ฮัมนา อัสลาม— ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาเกม การออกแบบเกม นักวิจัย และอาจารย์ประจำห้องปฏิบัติการ
“ ครูของฉันไม่สนใจว่าใครอยู่ข้างหน้าพวกเขา - เด็กผู้ชายหรือเด็กผู้หญิง”
— ฮัมนา ผู้หญิงอยู่ที่ไหนในด้านวิทยาศาสตร์และไอทีในปัจจุบัน?
- ฉันจะตอบด้วยวลีที่ค่อนข้างทั่วไป แต่จริงใจฉันเชื่อว่าฉันพูดถูก ผู้หญิงมีบทบาทในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยาศาสตร์เช่นเดียวกับผู้ชาย ผู้หญิงมีส่วนร่วมในการพัฒนา ดำเนินการวิจัย ประดิษฐ์สิทธิบัตร และได้รับรางวัล
เพียงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมาเราและนำเสนอสิ่งนี้ไม่สามารถ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีส่วนใหญ่เป็นอาชีพตามธรรมชาติของผู้ชาย เด็กชายมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในวิดีโอเกมสื่อสารกับเทคโนโลยี สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาตั้งแต่อายุยังน้อยรู้สึกสบายใจในโลกของคอมพิวเตอร์ ประสบการณ์ที่แท้จริงของการมีปฏิสัมพันธ์กับไอทีได้กลายเป็นพื้นฐานสำหรับการเลือกอาชีพของพวกเขา สำหรับเด็กผู้หญิงโลกไอทีดูเหมือนว่าโลกที่เต็มไปด้วยผู้ชาย พวกเขาไม่กล้าเข้าไปแทรกแซง แน่นอนว่านี่ไม่ใช่กรณีของโลกผู้หญิง แต่ฉันเชื่อว่าความเชื่อดังกล่าวทำให้ผู้หญิงไม่สามารถสร้างอาชีพในด้านไอทีมานาน
- แต่เราสามารถพูดได้ไหมว่าผู้หญิงมีอิทธิพลพอๆ กับผู้ชายในด้านเหล่านี้?
- แน่นอนอิทธิพลเดียวกันไม่สามารถเป็นได้ - ทุกสิ่งง่ายมากเรามีไอทีน้อยกว่าผู้ชาย นี่คือความจริง เช่นเดียวกับความจริงที่ว่ามีโปรแกรมเมอร์หญิงยอดเยี่ยมนักวิจัยของ AI, การเรียนรู้ของเครื่องและสาขาอื่น ๆ แต่เนื่องจากการเป็นตัวแทนเพียงเล็กน้อยย่อมเป็นผู้ชายที่มีโครงการอิทธิพลและพลังอำนาจมากกว่า
incut
- มีล็อบบี้ชายที่ป้องกันไม่ให้ผู้หญิงได้รับความชื่นชอบทางวิทยาศาสตร์มากขึ้น?
- ฉันสามารถพึ่งพาความรู้ของตัวเองในเรื่องนี้เท่านั้นประสบการณ์. และฉันโชคดีมาก ทั้งที่นี่ในรัสเซียและปากีสถาน ครูและอาจารย์ของฉัน พวกเขาไม่สนใจว่าใครอยู่ข้างหน้าพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นเด็กชายหรือเด็กหญิง สิ่งสำคัญคือต่อหน้าพวกเขาคือนักเรียน แต่แน่นอนว่าฉันได้ยินเรื่องราวของผู้คน เป็นเรื่องจริงที่ผู้ชายมักจะใช้ทัศนคติบางอย่าง หากคุณเป็นผู้หญิง คุณจะเป็นโปรแกรมเมอร์ที่ดีไม่ได้ แค่. นั่นมันมีไว้สำหรับเด็กผู้ชายเท่านั้น แต่นี่เป็นเพียงในหัวของพวกเขา จริงอยู่ที่เด็กผู้หญิงกลัวทัศนคติเช่นนี้ - อย่างดีที่สุดก็วางตัว ดังนั้นผมจึงอยากจะยอมรับว่ามีการต่อต้านจากผู้ชายจริงๆ
- ถ้าเราพูดถึงกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์โดยทั่วไปทำไมนักวิทยาศาสตร์หญิงยังคงเป็นข้อยกเว้นมากกว่ากฎ? และจำนวนผู้ได้รับรางวัลโนเบล - ผู้หญิงไม่สามารถเปรียบเทียบกับจำนวนผู้ชายได้?
