Учёные из университетов Иллинойса и Орегона обнаружили способ заставить людей работать больше за меньшую
จากการศึกษาของนักวิทยาศาสตร์พบว่าบางครั้งผู้คนทำงานได้ดีกว่ามากที่ค่าจ้างต่ำกว่าตลาดมากกว่าพนักงานในตำแหน่งเดียวกันที่ค่าจ้างสูงกว่า ปรากฏการณ์นี้อธิบายได้ด้วยปัจจัยหลายประการ
ประการแรก ค่าจ้างที่ต่ำกว่าตลาดจะถูกกำจัดผู้สมัครที่เงินเท่านั้นที่สำคัญ ประการที่สอง พนักงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่ารู้สึกเหมือนกำลังเสียสละเพื่อประโยชน์ของบริษัท ประการที่สาม เงินเดือนเพียงเล็กน้อยสามารถช่วยให้พนักงานรวมตัวกันได้
จากสิ่งนี้ Inc.com ได้รวบรวมกฎเกณฑ์ที่จะช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยจ่ายน้อยลง จำเป็นต้อง:
- แจ้งให้พนักงานทราบอย่างชัดเจนว่า บริษัท มีประโยชน์ต่อชุมชน
- ตรวจสอบความโปร่งใสของเงินเดือนนั่นคือทุกคนควรรู้ว่าเพื่อนร่วมงานของเขามีรายได้เท่าไร
- อย่าให้เงินเดือนหัวหน้า บริษัท สูงเกินไป
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเงินเดือนครอบคลุมความต้องการขั้นพื้นฐานของพนักงาน