Určite ste sa už stretli so šéfmi, ktorí sa uchýlili k zastrašovaniu, aby motivovali svojich podriadených,
Podľa profesorky Deborah Grunfeldorganizačné správanie na Stanford Graduate School of Business a odborník na psychológiu moci, ľudia majú tendenciu nechať ostatných ovládnuť ich. Aký je však dôvod tohto správania?
Skoršie štúdie uvádzajú, žetendencia poslúchať ľudí, ktorí dominujú, vzniká u človeka zo strachu, čo títo ľudia dokážu, ak ich odmietne nasledovať. Iný výskum ukazuje, že ľudia to môžu robiť preto, lebo si mýlia sebadôveru lídra so schopnosťou.
Nedávny článok publikovaný v časopise Journal of Experimental Social Psychology ukazuje, že skupinová dynamika tiež zohráva úlohu pri poslúchaní agresívnych šéfov.
Na overenie tejto hypotézy vedci vykonalištyri pokusy. Tieto experimenty odhalili, že ľudia vo všeobecnosti veria, že iní rešpektujú mocnú osobu viac ako seba samých a že ľudia majú tendenciu ustupovať a poslúchať, ak majú pocit, že všetci okolo nich rešpektujú mocnú osobu.
To všetko naznačuje, že človek môžeje nesprávne chápať, do akej miery ľudia okolo neho rešpektujú toho či onoho vodcu. Navyše z tohto dôvodu môže človek poslúchať vodcu, aj keď k nemu sám necíti úctu.