รายงานประจำปีของ Nintendo ซึ่งเผยแพร่เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว แสดงให้เห็นความคืบหน้าของบริษัทที่ช้า
สิ่งที่เป็นที่รู้จัก
บริษัท นินเทนโด จำกัดรายงานว่า4.ผู้บริหารของบริษัท 2% เป็นผู้หญิง ซึ่งเป็นตัวเลขที่ไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่ปี 2021 และเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานหญิงคือ 72% ของเงินเดือนผู้ชายโดยเฉลี่ยที่ Nintendo Co
Nintendo เองอ้างว่าสถานการณ์นี้возникла в связи с тем, что она долго удерживает работников (средняя продолжительность работы сотрудника Nintendo составляет 14,3 года), что и привело к тому, что компания удерживает стареющую руководящую группу мужчин, которым платят больше, чем младшим руководителям. Средний возраст сотрудника Nintendo Co. составляет 39,9 года, а в штате 2779 человек.
“ความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างพนักงานระหว่างพนักงานชายและหญิงมีสาเหตุหลักมาจากความแตกต่างด้านระยะเวลาการทำงานและอายุเฉลี่ย ไม่มีความแตกต่างในการปฏิบัติต่อชายและหญิงในแง่ของเงินเดือนหรือระบบการประเมินผล”, – รายงานจาก Nintendo กล่าว
สิ่งนี้สะท้อนถึงแนวโน้มในวงกว้างว่าเมื่อเร็วๆ นี้สังเกตพบในประเทศญี่ปุ่น ซึ่งมีผู้จัดการไม่ถึง 10 เปอร์เซ็นต์ทั่วประเทศที่เป็นผู้หญิง และช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศโดยเฉลี่ยเกิน 10 เปอร์เซ็นต์ รัฐบาลของประเทศได้ตั้งเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนสตรีในตำแหน่งผู้นำเป็น 30% ภายในปี 2573 และขณะนี้มีความคืบหน้าแล้ว