การปฏิเสธตั้งแต่บรรทัดแรก: สิ่งที่ผู้หญิงต้องเผชิญในไอที

แบบแผนมาจากไหน?

ด้วยความยากลําบากครั้งแรกในทางไปสู่ความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคผู้หญิง

การเผชิญหน้ากันในวัยเด็กความเชื่อที่แพร่หลายที่ว่าเด็กผู้หญิงเข้าใจคณิตศาสตร์แย่กว่าเด็กผู้ชาย บางครั้งอาจทำให้ความสำเร็จของผู้หญิงในสาขาไอทีต้องยุติลงแม้ในช่วงเริ่มต้นของชีวิตก็ตาม แม้ว่าจะได้รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์แล้วว่านี่เป็นตำนาน ในโรงเรียนรัสเซียหลายแห่ง ทั้งทั่วไป ฟิสิกส์ และคณิตศาสตร์ แบบเหมารวมนี้ยังมีชีวิตอยู่และดี

ต่อมาถึงเวลาเลือกอาชีพและนักศึกษา ประวัติศาสตร์ซ้ำรอย - การศึกษาแสดงให้เห็นว่าไม่เพียง แต่ในประเทศของเรา แต่ทั่วโลกมีแนวโน้มที่ครูจะยอมรับความสำเร็จของนักเรียนหญิง ในระหว่างที่ Soft Skills School ซึ่งเป็นหนึ่งในกิจกรรม Women in Tech แห่งปีผู้จัดงานได้เรียนรู้จากผู้เข้าร่วมว่าไม่ใช่อาจารย์มหาวิทยาลัยทุกคนที่สนับสนุนการเลือกอาชีพ พวกเธอบางคนมั่นใจว่าเด็กผู้หญิงจะเข้ารับตำแหน่งพิเศษทางเทคนิคเพื่อหาสามีในอนาคตเท่านั้น คำพูดดังกล่าวที่ได้ยินจากครูผู้มีอำนาจถือเป็นการตอกย้ำความนับถือตนเองของผู้เชี่ยวชาญในอนาคตอย่างมาก

แล้วไงต่อ?

หากผู้หญิงสามารถรับมือกับทุกคนได้ความยากลำบากที่อธิบายไว้ข้างต้นแล้วเธอจะหางานทำในสาขาไอที แต่คุณไม่ควรชื่นชมยินดีล่วงหน้า พยายามที่จะ "เข้าร่วม" การเคลื่อนไหวเพื่อความหลากหลายที่ทันสมัยไปพร้อมๆ กัน แต่ในขณะเดียวกัน ไม่ต้องการเปลี่ยนแปลงอะไรอย่างมีนัยสำคัญ บริษัทต่างๆ รายงานว่าพวกเขาได้รับความเท่าเทียมทางเพศในทีมของตน เมื่อตรวจสอบอย่างใกล้ชิด ปรากฎว่าตำแหน่งผู้นำส่วนใหญ่กระจายไปในหมู่ผู้ชาย โดยที่ผู้หญิงได้รับค่าจ้างต่ำกว่าแม้ว่าจะปฏิบัติงานแบบเดียวกันก็ตาม

อย่างไรก็ตามควรกล่าวถึงค่าตอบแทนแยกต่างหากจากข้อมูลของ Pew Research Center ผู้หญิงได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายถึง 20% สิ่งนี้มักเกิดขึ้นด้วยเหตุผลง่ายๆ ที่ผู้หญิงมีความมั่นใจในตัวเองน้อยลงในฐานะผู้เชี่ยวชาญ พนักงานมีโอกาสน้อยที่จะขอขึ้นเงินเดือน พวกเขาถือว่าทักษะทางวิชาชีพของพวกเขายังสูงไม่เพียงพอ หากผู้สรรหาบุคลากรใช้เวลากับทักษะและศักยภาพของผู้สมัครมากกว่าเพศของเขา เมื่อค้นหาบุคลากรที่มีศักยภาพ จำนวนผู้หญิงในสายไอทีก็จะเพิ่มขึ้นด้วยเหตุนี้เพียงอย่างเดียว

แต่นายหน้ามักจะมุ่งเป้าไปที่ผู้สมัครชายนักวิจัยที่มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดสนใจคำถามที่ว่า “ทำไมจอห์นจึงได้งานด้าน STEM แต่เจนนิเฟอร์ไม่ทำ” และเราได้เรียนรู้ว่าสิ่งอื่นๆ ทั้งหมดเท่าเทียมกัน แค่ชื่อผู้ชายในใบสมัครก็เพียงพอแล้วสำหรับผู้สมัครที่จะมีโอกาสก้าวไปสู่ขั้นตอนต่อไปของการสัมภาษณ์ได้ดีขึ้น ผู้หญิงส่วนใหญ่จะถูกคัดออกเมื่ออ่านเรซูเม่

สิ่งที่จะช่วยแก้ไขสถานการณ์

หนึ่งในสาเหตุหลักที่ทำให้สาว ๆผู้หญิงยอมแพ้และล้มเหลวในไอที - ความกลัว หากพ่อแม่และครูตั้งแต่วัยเด็กยังคงศรัทธาในตัวเองในเด็กผู้หญิงพวกเขาจะมีความสูงมากขึ้นในอนาคต สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญหญิงรับมือกับการแข่งขันในหมู่ผู้ชายค้นหาแบบอย่างที่ประสบความสำเร็จและเพิ่มความมั่นใจในตนเอง

