Trh s doplnkovým odborným vzdelávaním – doplnkovým odborným vzdelávaním – sa za posledných pár rokov veľmi zmenil
Po prvé, exponenciálne rástol.Pandémia sa stala silným hnacím motorom: niekoľko mesiacov vrcholila nezamestnanosť a ľudia si uvedomili, že sa v práci necítia veľmi bezpečne. Okamžite vzrástol dopyt po profesiách v segmente CPE.
Počas pandémie vytlačila Amerika veľa peňazí,kto začal investovať. Firmy tieto investície dostali a začali najímať, bol obrovský dopyt po IT. To tiež podnietilo rast trhu pre ďalšie odborné online vzdelávanie.
Po druhé, priemerné účty výrazne vzrástli.Kedysi to bolo takto: predajú vám lacný kurz – a vy na to prídete sami. Teraz existuje viac záruk vrátane záruk zamestnania. Dnes je priemerná kontrola na trhu DPO približne 100 000 - 120 000 rubľov.
Po tretie, trh sa obracia smerom kkvalita produktu. Kľúčoví hráči, ktorých produktový rad presiahol stovky produktov, ju v poslednom čase začali znižovať. Zameriavajú sa na menej produktov – a zvyšujú ich kvalitu.
Dopyt študentov po zamestnaní sa zvýšil
Existuje trend smerom k praktickosti: rastie dopyt po tých oblastiach, kde sa určite zarábajú peniaze. Ľudia sa chcú učiť a uplatniť savýsledok. Nie je to v profesiách ako interiérový dizajnér a herný dizajnér – ich predajom sa dá ľahko zarobiť, nie je ťažké ich predať, ale pre študentov nebude také ľahké nájsť si prácu. Ľudia to začínajú chápať - a kompetentnejšie pristupujú k výberu povolania.
Cenovo dostupné IT pracovné miesta sú falošné
Niektorí vo svojich propagačných materiáloch a na vstupných stránkachpíšu, že ihneď po tréningu zarobíte 120 000 - 200 000 rubľov. Ale v súčasnosti by ste v profesiách, ako je testovanie, mali na začiatku počítať iba so 40 000 - 70 000 rubľov. Vo vývoji Java a Pythonu - 70 000 - 90 000 rubľov.
Ak niekto sľubuje nováčikom viac, je to lož. Vyššie uvedené čísla sú realitou dostupnou pre každého študenta.
Keď predávate auto, predávatemechanizmus, ktorý vykonáva fyzickú prácu za človeka. Napríklad človek si sadne, stlačí pedál a potom sily stroja: mechanizmus funguje, zrýchlite a jazdíte do kopca.
Keď predávate DPO, predávate sen o dosiahnutí vrcholu hory. A mnoho spoločností vám hovorí: držte si tenisky, váš sen je tam. Stačí v nich kráčať do kopca 600 hodín – a máte sen v rukách.
Dnes už tenisky nemajú cenu.Existuje obsah zadarmo: v kanáloch Telegram, v bezplatných kurzoch na YouTube, ale nefunguje to. Hlavné obmedzenie ľudí nie je v obsahu, ale v motivácii absolvovať dlhý kurz.
Ak si stiahnete 600 hodín profesionálneho obsahu,- podľa štatistík s najväčšou pravdepodobnosťou nedosiahnete koniec. Existujú výnimky, ale takýchto ľudí je len málo. Keď spoločnosti hovoria: „Kúpte si náš produkt a už ste na vrchole hory“, medzi týmito tvrdeniami neexistuje žiadna priama súvislosť.
Vo svete DPO je „stroj“, ktorý vás tlačí do kopca— pomerne prísna motivačná mechanika. Zmluvy, súťaž so spolužiakmi, hodnotenia, neustále pripomínanie, príklady a inšpirácie z úspešných prípadov.
Pomôžte študentom organizovať časstimulovať ich vo chvíľach zúfalstva a poskytovať koučovaciu a podpornú funkciu. Pomáha skupina rovnako zmýšľajúcich ľudí: ľuďom je jedno, keď vidia spolužiakov kráčajúcich po rovnakej ceste v blízkosti. Táto pridaná hodnota je to, za čo platíte najlepším spoločnostiam na trhu vzdelávania. Šanca vyliezť na horu s DPO je vyššia ako bez nej. A nie dva-trikrát, ale 20-30.
Ľudia pri výbere produktu nie vždy skúšajúodpovedať na skutočne dôležité otázky. „Bude ma táto škola motivovať? Ako dlho bude učiteľ so mnou pracovať? Kto ma bude sprevádzať a akí profesionálni sú títo ľudia?“ Naučiť sa nové povolanie je dlhá cesta stoviek hodín. Tieto hodiny budete orať – je to ťažké. Toto všetko a ostatné urobte podľa návodu – prácu si nájdete. Toto je pravda.
Reklama nie je zárukou
Pred zakúpením kurzu by ste mali byť opatrníprečítajte si ponukovú zmluvu a zistite, aké povinnosti na seba škola berie a čo budete musieť urobiť. Žiaľ, ponuky sú často veľmi dlhé a formulované zložitým právnym jazykom. Ak však za kurz platíte tri až päť mesačných platov, oplatí sa stráviť pár hodín štúdiom zmluvy. Získajte podrobnosti: čo presne kupujete?