- แน่นอน ฉันยังไม่ได้ทำการวิจัยใดๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ และฉันสามารถแสดงความคิดเห็นได้เท่านั้น แต่ด้วยความเป็นผู้หญิงและทำงานด้านวิทยาศาสตร์ ฉันคิดว่าความคิดเห็นของฉันมีผู้หญิงหลายคนแบ่งปันบ้าง
ตอนที่ฉันเรียนที่ปากีสถาน ที่แผนกฟิสิกส์มีเด็กผู้หญิงในวิชาคณิตศาสตร์และเคมีค่อนข้างมาก ไม่สามารถพูดได้ว่ามีจำนวนมากพอๆ กับผู้ชาย แต่ยังคง. และสำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเด็กผู้หญิงเริ่มเชื่อมโยงตัวเองกับวิทยาศาสตร์หรือไอที แต่ไม่ใช่แค่เรื่องการศึกษาเท่านั้น ขั้นตอนต่อไปสำหรับบุคคลใดก็ตามคือการได้งานทำ และในขั้นตอนนี้ ผู้หญิงก็ประสบปัญหาเช่นกัน - นายจ้างให้ความสำคัญกับผู้ชายมากกว่า และฉันก็ไม่เข้าใจเลยว่าทำไม
- ที่นี่ในความคิดของฉันทุกอย่างเป็นเรื่องง่ายอย่างน้อยในรัสเซีย - ผู้ชายจะไม่ให้กำเนิดลูกและผู้หญิงตามกฎไปลาคลอดเป็นเวลาสามปี สำหรับนายจ้างนี่ไม่ใช่โอกาสที่สดใสมาก
- นี่เป็นเรื่องจริง เมื่อเราพูดถึงสตรีแม้ว่าฉันจะไม่รู้ด้วยซ้ำว่าฉันเป็นนักสตรีนิยมได้หรือไม่ฉันก็ไม่จำเป็นต้องคิดว่าผู้หญิงทุกคนเท่าเทียมกัน เพราะมันไม่ได้เป็นความจริงทางชีวภาพที่บริสุทธิ์ และจากนั้น - ใช่แน่นอนผู้หญิงสามารถให้กำเนิดลูกไปลาคลอดหรือแม้กระทั่งเลิกอาชีพของเธอหลังคลอด นี่คือทางเลือกส่วนตัวของเธอ แต่ในความเข้าใจของฉันสตรีนิยมคือการยอมรับความแตกต่างทางกายภาพระหว่างผู้หญิงกับผู้ชายเพราะมันมาถึงเราจากพระเจ้า และฉันไม่เข้าใจผู้หญิงที่พูดถึงความเท่าเทียมกันอย่างเต็มที่ มันทำให้เรามีปัญหาและนำไปสู่จุดจบ ท้ายที่สุดแล้วเราสามารถพูดได้ว่าผู้ชายก็สามารถให้กำเนิดลูก แต่มันไม่ใช่
ในขณะเดียวกัน เราต้องปฏิเสธความแตกต่างเหล่านั้นซึ่งไม่มีอยู่จริง เช่น ความสามารถทางปัญญา ซึ่งหมายความว่าผู้หญิงสามารถทำสิ่งเดียวกันกับผู้ชายได้ ไม่ว่าชายหรือหญิงจะทำงานด้านการเขียนโปรแกรมหรือ AI ก็ไม่ต่างกัน
“ บริษัท ไอทีหลายแห่งยังคงได้รับอิทธิพลจากแบบแผนทางเพศ”
“ ผู้หญิงมักจะคิดว่ามันและคอมพิวเตอร์ - เฉพาะอาชีพชาย ผลที่ตามมาของแรงกดดันจากสังคมและครอบครัวหรือเป็นข้อสรุปเชิงตรรกะเหล่านี้จากคำสั่งของกิจการที่มีอยู่ - จำนวนคนในไอทีอีกครั้ง?
