Рад на даљину постао је могућ у размерама које никада раније нисмо видели, великим делом захваљујући технологији. Све
Повећана употреба дигиталних производа урадни простор је постао једна од манифестација општег тренда - људи су у контексту друштвеног дистанцирања почели чешће да користе интернетске сервисе како би били у контакту једни с другима, породицом и пријатељима. У регионима који су најтеже погођени утицајем коронавируса, видео и гласовни позиви на Мессенгер и ВхатсАпп удвостручени су у марту 2020., а Фацебоок Ливе и Инстаграм Ливе виев такође су значајно порасли у том периоду.
Мало је вероватно да ћемо се икада вратити таквом начину радаи живот, који је био пре почетка пандемије. А даљински формат ће вероватно бити наша будућност. Како све више користимо технологију за решавање радних проблема, наставићемо да примећујемо предности овог формата. По мом мишљењу, једна од главних предности даљинског рада је могућност избора у којим условима најбоље радимо, колико смо блиски породици, приступачном смештају и другој инфраструктури.
Убрзано прилагођавање радних процеса новимреалност је већ показала многим компанијама да продуктивност тима не зависи толико од његове присутности у канцеларији, колико од доступности ефикасних алата који омогућавају запосленима да обављају радне задатке и буду у контакту са колегама из било ког света. Ово запажање је посебно важно у свету након пандемије, у коме ће се руководиоци још више усредсредити на то како одржати компанију без нарушавања здравља запослених.
Кључне технологије за даљинско пословање
Сада под ефикасним алатима запословног развоја подразумевамо углавном поштанске услуге, тренутне поруке и видео платформе, који су постали кључни елемент за решавање радних проблема у тренутном окружењу. Али верујемо да ће се и они тешко носити са расипањем радне снаге широм света, што ће се вероватно наставити након што људи напусте режим социјалне дистанције. Дошло је време да се користе она решења која омогућавају људима да остваре свој потенцијал без веза за њихов географски положај.
Кад размишљамо о форматима на Фацебоокурадом на даљину, ми не само да развијамо решења за кратки рок, већ размишљамо и о будућности. Већ данас компаније широм света могу користити производе као што су корпоративна друштвена мрежа Воркплаце, уређај за видео позивање Портал и наочаре за виртуелну реалност Оцулус за ефикаснији рад на даљину. Шта је са будућношћу?
Будућност тока рада је технологија упроширена (АР) и виртуелна стварност (ВР). Учиниће рад на даљину ефикаснијим - уз њихову помоћ, запослени ће моћи да комуницирају у реалном времену, задржаће заједничку визију и такође ће осећати припадност свом тиму. И замислимо да би канцеларија за будућност могла да постане виртуелни простор са елементима људског присуства (слике, покрети, звук), у којем сви могу да комуницирају и раде са колегама као да су у истој соби.
Сада се улаже много напора у помагање компанијама да прилагоде своје пословање новом радном окружењу.
Канцеларијска решења будућности
Којим критеријумима решења треба да одговарају?за даљински рад у будућности? Виртуелна стварност треба да помогне запосленима да обављају неколико функција: раде у режиму више задатака, лако управљају различитим услугама и прелазе са једне платформе на другу, а такође и прикладно комуницирају са колегама, клијентима и партнерима. ВР рјешења будућности могу се градити на основу постојећих технологија, али истовремено отварају потпуно нови начин развоја радних процеса за људе. И што је најважније, ново искуство у канцеларији требало би да буде усредсређено на флексибилан радни простор који омогућава тимовима да обликују заједничко радно окружење из било ког света. Неколико иновативних алата може све ово пружити.
● Платформа заснована на ВР-у која вам омогућава отварање више прозора истовремено, пребацивање између њих лако и лако и прикладно подешавање свих потребних параметара помоћу заједничког менија.
● Такви ВР екрани могу се реално имплементиратипростор у облику проширене стварности. Ова мешовита стварност пружиће људима прилику да буду флексибилнији и лакше прелазе из виртуелног у стварни простор. Поред тога, комбинација стварних и виртуалних објеката (тастатура и екран) учиниће процес прилагођавања запослених новим форматима угоднијим.
● Осети присуство других људи у новомпростора ће им помоћи аватари запослених који ће копирати изглед, глас, покрете и изразе лица одређених људи. Само на тај начин добићемо исте позитивне емоције из комуникације са колегама и партнерима као у стварном свету!
Имплементација свега што је замишљено да се створирадни простор будућности један је од наших главних циљева. Вјерујемо да ће виртуална и проширена стварност људима отворити многе могућности да боље граде међусобне односе у радном простору. Данас радимо све што је потребно да људи испробају ове технологије. Истовремено, формира се потребна база алата и технолошког развоја како би се направио скок ка новим платформама за даљински рад.
Шта да очекујете
Дјеломични повратак у нормалу... Надамо се да ћемо за годину дана многе земље светавише или мање ће се вратити на свој стари начин живота. Нека предузећа ће вероватно наставити да послују из канцеларије, признајући предности рада на даљину. Али компаније које напредније размишљају почеће активно запошљавање удаљених радника, проширујући економске могућности за професионалце широм света.
Раст броја удаљених радника.Ово ће учинити компаније још „виртуелнијим“,него икада раније, што је омогућено побољшањима у видео услугама и напретком у вештачкој интелигенцији. Људи ће се навикнути да комуницирају са колегама које никада нису лично срели и да користе технологију која им омогућава да осете присуство друге особе.
ВР технологије као део тока посла.Кључна улога у бољој комуникацији иинтеракција са удаљеним колегама играт ће технологије засноване на виртуалној стварности. Они ће отворити нови простор компанијама за побољшање продуктивности тима, спровести обуке, разговарати о пројектима и још много тога.
Више пажње на коментаре запослених.Једна од лекција пандемије за разне компанијетакође ће бити потребе да чешће слушате своје запослене, који су у сржи њиховог посла. Менаџмент препознаје вредност повратних информација од одговорних за директну интеракцију са купцима и пружање одређене услуге и користиће је за развој иновативних производа и услуга.
Шта ће се догодити за пет година?Канцеларија ће се променити до непрепознатљивости.Сасвим је могуће да ће престати да буде простор за свакодневно решавање радних задатака и да ће постати место за једнократне састанке са запосленима, партнерима и клијентима, где ће се моћи разговарати о хитним, актуелним или најсложенијим питањима. Кључ за наше токове посла биће следећа генерација технологија проширене и виртуелне стварности које ће људима понудити неограничен радни простор са могућношћу прилагођавања својих виртуелних екрана.
Демократизација тржишта рада.Географски положај или спремност запресељење ће престати да буде један од важних фактора за запошљавање радника у компанији, што значи да ће вештине и таленти запослених имати све значајнију улогу. Уверен сам да ће у свету у коме људи не морају да бирају између породице и посла људи моћи да раде још продуктивније и ефикасније, да ће се чешће пунити новим идејама и енергичније их спроводити.
Погледајте и:
Погледајте огромни „зид“ стотина хиљада галаксија иза Млечног пута
Комет НЕОВИСЕ је видљив у Русији. Где да га видите, где да погледате и како да фотографирате
НАСА и ЕСА објављују нај детаљније слике Сунца