V súčasnosti spoločnosti na vstupných stránkach nemajú žiadne hviezdičkyponúknuť záruku práce. Súčasne môže byť v ponuke uvedené „Garantujeme, že zorganizujeme stáž vrátane bezplatnej“. Napriek tomu je rozdiel medzi garanciou zamestnania a bezplatnou stážou.
Môže byť napísané:"Zaručujeme pomoc pri organizovaní troch pohovorov." Študenti zvyčajne urobia minimálne 110 – 280 odpovedí a pred odchodom do práce absolvujú 12 – 15 veľmi cielených rozhovorov. Preto nemajú žiadnu zvláštnu hodnotu tri rozhovory, u ktorých nie je zaručené, že budú cielené.
A, žiaľ, na trhu vzdelávania stále existujú situácie, keď vám na vstupnej stránke sľúbia prácu, no v zmluve o tom nie je ani slovo.
Niektoré školy ponúkajú ponuky od ľudíJazyk. Kde to nie je jasné - vyhľadajte v dokumente kľúčové slová alebo požiadajte o pomoc priateľov právnikov. Vo všeobecnosti neberte slovo - hľadajte právne dôkazy.
AVE má rovnaké ciele ako verejné vzdelávanie
Chceme, aby naši absolventi boli silníkompetentné a žiadané hospodárstvom. Dnes ľudia študujú na univerzitách štyri až päť rokov. Štyri roky predstavuje vzdelávací program v rozsahu 5 000 – 6 000 hodín. V dodatočnom školení - 350 - 600 hodín. Priemerná stredná mzda pre absolventa klasickej univerzity je 42 000 - 45 000 rubľov a pre absolventa ďalšieho odborného vzdelávania - 76 000 - 80 000 rubľov.
Stáva sa to preto, že súkromní hráči majú problémyna prežitie. Z tohto dôvodu sa posilňuje profesionálny manažment: výber radu profesií, vzdelávacích programov, učiteľov, prehľadnosť obsahu, metriky, podpora. Systém riadenia klasických univerzít je často slabší.
DPO by mala spoločnosti pomáhať – z toho to budelen vyhrať. Ľudia vyštudujú so slušnými príjmami – to je výhodnejšie pre ekonomiku a efektivitu podnikov. Navyše za kratší čas: vo väčšine prípadov za šesť mesiacov, a nie za štyri, ako univerzity. Čas, po ktorom bude táto osoba schopná skutočne pracovať v skutočnom podnikaní, získavať skúsenosti, sa zníži.
Verejné školstvo sa určite zlepší
Hráči, ktorí robia kvalitný súkromievzdelávanie, napríklad Skyeng alebo Yandex Praktikum, budú mať silných manažérov – budú vedieť vybudovať kvalitné vzdelanie. Je dosť možné, že Moskovská štátna univerzita o päť rokov príde za naším producentom napríklad marketingových profesií a ponúkne výmenu skúseností.
Ľudia v súkromných firmách nie sú o nič lepší a niehoršie ako v štátnych. Len sa musia rýchlejšie upgradovať: máme tvrdšiu konkurenciu, a preto sa neustále objavuje know-how a inovácie. A zamestnanci s kompetenciami sa budú čoraz viac presúvať do vládnych agentúr – a tam prinesú odbornosť.
Efektívne bude, ak sa peniaze vynaložené na vzdelávanie na 4-5 rokov premenia na poukážku. Aby si to človek mohol vyzdvihnúť a cielene minúť – napríklad dať súkromnému hráčovi.
Čo sa stane s IT pracovníkmi v blízkej budúcnosti
Dnes na trhu chýba kvalifikáciavývojári - to je to, čo učíme. O päť rokov ich môže byť dosť, ekonomika povie: super, stačilo, vyrobili sme dosť produktov a všetko je v poriadku. A teraz potrebujeme robotikov – alebo napríklad bioinžinierov.
Nerád hovorím, že len učímeBN profesie. Vyučujeme žiadané profesie. Ak budú zajtra potrební agronómovia, vyškolíme agronómov. Koniec koncov, byť farmárom je obrovská veda s matematickými modelmi: v ktorý deň začať siať, aké veľké kvapky by sa mali striekať, koľko pesticídov je potrebných, či sa Zem stihla zotaviť. To je matematika, štatistika, zložité modely.
Ak chcete veľa zarobiť, musíte byťkompetentných. Veľmi by som si želal, aby hráči DPO mohli v budúcnosti prísť do federálneho regiónu, ktorý je veľmi závislý od obilia, a povedať: „Dovoľte nám vypracovať pre vás vzdelávacie programy, ako strojnásobiť efektivitu poľnohospodárstva vo vašom regióne.“ Urobte tieto programy a vyškolte napríklad tisíc ľudí.
Konkurencia na trhu sa zintenzívni
Okrem toho, že na trhu okolo IT gigantov - Yandex a VK - HH sa budujú dva vzdelávacie holdingy, na trhu ďalšieho vzdelávania experimentuje Tinkoff a mnohé štátne univerzity.
Konkurencia je veľmi významná a bude len rásť.Pre hráčov to nie je jednoduché a povedie to ku konsolidácii. Ale je to veľmi dobré aj pre trh, pretože stimuluje rýchly rozvoj oboch produktov a celkovo atraktívnosť odvetvia na marketingovej úrovni.
Čítaj viac:
Obrovská slnečná škvrna sa otáča smerom k Zemi. Je viditeľný voľným okom
Vedci prišli na to, ako obnoviť srdce po záchvate
TESS objavil „novú Zem“: kamenná planéta s vodou je v obývateľnej zóne