พนักงานชาวรัสเซียมีแนวโน้มที่จะถูกไล่ออกเป็นสองเท่าเนื่องจากโพสต์ในโซเชียลเน็ตเวิร์ก

ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการของ SuperJob ได้ทำการสำรวจซ้ำและพบว่ามีสิ่งพิมพ์ประเภทใดบ้างที่ไม่เหมาะสมในปี 2554

สูญเสียพนักงานไป 5% ตอนนี้ตัวเลขนี้อยู่ที่ 10% 

นายจ้างดูโซเชียลมีเดียมากขึ้นเครือข่ายผู้สมัครและปฏิเสธงานเนื่องจากการตีพิมพ์ที่ไม่ถูกต้อง ตามคำกล่าวของ Ksenia Stepanova หัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมองค์กรและการสื่อสารภายในของ hh.ru นายจ้างมักจะตรวจสอบผู้ที่อาจเป็นพนักงานว่ามีหน้าเว็บบนโซเชียลเน็ตเวิร์กหรือไม่ และยังพิจารณาความถี่ของการตีพิมพ์และเนื้อหาด้วย 

66% ของบริษัทดูโปรไฟล์ของพนักงานในโซเชียลเน็ตเวิร์กก่อนจ้างงาน ตามผลการสำรวจ 46% ของคนทำงานชาวรัสเซียโพสต์โพสต์ ชอบและแสดงความคิดเห็นบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก โดยคำนึงถึงว่านายจ้างสามารถดูเพจของตนได้ เพื่อเปรียบเทียบ เมื่อเก้าปีที่แล้วตัวเลขนี้อยู่ที่ 37% 

โดยทั่วไปในช่วงเก้าปีที่ผ่านมามีชาวรัสเซียจำนวนมากเป็นสองเท่าที่มั่นใจว่านายจ้างสนใจกิจกรรมของพนักงานและพนักงานที่มีศักยภาพในเครือข่าย

อ่านยัง

ธารน้ำแข็ง Doomsday กลายเป็นอันตรายมากกว่าที่นักวิทยาศาสตร์คิด เราบอกสิ่งสำคัญ

Hyperloop ทำความเร็วได้ถึง 1019 กม. / ชม

อัลกอริทึมสร้างโปเกมอนใหม่ 3 พันตัว