Aký je význam bootcampov
Prvé intenzívne tréningové tábory programovania sa objavili v Spojených štátoch v roku 2013.
Nevýhodou tradičného vysokoškolského vzdelávania je tože informácie, ktoré študenti dostávajú, rýchlo zastarávajú a nie vždy zodpovedajú požiadavkám trhu práce. Kým človek študuje na univerzite, môžu sa objaviť nové programovacie jazyky alebo sa môžu zmeniť prístupy k vývoju.
A tréning v bootcampoch vám pomôže získať maximumdôležité zručnosti pre zmenu kariérneho postupu, napríklad prechod do IT. Kurzy najčastejšie učia špeciality webového vývojára, testera, dátového analytika, front-end vývojára a špecialistu na dátovú vedu.
Prvé intenzívne kódovacie tábory sa objavili v Spojených štátoch v roku 2013
Napríklad v Avito je zameraný bootcampproduktoví manažéri. Ide o obdobu programu stáží, ale s vyššími požiadavkami na kandidátov: spoločnosť vyberá juniorských špecialistov, aby ich za deväť mesiacov povýšila na stredných a najala tých najlepších. Spoločnosť tak rozvíja zamestnancov pomocou mentorov, ktorí prešli príslušným školením a vypracovávajú individuálne plány rozvoja pre svojich zverencov.
Atraktivita bootcampov je v tom, že poPo ukončení programu sa absolventi môžu okamžite dostať do kolektívu popredných spoločností alebo si nájsť prácu v priebehu niekoľkých mesiacov. Štúdia HSE špecialistov ukázala, že 98 % absolventov prvého ruského IT bootcampu si našlo prácu do jedného roka po ukončení štúdia a 80,6 % strávilo dva mesiace hľadaním práce.
Ako sa stať študentom bootcampu
Bootcamp neprijíma ľudí s nulovým zázemím,Kandidáti musia mať odborné znalosti a organizačné schopnosti. Napríklad produktová manažérka AvitoTech Daria Beglova začínala klasickou cestou náboru do spoločnosti, no nemala dostatočné znalosti v oblasti analytiky. Po absolvovaní všetkých fáz pohovoru v spoločnosti Avito personalisti zhodnotili potenciál kandidáta a ponúkli mu platenú stáž.
Program trval deväť mesiacov, počaspre ktorú boli plány vytvorené pomocou systému OKR (Ciele a kľúčové výsledky) a Daria dostala autonómiu pri rozhodovaní. Od začiatku bolo potrebné ponoriť sa do užívateľského segmentu a objavovať, stanoviť si priority a zostaviť plán na rok rozvoja segmentu. Účastník programu dohliadal na celý rad úloh súvisiacich so skúsenosťami súkromných predajcov a kupujúcich. Absolventský kurz znamenal obhajobu projektu – produktovej iniciatívy, po ktorej sa Daria pridala k zamestnancom spoločnosti.
Bootcamp neprijíma ľudí s nulovým zázemím
„V porovnaní s ostatnými mám nezvyčajnú cestubootcampers: Dostal som ponuku na stáž, aby som si zlepšil chýbajúce vedomosti. Na vlastnom príklade môžem povedať, že aj bez špecializovaného vzdelania sa môžete dostať do jednej z popredných technologických spoločností v krajine. Povolaním som manažér-ekonóm (so špecializáciou v oblasti medzinárodného cestovného ruchu). Svoje prvé skúsenosti s IT ako marketérka mobilných aplikácií získala v bieloruskom startupe v roku 2017.
