Зашто је важно одабрати праву професију
Погрешан избор посла доводи до депресије.Ако људи
Важно је да особа покаже своје таленте.Штавише, ово је важније од статуса или положајакомпаније. Истраживачи су показали да су људи чији радни учинак зависи од њихових способности задовољнији својом професијом од људи на високо плаћеним пословима. Домари и запослени у зоолошким вртовима радили су више од менаџера великих компанија.
Свет је нестабилан.У наредних 20 година трећина радних места биће уступљенароботи, а десетине професија ће једноставно нестати. Да бисте се припремили за ово, потребно је да изаберете праву професију – или чак не професију, већ област у којој се можете изразити на различите начине. На пример, микробиолог може радити у лабораторијама, консултовати се са произвођачима хране или писати књиге и чланке за медије.
Шта научници кажу о избору професије
Што су ваши контакти шири, то је боља ваша каријера.Економиста Роналд Бурт спровео је десетинеистраживања и открили да су истакнути предузетници имали отворену мрежу контаката. Када су обични бизнисмени и менаџери имали све своје познанике и колеге који су радили у истој области и били повезани једни са другима, изванредни су комуницирали са људима из потпуно различитих области. Берт верује да комуницирајући са различитим људима учимо да будемо флексибилни, поштујемо вредности других и стичемо јединствена искуства. Поред тога, људи са отвореном мрежом контаката не само да уче нове ствари боље од других, већ и брзо даље проширују своју мрежу, проналазећи истомишљенике у све више нових компанија и области.
Избор професије зависи од циљева, искуства и ставова.Људи се веома разликују једни од других по мотивацији која се формира од детињства. Није изненађујуће што њени елементи утичу на избор професије.
Љубљански економисти открили су да студенти,који знају правилно да формулишу и поставе циљ, пронађу посао после универзитета, чиме су задовољни. Очигледно је то због чињенице да такви студенти боље разумеју шта им се свиђа на послу, истичу ове критеријуме и траже посао заснован на њима.
Али важно је не само гледати у будућност,али и сети се прошлости. Психолог са Станфорда Крумболц тврди да избор професије зависи од ставова и уверења формираних током живота. Студенти често користе деструктивна уверења када бирају каријеру, као што су мишљење да треба да зарађују више од својих родитеља, да желе само бољи посао или верују да ће бити срећни само ако остваре одређену позицију. Како Крумболц примећује, ова уверења удаљавају особе које траже посао од њиховог животног посла.
Избор зависи од оријентације ка успеху и неуспеху.Психолог и консултант за каријеру Хеиди Халворсонтврди да људи доносе одлуке користећи две стратегије: неки настоје да максимизирају добитке, други покушавају да избегну губитке. Ово је слично понашајним типовима А и Б, које су описали кардиолози Фридман и Розенман. Људи типа А имају тенденцију да сваки задатак и циљ посматрају као прилику за напредовање – с једне стране, ово је добро, с друге стране, људи троше много ресурса на то. Људи са типом Б се крију и покушавају да одрже статус кво, све док је све мирно и безбедно.
Халворсон сматра да људи са типом А бирају престижније, али и „опасније“ професије, особе са типом Б су смиреније, али понекад и досадније.
Избор зависи од родитеља.Већина деце проводи много времена сародитеља и зависе од њиховог мишљења и примера. То директно и индиректно утиче на избор професије. Према истраживању пројекта Нотхинг ин Цоммон, деца бирају професију само на основу родитеља и вршњака, али не водећи рачуна о тржишту рада.
Такође, избор професије у великој мери зависи одродитељска очекивања. Прво, родитељи имају грубу представу о томе коју професију желе за своје дете и на овај или онај начин гурају дете ка томе. Друго, обезбеђују средства за одређене секције и клубове, приватне школе и образовну забаву. Проблем је у томе што очекивања родитеља могу бити парадоксална: према истраживањима, оно што родитељи желе од школе јесте да њихово дете буде одгајано као достојна особа која зна да комуницира, а оно што родитељи желе од факултета и факултета је да њихово дете стекну професију високог статуса.
При томе је важније да родитељи не утичууз помоћ очекивања, али су помогли својој деци да разумеју своја интересовања и тржиште рада. Према истраживању, што су родитељи више укључени у каријерно вођење своје деце, то су деца задовољнија својим избором занимања.
Како одабрати праву професију
Почните од интересовања.Високо плаћени послови се могу наћи у скороу било којој области: важно је да човек ту жели да ради и да се развија. Главна ствар је да одредите своје интересовање, а затим постоје различити начини да изаберете професију која јој одговара. Консултанти за каријеру вам помажу да разумете које поље да одаберете на основу вашег омиљеног школског предмета. Ако не можете да изаберете професију на основу вашег интересовања, можете себи дати наговештај и положити Холанд тест да бисте одредили професију на основу вашег типа личности.
Проучите тржиште рада.То не значи да морате да промените своја интересовањада задовољи потражњу на тржишту рада. Ово помаже да се изабере одређена компанија или део тржишта: програмер може да ради за војску, лекаре, финансијере и многа друга места. Проучавање тржишта рада помаже вам да разумете које сродне вештине треба да стекнете да бисте добили бољи посао и где да добијете праксу.
Бити флексибилан.Најважније је да схватите да ћете морати да радитепромените неколико пута током свог живота. Ако сте одмах спремни за ово, биће вам лакше запослити и отићи касније. То не значи да не морате да будете везани за посао и компанију, то значи да морате бити спремни на све - неуспехе, оштре успоне, неочекиване преокрете судбине каријере.
Рад са психологом на погрешним уверењима. Што боље човек разуме себе, тоЛакше му је да доноси одлуке и да се у њих не разочара. Понекад то ометају уверења која живе у глави од рођења и више се не остварују: „боље је да се држиш тихо“, „треба да радиш само за велике паре“, „родитељи ти неће дати лош савет .” Сва ова уверења су нам била потребна у одређеним фазама живота – важно је да сами или са психологом схватите да ли су сада потребна.
Почните рано. Чем раньше человек начинает разбираться в своих профессиональных интересах, тем лучше — во-первых, так он успеет лучше их изучить, во-вторых, начнет стажироваться еще в школе. Опыт работы в разных компаниях и сферах только помогает — человек изучает разные стили руководства, попадает в разные проблемные ситуации и учится из них выходить, развивает больше профессиональных навыков. Также важно с младшего школьного возраста развивать навыки, которые пригодятся почти в любой сфере и профессии: английский язык, основы программирования, навыки самопрезентации и командной работы.
Не плашите се промене посла. Если человек четко понимает свои интересы и может ставить долгосрочные цели, каждая следующая работа становится для него важным, но этапом. И когда человеку «тесно» на рабочем месте, он спокойно с ним прощается и движется дальше. Кажется, что такая модель поведения становится наиболее полезной для современного мира.
Погледајте и:
Побачај и наука: шта ће бити са децом која ће се родити
Погледајте најлепше слике Хабла. Шта је телескоп видео за 30 година?
НАСА је објавила фотографију Земље са Мјесеца, која је снимљена 1968. године