ตัวอย่างที่ดีในกรณีนี้คือ LianaMeliksetyan เป็นกรรมการบริหารของ Tsifra ตอนเป็นเด็ก Liana ต้องการเชื่อมโยงอาชีพของเธอกับดนตรี แต่ด้วยเรื่องราวที่กระตือรือร้นของพ่อของเธอเกี่ยวกับเทคโนโลยีสารสนเทศเด็กผู้หญิงจึงเริ่มสนใจในสายอาชีพด้านวิทยาศาสตร์และเทคนิค

สมัยนี้เปลี่ยนแล้วไม่มีปัญหาวิชาชีพและการศึกษาเทคโนโลยีสารสนเทศ หลักสูตรออนไลน์ชั้นเรียนปริญญาโทหนังสือออนไลน์ฟรีมากมายและนี่เป็นการเริ่มต้นที่ดีตั้งแต่เริ่มต้น สำหรับผู้ที่ตัดสินใจเลือกสายงานในอนาคตแล้วโรงเรียนออนไลน์ระดับมืออาชีพและการฝึกงานจะช่วยได้ สิ่งสำคัญคืออย่ากลัวที่จะเปลี่ยนสาขาของกิจกรรมเพื่อลองสิ่งใหม่ ๆ ตอนนี้คุณสามารถเชี่ยวชาญในวิชาชีพไอทีได้จากทุกที่ในโลกและทำงานพิเศษจากระยะไกลได้แล้ว คุณไม่จำเป็นต้องเข้ามหาวิทยาลัยอีกต่อไป

ถ้าเราพูดถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาด้านไอทีเป็นแรงจูงใจทักษะการศึกษาตนเองและความมั่นใจในตนเอง การหางานที่เหมาะสมอาจใช้เวลาสักครู่และไม่เป็นไรดังนั้นอย่าอารมณ์เสียและยอมแพ้หลังจากการปฏิเสธครั้งแรก

ศึกษาและขอรับการสนับสนุนได้ที่ไหน

หนึ่งในโครงการริเริ่มที่ทรงพลังที่สุดสำหรับทุกคนเปลี่ยนหรือได้รับวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านไอที - ใบรับรองอาชีพของ Google นี่คือโปรแกรมการฝึกอบรมด่วนหกเดือนในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ระดับการเตรียมความพร้อมของนักเรียนตามโครงการ Google นี้เทียบเท่ากับการเรียนสี่ปีในมหาวิทยาลัยเฉพาะทาง

ชุมชนออนไลน์สำหรับผู้หญิงจัดโดยAnita Borg Sisters เป็นอีกหนึ่งโครงการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้หญิงก้าวหน้าในด้านไอที ภายใต้กรอบขององค์กรระหว่างประเทศพวกเขาสามารถไว้วางใจความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นรวมทั้งมีส่วนร่วมในโครงการ Pass-It-On Awards และได้รับการสนับสนุนทางการเงินประมาณ $ 500-1,000

Django Girls องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่เคลื่อนไหวอยู่มีส่วนร่วมกับเด็กผู้หญิงและผู้หญิงในไอที อาสาสมัครจัดการเรียนการสอนการเขียนโปรแกรมเป็นประจำซึ่งทุกคนสามารถลองใช้การพัฒนาตั้งแต่เริ่มต้น กิจกรรมขององค์กรมักจัดขึ้นในดินแดนของรัสเซีย Django Girls ยังเชิญผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์มาเป็นผู้ฝึกสอนและอาสาสมัคร

WiT มีอะไรให้บ้าง

องค์กรระหว่างประเทศ Women in Tech ด้วยพยายามส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในไอทีในรัสเซีย ภารกิจหลักของชุมชนคือการสนับสนุนสตรีใน 4 ด้าน ได้แก่ การศึกษาการเป็นผู้ประกอบการการรวมทางสังคมและ STEM (วิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์) ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2019 Women in Tech Russia ได้จัดกิจกรรมที่น่าตื่นเต้นสำหรับผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีประมาณ 20 กิจกรรม ในการเชื่อมโยงกับสถานการณ์ที่พัฒนาขึ้นในปี 2020 ตั้งแต่เดือนมีนาคมความคิดริเริ่มเหล่านี้ได้เกิดขึ้นทางออนไลน์ซึ่งทำให้สามารถใช้งานได้กับผู้อยู่อาศัยในทุกภูมิภาค ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาชุมชน WiT ในรัสเซียเติบโตขึ้นเป็น 2,000 คนและมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมประมาณ 15,000 คน

ตาม WiT รัสเซียตอนนี้เพียง 25%ผู้หญิงสามารถพูดได้ว่าองค์ประกอบทางเพศของพนักงานมีความเท่าเทียมกันโดยประมาณ 65% ของผู้ที่ถูกสำรวจทำงานในสถานะผู้ชายส่วนใหญ่ ตัวเลขเหล่านี้พูดมากมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในภาคไอทีของรัสเซีย การริเริ่มต่างๆเช่น Women in Tech มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่ทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและทำให้อุตสาหกรรมไอทีสะดวกสบายและมีแนวโน้มสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติมที่:

การสูญเสียกลิ่นเกิดขึ้นใน 86% ของ COVID-19 ที่ไม่รุนแรง

กระทรวงสาธารณสุขของอาร์เจนตินาเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับผลข้างเคียงในผู้ที่ได้รับ Sputnik V.

นักดาราศาสตร์ได้ตั้งชื่ออายุที่แน่นอนใหม่ของจักรวาล