- มันมาจากสังคม แต่ทุกอย่างกำลังเปลี่ยนแปลงเมื่อห้าถึงสิบปีก่อนทุกอย่างแตกต่างออกไป ตอนที่ผมเรียนปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เราได้มาทำความคุ้นเคยกับโครงสร้างของคอมพิวเตอร์ ฮาร์ดแวร์ และการเขียนโปรแกรม ศาสตราจารย์เปิดยูนิตระบบและแสดงโปรเซสเซอร์และส่วนประกอบอื่นๆ ทั้งหมด ผู้ชายทุกคนรู้เรื่องนี้แล้วและประสบความสำเร็จในการแสดงความรู้เพราะพวกเขามีความอยากรู้อยากเห็นมากขึ้นในเรื่องเทคโนโลยีและคอมพิวเตอร์ แต่เด็กผู้หญิงที่ฉันต้องบอกว่ามีน้อยรวมทั้งฉันด้วยก็ไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับเรื่องนี้ นี่เป็นข้อมูลใหม่ทั้งหมดสำหรับเรา
สังคมผ่านการศึกษาควรนำมาผู้หญิงไม่เพียง แต่เป็นคำพูดเท่านั้น แต่ยังผ่านการใช้งานจริงที่ไอที (เช่นสาขาความรู้อื่น ๆ ) ไม่สามารถเป็นของคนที่มีเพศหรืออายุที่แน่นอน นี่เป็นเพียงความรู้และทุกคนที่ต้องการสามารถเข้าใจหรือทำมัน ในความเป็นจริงคุณต้องโฆษณาไอที แต่สำหรับผู้หญิงเพื่อเฉลิมฉลองข้อดีของผู้หญิงที่เกิดขึ้นแล้วในพื้นที่นี้เพื่อนำเสนอรางวัล (แน่นอนสมควร) เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของผู้หญิงไอที
- มีปัญหาอะไรหรือเปล่าที่ผู้หญิงมีปัญหาด้านไอทีหรือวิทยาศาสตร์?
- สิ่งสำคัญที่ต้องทำคือทำลายแบบเหมารวมที่ว่าผู้หญิงไม่สามารถมีประสิทธิผลได้เท่าผู้ชาย นี่เป็นภารกิจหลักที่ผู้หญิงทุกคนที่มาสายวิทยาศาสตร์หรือไอทีต้องเผชิญ ฟังดูแปลก แต่บริษัทไอทีหลายแห่งยังคงได้รับอิทธิพลจากทัศนคติแบบเหมารวมทางเพศ ซึ่งผู้หญิงทุกคนต้องต่อสู้กับ แม้ว่าเธอจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีแนวโน้มและโดดเด่นก็ตาม
หากคุณดูกว้างขึ้นโดยไม่คำนึงถึงเพศและปัญหาหลักของไอทีวิทยาศาสตร์และธุรกิจยังคงเป็นการปกป้องสิทธิ์ในการรู้สึกปลอดภัยในสภาพแวดล้อมของพวกเขา ในขณะที่คุณเข้าใจสำหรับผู้หญิงมันสำคัญกว่าสำหรับผู้ชาย
- แต่ถ้าคุณเปรียบเทียบประเทศระหว่างกันเองตัวอย่างเช่นปากีสถานรัสเซียและประเทศที่พัฒนาแล้ว - ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะสร้างอาชีพทางวิทยาศาสตร์หรือไอทีมากขึ้น มีทัศนคติที่แตกต่างกันในที่สาธารณะที่มีต่อผู้หญิงคนหนึ่งที่เลือกอาชีพเพื่อตัวเองและไม่ใช่คนที่ถูกกำหนดให้เป็น“ แม่บ้าน” หรือไม่?
