พนักงานคนนี้เริ่มทำงานให้กับ Chetu ในเดือนมกราคม 2019 และบอกว่าเขามีรายได้มากกว่า 70,000 ยูโรต่อปี
นักการตลาดทางโทรศัพท์ตอบเป็นสองข้อประจำวันนี้: “ฉันรู้สึกไม่สบายใจที่มีกล้องมองฉัน 9 ชั่วโมงต่อวัน นี่เป็นการบุกรุกความเป็นส่วนตัวของฉัน และทำให้ฉันรู้สึกไม่สบายใจอย่างมาก นั่นเป็นสาเหตุที่กล้องของฉันไม่เปิดใช้งาน คุณสามารถติดตามกิจกรรมทั้งหมดบนแล็ปท็อปของฉัน และฉันแชร์หน้าจอของฉันได้" เขาถูกไล่ออกเมื่อวันที่ 26 สิงหาคมเนื่องจาก "ปฏิเสธที่จะทำงาน" และ "ไม่เชื่อฟัง"
ไม่กี่สัปดาห์ต่อมา โจทก์ฟ้องZeeland และ West Brabant ใน Tilburg โดยระบุว่า "ไม่มีเหตุผลเร่งด่วนที่จะให้เหตุผลในการเลิกจ้างทันที" เขาแย้งว่าการเลิกจ้างไม่สมส่วนกับการประพฤติมิชอบและข้อกำหนดในการเปิดเว็บแคมของเขานั้นไม่สมเหตุสมผลและขัดต่อระเบียบข้อบังคับด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูล
ศาลตกลงว่าการเลิกจ้างไม่มีกำลังทางกฎหมาย “นายจ้างไม่ได้อธิบายเหตุผลในการเลิกจ้างเพียงพอ ในขณะเดียวกันก็ไม่มีหลักฐานการปฏิเสธที่จะทำงาน เหมือนกับว่าไม่มีคำสั่งที่สมเหตุสมผล คำแนะนำในการทิ้งกล้องไว้ขัดกับสิทธิของคนงานในการเคารพความเป็นส่วนตัวของเขา” ศาลกล่าว
เชตูกลับอ้างว่าเว็บแคมไม่ใช่อะไรไม่ต่างจากถ้าพนักงานอยู่ในสำนักงานภายใต้การดูแลของฝ่ายบริหาร ศาลแขวงพบว่าไม่น่าเป็นไปได้ที่ Chetu ตั้งใจจะจัดเก็บภาพเว็บแคมและกล่าวว่าความเป็นส่วนตัวของข้อมูลไม่เกี่ยวข้อง
เขาอ้างมาตรา 8 ของยุโรปแทนอนุสัญญาว่าด้วยสิทธิมนุษยชนและคำตัดสินของศาลยุติธรรมแห่งยุโรปซึ่งระบุไว้อย่างชัดเจนว่า “มีการกำหนดเงื่อนไขที่เข้มงวดในการกำกับดูแลคนงาน” ศาลตัดสินว่าข้อกำหนดในการเปิดกล้องเป็นการละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวของโจทก์อย่างไม่สมเหตุสมผล
ศาลมีคำสั่งให้ Chetu Inc.จ่ายเงินให้ผู้ชายมากขึ้น €2,700 เป็นค่าจ้างที่ค้างชำระ €8,375 สำหรับการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมาย €9,500 เพื่อช่วยในการเปลี่ยนงานและ € 50,000 เป็นค่าตอบแทนเพิ่มเติม นอกจากนี้ บริษัทจะต้องจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ถูกไล่ออก 23 วันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้, ค่าวันหยุดตามกฎหมาย 8 เปอร์เซ็นต์ และอาจต้องจ่ายค่าปรับเพิ่มเติมสำหรับการไม่จัดเตรียมสลิปเงินเดือนสำหรับเดือนสิงหาคม เชตูควรกล่าวถึง €585 ค่าใช้จ่ายทางกฎหมายและค่าใช้จ่ายของโจทก์ เชตูจะต้องรับผิดชอบดอกเบี้ยการชำระล่าช้าด้วย
ในการพิจารณาคดีที่ออกเมื่อปลายเดือนกันยายนและเผยแพร่เมื่อวันพุธ ศาลยังได้ยกเลิกบทบัญญัติที่ไม่แข่งขันและรักษาความลับของสัญญาจ้างงานด้วย ในคดีแพ่งในประเทศเนเธอร์แลนด์ซึ่งมีจำนวนเงินพิพากษาเกินกว่า €1,750 ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถยื่นอุทธรณ์ได้ภายในสามเดือนหลังจากการตัดสิน
ไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์ภายหลังที่โจทก์ถูกไล่ออกสาขาเชตูอิงค์ บันทึกในเมือง Rijswijk ถูกยกเลิกการจดทะเบียนกับหอการค้าและปิดทำการในวันที่ 2 กันยายน สาขานี้ได้รับการจดทะเบียนครั้งแรกในประเทศเนเธอร์แลนด์เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2556 ด้วยทุนจดทะเบียน 10 ล้านยูโร Atal Bansal ถูกระบุให้เป็นผู้อำนวยการสาขาดัตช์ จากข้อมูลของ Forbes เขาเป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของบริษัทในสหรัฐฯ
อ่านเพิ่มเติม:
ดูว่าผู้หญิง นักบวช และบาทหลวงมีหน้าตาเป็นอย่างไรในยุคกลาง ใบหน้าของพวกเขายังมีชีวิตอยู่
สร้างดวงอาทิตย์ขึ้นใหม่บนโลก: นักฟิสิกส์แก้ปัญหาหลักของเทอร์โมนิวเคลียร์ฟิวชั่นได้อย่างไร
สร้างเครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์ขนาดกะทัดรัดเพื่อการผลิตพลังงานที่ปลอดภัย