Príbeh stáže mi bol jasný atransparentné od samého začiatku. S manažérom na brehu sme sa dohodli na konečnom výsledku, cieľoch a požadovanej úrovni práce. Pravidelne som žiadal o spätnú väzbu, objasňoval možné „červené vlajky“ a predbežný stav projektov. „Avito“ sa pre mňa stalo výborným príkladom práce produktového tímu v IT spoločnosti.“
Elizaveta Alekseenko, mentorka bootcampu, vedúca jednotky Avito
„Bootcamp poskytuje poznatky z prvej ruky, odšpecialisti na vývoj produktov. Účastníci stáže spoznajú tím, naučia sa, ako interagovať s určitými funkciami, vrátane analýzy, dizajnu, výskumu a vývoja. Je to skvelá šanca na získanie skúseností s budovaním interakcie medzi tímami, na upgradovanie tvrdých a mäkkých zručností. Je to príležitosť zoznámiť sa s najväčším klasifikátorom vo všeobecnosti, ktorý ovplyvňuje obrovské množstvo ľudí, a pochopiť scenáre správania miliónov používateľov.“
Študenti pracujú na problémoch z reálneho svetaprojekty a prejsť plnohodnotnou cestou vývoja produktu. Vypracujú napríklad cestu zákazníka, aby určili slabé stránky konkrétneho produktu. Bootcampers vykonávajú kvantitatívny a kvalitatívny výskum a na základe získaných údajov robia optimalizačné rozhodnutia. Po testoch použiteľnosti prezentujú produktové hypotézy a obhajujú svoju víziu vývoja produktu.
Ako vám bootcampy pomôžu rásť vo vašej profesii
Programy stáží vám pomôžu rásť vo vašej profesii aotvárať nové kariérne vyhliadky. Produktový manažér Avito Nikita Gusev, ktorý absolvoval aj bootcamp, mal profesionálne skúsenosti v oblasti IT: viac ako rok pracoval ako produktový manažér zodpovedný za vysoko špecializovaný CRM marketingový produkt pre segment B2B a chcel sa rozvíjať vo svojom špecialita.
Bootcamp umožnil urýchliť vývoj v profesii,za deväť mesiacov si účastník programu zdokonalil zručnosti na prácu na veľkých projektoch. Ukončenie bootcampu znamenalo opätovné posúdenie, aby sa zistilo, koľko zručností sa počas programu zmenilo a či je kandidát pripravený prejsť do stavu.
Programy stáží vám pomôžu rásť v profesii a otvárajú nové kariérne príležitosti
„Adaptácia na prácu prebehla cez štyrimesiacov, počas tohto obdobia som prišiel na tímové procesy a úlohy, spoznal používateľov a ich potreby. To nám umožnilo stať sa samostatnou jednotkou a prevziať niekoľko veľkých projektov. Aby sme pochopili oblasti rozvoja a sledovali pokrok, stanovili sme si s mentorom ciele, ktoré sme si stanovili na základe výsledkov absolvovaných pohovorov, a vytvorili sme plán rozvoja kompetencií. Preto som pracoval na úlohách a projektoch, ktoré mi umožnili vylepšiť chýbajúce zručnosti.“
Elizaveta Alekseenko, mentorka bootcampu, vedúca jednotky Avito
„Mentor nemá za úlohu vnucovať svoju víziupráca s problémami. Naopak, určitá miera samostatnosti pomáha rozvíjať špecialistu. Bootcamperi a ja rozkladáme a diskutujeme o fázach práce na projekte. Vo svojej úlohe mentora som odporúčal, na koho sa obrátiť z príbuzných tímov, keďže mnohé problémy je potrebné prediskutovať medzitímovo, vrátane právnikov, PR špecialistov a mnohých ďalších funkcií. Pravidelne synchronizujeme pokrok: čo úspešne napreduje, funguje alebo nie.“
Aké sú výhody bootcampov
Bootcampy pomáhajú získať vedomosti a skúsenosti vzrýchlený režim, zmeniť alebo upraviť trajektóriu kariéry. Účastníci čelia skutočným projektovým výzvam v tandeme so zamestnancami spoločnosti. Tento formát školenia pomáha rýchlo sa integrovať do profesie a stať sa skvelým špecialistom za deväť mesiacov.
Elizaveta Alekseenko, mentorka bootcampu
„Pre lídra je bootcamp príležitosťposilniť tím o mladých odborníkov so sviežou perspektívou. Mentor hodnotí a prispôsobuje prístupy k vývoju produktov, stanovovaniu úloh a tímovému manažmentu.“
Čítaj viac:
Pomenoval následky úniku plynu z „Nord Stream“
Masívny náraz vesmírneho telesa spustil magnetické pole Zeme
Pomenoval hlavné nebezpečenstvo chrápania: vedci povedali, ako to ovplyvňuje mozog