- แน่นอนว่าทุกประเทศในวันนี้มุ่งมั่นที่จะการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพบางคนอยู่ข้างหน้ากระบวนการนี้ และมีความแตกต่างระหว่างประเทศ แม้ว่าความแตกต่างระหว่างองค์กรต่าง ๆ ในประเทศเดียวกันจะมีความสำคัญต่อฉัน โดยทั่วไปทุกอย่างขึ้นอยู่กับกฎหมายและนโยบายขององค์กร
เปรียบเทียบประเทศฉันสามารถพูดได้อย่างแน่นอนว่าในปากีสถานมันยากสำหรับผู้หญิงที่จะสร้างอาชีพ และสาเหตุของเรื่องนี้ก็คือความปลอดภัย
incut
ขณะเดียวกันปากีสถานก็เป็นประเทศที่เคร่งศาสนาผู้คนส่วนใหญ่นับถือศาสนาอิสลาม และการศึกษาเป็นของขวัญจากพระเจ้าถือเป็นสิทธิของทั้งชายและหญิง สิ่งนี้สนับสนุนและกระตุ้นให้ผู้หญิง แต่สิ่งเดียวที่ขัดขวางไม่ให้พวกเขาประกอบอาชีพด้านไอทีก็คือการขาดความปลอดภัย อาจเป็นภัยคุกคามต่อความรุนแรงทางเพศหรือจิตใจก็ได้ ไม่สำคัญ
ในปากีสถานทุกวันนี้ก็มีเพียงพอแล้วกฎหมายที่เข้มงวดลงโทษการล่วงละเมิดทางเพศ แต่ปัญหายังคงอยู่กับการดำเนินการตามกฎหมายเหล่านี้ หากผู้ชายก่อความรุนแรง - ทางเพศ ร่างกาย หรือวิธีอื่นใด แม้ว่าจะถือเป็นเรื่องอายุก็ตาม ก็อาจทำให้ชีวิตของผู้หญิงทนไม่ไหว สิ่งนี้ทำให้เกิดข้อกังวลเชิงตรรกะ และไม่เพียงแต่จากตัวผู้หญิงเองเท่านั้น แต่ยังมาจากครอบครัวของพวกเขาด้วย ซึ่งจะคิดอีกครั้งว่าคุ้มค่าที่จะส่งสมาชิกในครอบครัวไปยังสถานที่ที่ไม่ปลอดภัยอย่างเห็นได้ชัดหรือไม่ แต่หากผู้ชายรู้ว่าการกระทำที่ผิดกฎหมายของพวกเขาจะส่งผลร้ายต่อพวกเขาอย่างแน่นอน ปัญหาก็จะคลี่คลาย
อีกด้านหนึ่งของปัญหาคือการขาดสิ่งเดียวกันโอกาสการจ้างงานที่กว้างขวางสำหรับผู้หญิง ปัจจุบันผู้หญิงส่วนใหญ่ในปากีสถานปรารถนาที่จะเป็นหมอ เพราะเป็นโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับพวกเธอที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพการงานและได้รับค่าจ้างที่เหมาะสม มีเพียงงานให้ทำในภาคไอทีไม่มากนัก โดยเฉพาะเมื่อพิจารณาว่าเศรษฐกิจของปากีสถานยังไม่แข็งแกร่งมากนัก
— ปัจจัยใดบ้างที่ควรมีอยู่ในสังคมเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในด้านวิทยาศาสตร์และไอที? โอกาสในการประกอบอาชีพในธุรกิจหรือ "สาขาที่ผู้ชายครอบงำแบบดั้งเดิม" อื่น ๆ หรือไม่?
