absolventmi kurzov, ktoré viac-menej zodpovedajú úrovni požadovaných kompetencií. Pre takéto spoločnosti je často nerentabilné vychovávať špecialistov na vyššie pozície: potrebujú človeka s obmedzenou funkčnosťou, ktorý od 9:00 do 18:00 stlačí určitú sadu kláves.
Vyspelejšie investičné spoločnosti sú stáleSnažia sa najímať špecialistov vo svojom odbore – netreba strácať čas a peniaze na ich ďalšie vzdelávanie. Sami sa zaujímajú o rozvoj a investujú do tohto procesu svoje zdroje. Sú to ľudia, ktorí vytvárajú podnikanie a dávajú mu dodatočnú hodnotu.
Skvelé pozície a platy prichádzajú so skvelými odmenamisúťaž. Bez vysokoškolského vzdelania je stále nemožné získať dobrú prácu, najmä v zahraničnej firme alebo na pozícii top manažéra. Vysokoškolské vzdelanie stále potvrdzuje základné zručnosti: schopnosť učiť sa, byť v spoločnosti a mať základné technické znalosti.
Kurzy vás naučia, ako vykonávať konkrétny súbor úloh, alenevysvetľujú globálne fungovanie technológií z hľadiska ich povahy. Absolventi kurzov často nedokážu riešiť kreatívne problémy. Rozvíjanie takýchto schopností si vyžaduje ísť oveľa ďalej, než len niekoľko mesiacov základného výcviku. Ukazuje sa, že absolventi kurzu sú špecialisti s postihnutím, vývojári rýchleho občerstvenia.
Vzdelanie skvelého IT špecialistu
Malo by ísť o komplexné systémové školenie,základné - vysokoškolské vzdelanie dobrej klasickej univerzity. Univerzity neposkytujú balík moderných technológií, ale štyri roky klasického vzdelávania umožňujú pochopiť, ako to celé funguje.
Ideálny vzorec: získajte akademické vzdelanie a doplňte ho hlbokými, vysoko špecializovanými kurzami.
Ak nemáte technické vzdelanie, oplatí sa to zvážiťo magisterskom alebo inom spôsobe získania inžinierskych obzorov aspoň v smere webových technológií, pochopenia štruktúry sietí a histórie ich vývoja.
Špecialista bez technického vzdelania, ktorýAbsolvoval som kurz a ocitol som sa v dobrej spoločnosti, mali by ste neustále žiadať o spätnú väzbu na svoju prácu od svojich kolegov a manažéra: čo sa darí a kde sú oblasti rastu.
Stojí za to neustále študovať požiadavky na povolanie,ktoré sa objavia na trhu. Skúste sa pridať do odbornej komunity. Skôr či neskôr sa môže stať aj zdrojom atraktívneho voľného miesta.
Ľahký vstup do IT po kurzoch je ilúzia.Ich absolventi spravidla riešia rovnaký typ problémov. A pre rast a profesionálny rozvoj sú potrebné komplexné rozhodnutia, akoby nad rámec kompetencií získaných v kurzoch.
Vývoj závisí od individuálneho špecialistu: ak vyrastie sám a prejaví zvedavosť, všetko bude fungovať. Ale toto nie je mainstreamový príbeh. Atypické aj pre absolventov klasických univerzít.
IT špecialisti sa musia neustále rozvíjať,bez ohľadu na úroveň ich vzdelania. Niektoré technológie sa menia, vyvíjajú alebo transformujú niekoľkokrát do roka. Medzi absolventmi kurzov pozorujem, že sa naučili pár bodov a prestali, už sa považujú za skvelých Java vývojárov.
Čo potrebuje zamestnávateľ
Pri prijímaní do zamestnania ako prvé hodnotiakompetencie, skúsenosti. Väčšina rozhovorov nie je len o téme vyučovanej v kurzoch. S najväčšou pravdepodobnosťou sa budú pýtať na iné technológie. Vyberú toho, kto prejaví širší rozhľad.
Napríklad vývojár Java môže ukázať znalostiDocker. Ide o platformu na balenie aplikácií do kontajnerov so všetkými prostrediami a závislosťami. "Balenie" umožňuje jeho doručenie a spustenie na cieľovom systéme. Ide o infraštruktúru mikroslužieb, na ktorú prechádzajú mnohé banky a online predajcovia.
Akákoľvek špecializácia v IT si dnes vyžadujeporozumenie niekoľkým technológiám, databázam, mikroslužbám, základom niekoľkých jazykov. Kurzy neposkytujú tento prehľad jednoducho preto, že priemerný počet kurzov zakúpených jednou osobou je jeden. Často sú dosť drahé a ich zvládnutie si vyžaduje čas.
Aj keď pre korporácie je jednoduchšie najať tých najsľubnejšíchjuniorov, investovať do ich rozvoja a získať viac či menej vhodných špecialistov. Ale takto sa stane 10 absolventov kurzu zo 100. Ďalších 90 bude buď pracovať za minimálnu mzdu, alebo ostane úplne bez práce
5 hriechov autorov IT kurzov, ktoré poškodzujú študentov
Túžba zarábať peniaze.Na túžbe zarábať nie je nič zlé.nie, ale otázkou je, že tento cieľ nahrádza dôležitejšie a strategickejšie poslanie. Samotné kurzy nezaujímajú rozvoj celého IT priemyslu, rast špecialistov, ani rozvoj technológií.
marketing.Vo fáze predaja kurzov sa vytvárajú online platformyobrázok budúceho IT špecialistu bez mráčika: po ukončení kurzu zarobí takmer okamžite 300 000 rubľov. V 95% prípadov to tak nie je. Ďalších 5 % tvorí podiel absolventov kurzu so základným technickým vzdelaním a praxou pred kurzom.
Spôsob vyučovania.Autor kurzu je často neprofesionálnyučiteľ. A veľa závisí od štýlu prezentácie materiálu, dokonca aj v materskej škole. Väčšina učiteľov nemá záujem učiť študentov, ako vytvárať zložité technologické produkty.
Hĺbka obsahu.V snahe byť užitočný pre široké vrstvy obyvateľstva,Online kurzy značne uľahčujú mnohé základy informačných technológií. V kurzoch nie sú takmer žiadne neštandardné úlohy, nad ktorými by ste sa mali vážne zamyslieť, skutočne uplatniť zručnosti a byť kreatívni.
Neschopnosť pritiahnuť obchodný záujem.Vznik prelomových technologických produktovpriamo závisí od toho, či ich budú robiť hviezdni IT špecialisti, ľudia schopní inovácií. Na trh SNŠ sa nepremieta veľa ruských riešení. Z nejakého dôvodu mnohé mozgy vyrábajú produkty v zahraničí.
Učenie je vážny a dlhý proces.Nemôžete získať najdôležitejšie zručnosti alebo rozvíjať schopnosť riešiť neštandardné problémy v priebehu niekoľkých týždňov, najmä v IT priemysle. Oblasť potrebuje nielen kurzy, ale aj transformáciu vysokoškolského vzdelávania v spolupráci so zásadnejšími vzdelávacími programami, ktoré zahŕňajú reálne pracovné skúsenosti.
Čítaj viac:
Hrob „Ježišovej pôrodnej asistentky“ bol odkrytý: vedci povedali, čo tam našli
Einstein sa opäť mýli a jeho hlavná teória bola prepísaná: ako to mení svet
Strata jedného atómu kyslíka vedie k narodeniu dievčat s chromozómom XY