Niantic ซึ่งเป็นที่รู้จักกันดีในการพัฒนา Pokémon Go ถูกกล่าวหาว่ามีอคติทางเพศอย่างเป็นระบบ”

เมื่อวันศุกร์ อดีตพนักงาน Nantic ได้ยื่นฟ้องบริษัท โดยกล่าวหาว่าบริษัทได้รับการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน

พนักงานหญิงเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานชายและคนผิวสี รวมถึงการปฏิเสธค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน คดีซึ่งมีสถานะการฟ้องร้องในชั้นเรียน อ้างว่า Niantic ได้สร้าง "สโมสรเด็กผู้ชาย" โจทก์เองถูกไล่ออกระหว่างบริษัทลดพนักงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 230 คน

สิ่งที่เป็นที่รู้จัก

โจทก์พูดตามเงื่อนไขของการไม่เปิดเผยชื่อภายใต้ชื่อ“เจน โด” แต่ถูกมองว่าเป็นคนเอเชีย เธออ้างว่าเธอเริ่มทำงานให้กับ Niantic ในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 ด้วยเงินเดือน 70,000 ดอลลาร์ ต่อมาในปีนั้น เธอได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 84,000 ดอลลาร์ แต่ในปี 2021 เธอได้เรียนรู้ว่าเพื่อนร่วมงานชายของเธอทำเงินได้มากขึ้นแม้ว่าจะมีตำแหน่งและความรับผิดชอบน้อยกว่าก็ตาม

ตามคำแถลงในปี 2565 เธอได้รับค่าจ้างปีละประมาณ 105,000 ดอลลาร์ ในขณะที่ผู้ชายของเธอซึ่งมีตำแหน่งต่ำกว่าจะได้รับ 127,000 ดอลลาร์ต่อปี ในฤดูใบไม้ผลิปี 2023 เงินเดือนของเธอเพิ่มขึ้นเป็น 115,000 ดอลลาร์ต่อปี ซึ่งยังน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานของเธอ ในช่วงเวลานี้เองที่เธอสังเกตเห็นว่าช่วงการจ่ายเงินสำหรับตำแหน่งของเธอซึ่งเผยแพร่โดย Niantic ในปี 2023 นั้นต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบันของเธออยู่ที่ 10,000 ดอลลาร์

โจทก์ได้หารือเกี่ยวกับปัญหาของเธอกับพนักงานคนอื่น ๆ และมีการพูดถึงเรื่องการกีดกันทางเพศและค่าจ้างที่ไม่เท่ากันในกลุ่มทรัพยากรสตรีที่เรียกว่า Wolfpack

อย่างไรก็ตาม เมื่อเธอแสดงความกังวลของเธอผู้อำนวยการฝ่ายความเสมอภาคและการรวมและหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Niantic เธอได้รับการชี้แจงอย่างชัดเจนว่าการร้องเรียนของเธอไม่ได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง และไม่ควรหยิบยกข้อกังวลเกี่ยวกับการกีดกันทางเพศหรืออคติทางเพศในที่ทำงาน นอกจากนี้ ในการประชุม หัวหน้างานระบุว่าการประเมินผลงานของเธอติดลบ เนื่องจากเธอปรึกษาปัญหากับเพื่อนร่วมงาน ตามคำแถลงโจทก์หยุดเข้าร่วมกลุ่ม Wolfpack ทันทีเพราะเธอกลัวว่าสิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่อสมาชิกของกลุ่มหรือตัวเธอเอง

Niantic ยังไม่ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์นี้

</ p>