- ขอย้ำ - รับรู้ถึงความจริงที่ว่าผู้หญิงคนหนึ่งสามารถมีประสิทธิผลได้เท่ากับผู้ชาย นี่คือสิ่งที่รับประกันโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย สิ่งสำคัญที่ควรทราบที่นี่: ไม่ได้รับสิทธิพิเศษ แต่มีโอกาสที่เท่าเทียมกัน หากสังคมมีแนวคิดที่เป็นที่ยอมรับเช่นนั้น แนวคิดเหล่านั้นก็จะขยายไปสู่ทั้งด้านวิทยาศาสตร์และไอทีโดยอัตโนมัติ และด้วยเหตุนี้จึงจะนำไปสู่การสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงในด้านการศึกษาและการจ้างงาน
เราต้องเข้าใจว่าบุคคลควรได้รับการประเมินตามคุณสมบัติและทักษะของเขา ไม่ใช่เพศหรือชาติพันธุ์ เมื่อความเข้าใจนี้กลายเป็นเรื่องปกติ ผู้หญิงก็จะไม่กลัวที่จะเลือกไอทีเป็นอาชีพของตน
ฮัมนา อัสลาม
ความทะเยอทะยานของปากีสถาน: ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดีเพื่อเพิ่มจำนวนผู้หญิงในภาคไอที
- ฮัมนา คุณเกิด เติบโต และสำเร็จการศึกษามหาวิทยาลัยในปากีสถาน ซึ่งเป็นประเทศที่มีประเพณีอนุรักษ์นิยม ผู้คนในประเทศของคุณมีมุมมองต่องานทางวิทยาศาสตร์ของผู้หญิงอย่างไร ครอบครัวของคุณมีปฏิกิริยาอย่างไรต่อการตัดสินใจเริ่มต้นอาชีพด้านไอที
- เป็นเรื่องจริงที่ปากีสถานให้ความสำคัญกับขนบธรรมเนียมประเพณีของตนแต่ในขณะเดียวกันก็เป็นประเทศที่มีผู้คนทะเยอทะยานมาก รัฐบาลส่งเสริมการศึกษาทำให้ทุกคนในปากีสถานสามารถเข้าถึงได้
ใช่ เรามีพื้นที่อนุรักษ์นิยมและภูมิภาคที่ผู้คนอาจไม่เต็มใจที่จะส่งลูกสาวและน้องสาวของตนไปทำงานในภาคไอทีและวิทยาศาสตร์เพื่อรับการศึกษา แต่เหตุผลในการตัดสินใจเหล่านี้ไม่ใช่ว่าผู้ชาย พ่อ และพี่น้องไม่เห็นคุณค่าของการศึกษาสำหรับผู้หญิง ความไม่เต็มใจเกิดขึ้นจากการที่ผู้คนไม่คิดว่าภาคไอทีหรือสถาบันการศึกษาปลอดภัยสำหรับผู้หญิง และปัญหาอีกครั้งหนึ่ง คือการครอบงำของผู้ชาย พ่อแม่ตระหนักดีว่าโอกาสสำหรับผู้หญิงมีไม่มากนัก พวกเขาไม่เท่ากัน
แต่ในเมืองและหมู่บ้านที่พัฒนาแล้วมันเกือบจะเป็นเช่นนั้นอย่างไรก็ตามในรัสเซียผู้หญิงเลือกอย่างแข็งขันด้านวิศวกรรมและวิทยาศาสตร์เป็นอาชีพของพวกเขาเฟื่องฟูในพื้นที่เหล่านี้ ในทำนองเดียวกันในครอบครัวของฉัน - ฉันไม่พบข้อ จำกัด หรือข้อห้ามใด ๆ เมื่อฉันตัดสินใจไปใช้ไอที
incut
วันนี้เราต้องการปากีสถานมุ่งเน้นไปที่พื้นที่ด้อยพัฒนาและเมืองเล็ก ๆ เพื่อเปลี่ยนความคิดของผู้คนและคำนึงถึงข้อสงสัยของพวกเขาเกี่ยวกับความปลอดภัยของผู้หญิงในสาขาวิทยาศาสตร์หรือไอที
— คุณกำลังทำโครงการอะไรอยู่? ทำไมคุณถึงเลือกไอทีตั้งแต่แรก?
- ฉันทำงานและสอนที่มหาวิทยาลัย Innopolis ในขณะเดียวกันฉันกำลังศึกษาเรื่อง "ปัจจัยมนุษย์ในการออกแบบเกม" นอกจากนี้ฉันมีโครงการคู่ขนานในด้านปัญญาประดิษฐ์และการจัดการภัยพิบัติ
ขอบคุณไอทีฉันทำในสิ่งที่ฉันคิดว่ามีค่า ไม่มีขอบเขตและทุกวันเราเห็นความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี มันน่าตื่นเต้นมาก สำหรับฉันแล้ววิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์และวิทยาศาสตร์เป็นโลกแห่งประสบการณ์ที่สร้างสรรค์และการเดินทางผจญภัย
ความหลงใหลในการออกแบบเกมเริ่มต้นหลังจากอ่านสิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์โดยดร. โจเซฟบราวน์หัวหน้างานของฉัน ฉันอ่านเกมและแอพพลิเคชั่นเป็นจำนวนมากเชื่อมั่นในความสำคัญของเกม วันนี้ขอบเขตของพวกเขากำลังขยายตัวและนี่ไม่ได้เป็นเพียงแค่แอพพลิเคชั่นเพื่อความบันเทิงอีกต่อไป เรากำลังขยายขอบเขตอันไกลโพ้นเรากำลังรักษาความผิดปกติทางจิตเราทำการวินิจฉัยและฝึกสมาธิเราฝึกอบรมเราจ้างพนักงานและทั้งหมดนี้ด้วยความช่วยเหลือของเกม มีความจำเป็นที่จะต้องคำนึงถึงและศึกษาอย่างชัดเจนว่าเกมสามารถให้บริการเพื่อประโยชน์ของมนุษยชาติและช่วยเหลือเราในหลาย ๆ ด้านได้อย่างไร
ตัวอย่างเช่นการใช้เกมใน HR เกมเดียวกันอาจทำให้เกิดความรู้สึกต่างกันสำหรับผู้สมัครและส่งเสริมการใช้ความเป็นไปได้ที่แตกต่างกัน และขึ้นอยู่กับคุณสมบัติส่วนบุคคลมากมาย - เพศอายุสภาพร่างกายการศึกษาและอื่น ๆ ในการวิจัยของฉันอิทธิพลของปัจจัยเหล่านี้ที่มีต่อผลประโยชน์ที่บุคคลได้รับจากการมีปฏิสัมพันธ์กับเกมนั้นได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบในทางกลับกันจะมีการตรวจสอบข้อกำหนดที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อให้เกิดความสมบูรณ์สูงสุด
- ในความเห็นของคุณมีปัญหาหรือไม่ในทางตรงกันข้ามข้อดีของการเป็นนักวิทยาศาสตร์หญิงหรือผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในรัสเซีย?
- สำหรับรัสเซียประสบการณ์ของฉันในUniversity Innopolis - แง่บวกและน่าทึ่งมาก ฉันทำงานกับคนที่ให้การสนับสนุนฉันเคารพในฐานะผู้เชี่ยวชาญ น่าเสียดายที่ฉันไม่ได้อยู่ในส่วนอื่น ๆ ของรัสเซียและฉันไม่รู้ว่าสถานการณ์ของผู้หญิงมีอะไรบ้าง แต่ถ้าองค์กรทั่วรัสเซียมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมือนกัน
“ ผู้หญิงสามารถดำรงตำแหน่งที่เท่าเทียมกับผู้ชายในธุรกิจได้หากโอกาสที่นำเสนอมีความเท่าเทียมกัน”
— ปัจจุบันเราเห็นผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จในด้านไอที- Dr. Quay Vaugh-Reynard, Shrada Agarwal หรือ Christina Haverkamp จาก Energy ผู้จัดการระดับสูงหญิงยังคงเลิกคิ้ว ตัวอย่างเช่น ที่ ASI ผู้อำนวยการทั่วไปเป็นผู้หญิง แต่คณะกรรมการกำกับดูแลมีผู้ชาย 17 คนที่ดูเหมือน "เฝ้าดู" เธอ ทำไมคุณถึงคิดว่าสิ่งนี้เกิดขึ้น?
- นี่เป็นเรื่องปกติ สมาชิกชายเท่านั้นของคณะกรรมการกำกับมีเหตุผลทางประวัติศาสตร์ ในทศวรรษที่ผ่านมาโดยทั่วไปมีเพียงผู้ชายเท่านั้นที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหน่วยงานและหัวหน้าของ บริษัท ขนาดใหญ่ ตอนนี้คนเหล่านี้มีประสบการณ์มากมายและได้ทำงานในพื้นที่เหล่านี้เป็นเวลาหลายปีมันทำให้รู้สึกถึงการแต่งตั้งพวกเขาไปยังคณะกรรมการกำกับ นี่เป็นเพียงตรรกะ แต่ความจริงที่ว่าผู้หญิงคนหนึ่งเป็นผู้อำนวยการทั่วไปของหน่วยงานของรัฐที่มีขนาดใหญ่เป็นขั้นตอนใหญ่ต่อการรับรู้ทักษะและความสามารถที่ละเว้นเพศ
ผู้หญิงอาจครอบครองสถานที่ที่เท่าเทียมกับผู้ชายในธุรกิจถ้าโอกาสที่นำเสนอนั้นเท่าเทียมกัน - การเข้าถึงการศึกษาการฝึกงานและการไม่มีช่องว่างของค่าจ้าง สถานที่ที่เท่าเทียมกันไม่ได้หมายถึงอัตราส่วนที่เท่าเทียมกันของชายและหญิงเนื่องจากนี่ไม่ใช่เกณฑ์ที่ดีที่สุดสำหรับการตัดสินใจเรื่องความเสมอภาค
incut
จำนวนผู้หญิงสามารถมีได้อย่างไรก็ตามและผู้ชายก็ขึ้นอยู่กับว่าใครอยากทำงานด้านไหน ความเสมอภาคเกิดขึ้นเมื่อทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกัน (ไม่คำนึงถึงเพศ) เมื่อทุกคนมีอิสระที่จะยอมรับหรือปฏิเสธขึ้นอยู่กับลำดับความสำคัญ ไม่ใช่เพราะแรงกดดันจากสังคมหรือองค์กรที่สร้างเงื่อนไขในการเข้าสู่อาชีพใดอาชีพหนึ่ง ไม่ค่อยสบายนัก
- ในปีที่ผ่านมามีเรื่องอื้อฉาวมากมายเกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางเพศ เหยื่อส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง วิธีแก้ปัญหานี้ ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้นได้แม้ในประเทศตะวันตกซึ่งส่งเสริมความเสมอภาคและค่านิยมแบบเสรี?
- โฆษณาชวนเชื่อของความเสมอภาคและค่านิยมไม่ได้หมายถึงการปฏิบัติของพวกเขา
การล่วงละเมิดทางเพศเป็นปัญหาร้ายแรงซึ่งจะต้องมีการแก้ไขทั่วทุกมุมโลก หากคุณไม่ดำเนินการใด ๆ มันจะนำไปสู่ความหายนะต่อเศรษฐกิจและสังคมโดยรวม โดยพื้นฐานแล้วรัฐบาลมีอำนาจในการแก้ไขปัญหานี้ได้ด้วยการจัดตั้งกฎหมายที่เข้มงวดเกี่ยวกับอาชญากรรมดังกล่าว แต่เราต้องทำมันอย่างเป็นมนุษย์ดูแลทุกคนโดยไม่คำนึงถึงเพศ ท้ายที่สุดผู้หญิงเป็นหลัก แต่ไม่ใช่เหยื่อรายเดียวที่ล่วงละเมิดทางเพศ
บุคคลควรรู้สึกปลอดภัยสภาพแวดล้อมของเขาและถ้าเขาประสบปัญหาเช่นนี้เขาไม่ควรกลัวที่จะนำเรื่องนี้ไปให้เจ้าหน้าที่ ความวิตกกังวลไม่เพียงเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทุกสิ่งที่ทำให้คนรู้สึกอึดอัด นี่อาจเป็นการประหัตประหารทางจิตวิทยาเนื่องจากการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเพศอายุเชื้อชาติและอื่น ๆ
ทุกคนที่อาศัยอยู่ในส่วนใดของโลกมีสิทธิ์รู้สึกเป็นที่ยอมรับและปลอดภัย น่าเสียดายที่ทั่วโลกเราอยู่ห่างไกลจากการบรรลุเป้าหมายนี้ แต่โชคดีที่เรายอมรับว่ามันเป็นปัญหาและนี่เป็นก้าวแรกของการแก้ปัญหา
ฉันมักจะไม่อ่านข่าว แต่เมื่อฉันเจอข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการคุกคามนั้นทำให้ฉันประหลาดใจอย่างแท้จริง และไม่มีใครพูดถึงเรื่องนี้มาก่อนไม่ได้พูดคุยกับสาธารณชน ทำไม? ผู้หญิงมักจะไม่พูดถึงเรื่องนี้ในสื่อเพราะกลัวว่าจะถูกตีตราทางสังคมและถูกตีตรา
ในประเทศตะวันออก ผู้หญิงต้องเผชิญกับความอับอายอยู่ตลอดเวลา เพราะถ้าพวกเขาพูดอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับการตกเป็นเหยื่อของการคุกคาม สังคมจะเริ่มตำหนิพวกเขา
- ในรัสเซียวาระสตรีนิยมสำหรับปีที่แล้วกลายเป็นหนึ่งในความนิยมมากที่สุดในพื้นที่อินเทอร์เน็ตและการอภิปรายทางการเมือง บางครั้งใช้รูปแบบที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงกับกรณีที่มีโฆษณา Reebok และในความอัปยศของมนุษย์ความเสมอภาคที่ผู้หญิงกำลังต่อสู้คืออะไร?
- ฉันคิดว่าสตรีนิยมหัวรุนแรงคือปรากฏการณ์นี้เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ส่วนตัวเป็นหลัก เมื่อมีบางสิ่งที่ให้ประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมแก่คุณแล้วทำไมไม่ลองใช้มันเพื่อเป้าหมายส่วนตัวของคุณเองเพื่อความนิยม มันเศร้ามาก สตรีนิยมไม่ใช่การแข่งขันที่ดีกว่า - ผู้หญิงหรือผู้ชาย ไม่มีใครดีกว่า อาการรุนแรงเช่นสร้างปัญหาใหม่เท่านั้น
- Hamna คุณคิดว่าในช่วง 10-15 ปีของกิจกรรมดังกล่าวจะปรากฏในวิทยาศาสตร์ไอทีหรือธุรกิจที่ผู้ชายเคยครอบครองมาก่อนและผู้หญิงได้กลายเป็น?
- เป็นการยากที่จะทำนายอนาคต แต่รู้สำหรับฉันแล้วความเห็นสาธารณะและทัศนคติของผู้ชายที่มีต่อผู้หญิงไม่เท่ากันในแง่ของความสามารถและความสามารถจะใช้เวลามากกว่า 10 หรือ 15 ปีในการยอมรับผู้หญิงในทรงกลม "ผู้ชาย" เหล่านี้ แต่ฉันรู้สิ่งหนึ่งที่แน่นอน: เราผู้หญิงไม่ควรหยุดและหยุดปลูกฝังตนเอง