“ ระบบไบโอเมตริกซ์ระดับรัฐเป็นของหายาก” Arthur Meloyan, RTK Soft Labs

RTK Soft Labs- บริษัทในเครือของกลุ่มบริษัท RT Labs ซึ่งทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางหลักสำหรับ

การออกแบบ การพัฒนา การนำไปใช้งาน และการดำเนินงานผลิตภัณฑ์ข้อมูลดิจิทัลของ Rostelecom ในด้านบริการอิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาลกลาง ภูมิภาค และเทศบาล บริการทางการแพทย์และการคลัง ตลอดจนในอุตสาหกรรมการธนาคาร

เสียงและตัวเอง - แทนที่จะเข้าสู่ระบบและรหัสผ่าน

- เหตุใด RT Labs จึงตัดสินใจแยก RTK Soft Labs เป็น บริษัท อื่น

— เราต้องการสร้างศูนย์บ่มเพาะสำหรับผู้มีความสามารถและผู้มีพรสวรรค์จากส่วนต่างๆ ของประเทศ มอบโอกาสให้พวกเขาในการพัฒนาโซลูชั่นใหม่ในระบบนิเวศพิเศษ โดยไม่ต้องติดต่อกับกิจกรรมการดำเนินงานของบริษัท Innopolis นั้นสมบูรณ์แบบสำหรับจุดประสงค์เหล่านี้

รูปถ่าย: Leysan Ibatullina / ไฮเทค

— เป็นผลให้มีการจัดตั้งศูนย์ R&D หรือไม่

- ใช่ RT Labs มีศูนย์พัฒนาหลายแห่ง -ใน Samara, Yaroslavl, Moscow และเมืองอื่น ๆ พวกเขาสนับสนุนทิศทางเริ่มต้นของ บริษัท - SMEV (Unified System of Interagency Electronic Interaction - High Tech) พอร์ทัลและแอปพลิเคชั่นมือถือของ State Services งานของเราคือค้นหาสิ่งอื่นเช่นเข้าถึงตลาดใหม่

- และมันทำงานอย่างไร?

- ใช่ปีที่แล้วเราเข้าสู่โฆษณาภาคที่มีสองโซลูชั่นสำหรับธนาคาร มีการรวบรวมตัวอย่างไบโอเมตริกซ์จากลูกค้า วันนี้ระบบไบโอเมตริกซ์แบบครบวงจรได้เปิดใช้งานแล้วในรัสเซีย หลักการของการทำงานคือ: คนที่ไปสาขาธนาคารส่งตัวอย่างไบโอเมตริกซ์ - ภาพถ่ายและเสียงแล้วสามารถเปิดบัญชีและเงินฝากรับสินเชื่อหรือโอนเงินในธนาคารนี้หรืออื่น ๆ จากระยะไกล แทนที่จะเป็นคู่“ ล็อกอินและรหัสผ่าน” ตามปกติมันจะเพียงพอที่จะถ่ายรูปตัวเองและพูดตัวเลขสองสามตัว ตัวอย่างเช่นธนาคารมอสโคว์สามารถออกเงินกู้ให้กับผู้ที่อาศัยอยู่ในเขต Primorsky แม้จะไม่มีสาขาก็ตาม ในการเชื่อมต่อกับระบบธนาคารจำเป็นต้องมีวิธีการในการเก็บตัวอย่างไบโอเมตริกซ์ของลูกค้าตรวจสอบและถ่ายโอน เราให้โอกาสเช่นนี้ในรูปแบบของเวิร์กสเตชันชีวภาพ

อีกผลิตภัณฑ์หนึ่งคือแพลตฟอร์มการเข้าถึงที่ครอบคลุมซึ่งช่วยให้ธนาคารเชื่อมต่อกับ SMEV และโต้ตอบกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ บริการภาษี และแผนกอื่นๆ

แข่งขันกับมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

- คุณมองหาพนักงานอย่างไร?

— ในปีแรกที่เรามีปฏิสัมพันธ์ด้วยมหาวิทยาลัยอินโนโพลิสและสำนักงานนายกเทศมนตรีในการค้นหาและดึงดูดบุคลากร ในช่วงปีที่สอง พวกเขาไม่ได้เติบโตมากนักในแง่ของจำนวนบุคลากร แต่พวกเขาก็แข็งแกร่งขึ้นในเชิงคุณภาพ บางคนมาจากภูมิภาคอื่น และในทางกลับกัน บางคนก็ตระหนักว่า Innopolis ไม่ใช่ที่ของพวกเขา บางคนยังไม่พร้อมสำหรับ สิ่งที่เราต้องการแนวคิดและแรงผลักดัน ไม่ใช่แค่ทำงานให้สำเร็จเท่านั้น

— คุณจะตรวจสอบการมีอยู่ของไดรฟ์นี้ในผู้สมัครได้อย่างไร?

— ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ เราจะทดสอบผู้สมัครผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคของเราจะพิจารณาจากประสบการณ์และโครงการที่เสร็จสมบูรณ์ และแน่นอนว่าผมเองก็ได้พูดคุยกับผู้สมัครเพื่อประเมินว่าเขาจะเข้ากับทีมได้ดีแค่ไหน การนำบุคคลจากภูมิภาคอื่นมาถือเป็นความเสี่ยงทั้งสำหรับเขาและสำหรับเรา หากเราไม่เข้ากัน เราก็จะจบลงด้วยความคาดหวังที่ไม่สมหวัง

ทีมปัจจุบันกำลังขับอย่างเต็มที่ เราคือ 17 คน: เพียงสองคนจากคาซานที่เหลือจากเมืองอื่น ๆ - วลาดิวอสต็อก, อุลยานอฟสค์, ครัสโนยาสค์และโวโรเนซ พนักงานส่วนใหญ่เป็นนักพัฒนานักวิเคราะห์และผู้ทดสอบ นอกจากนี้ยังมี back office ขนาดเล็ก ปีนี้เราวางแผนที่จะเติบโตอย่างแข็งขัน

รูปถ่าย: Leysan Ibatullina / ไฮเทค

- อะไรคือวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการดึงดูดพนักงาน

- วิธีการทั้งหมดใช้งานได้ เรายังคงร่วมมือกับทั้งศาลากลางและมหาวิทยาลัย - เราดึงดูดทั้งผู้สำเร็จการศึกษาและผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการอบรมขึ้นใหม่ที่ศูนย์ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที กับหลังเรามีโครงการอุตสาหกรรมร่วม กลุ่มนักเรียนทำงานในกรณีหรือผลิตภัณฑ์ของเราตั้งแต่ปลายเดือนมกราคมจนถึงฤดูร้อนและหลังจากนั้นทั้ง บริษัท และนักเรียนตัดสินใจว่าน่าสนใจเพียงใดที่เราจะพัฒนาร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีนี้กลุ่มนักเรียนกำลังทำงานกับโมดูลใหม่สำหรับแพลตฟอร์มแผนกของเรา ยิ่งไปกว่านั้นภารกิจค่อนข้างจริงจัง - เพื่อพัฒนาบริการสำหรับควบคุมและ จำกัด การเข้าถึงส่วนประกอบของระบบ

เรายังพยายามเข้าร่วมในภูมิภาคฟอรัมและสัมมนาพิเศษ: เราบอกพวกเขาไม่เพียง แต่เกี่ยวกับ“ RTK Soft Labs” และ Innopolis เท่านั้น แต่ยังจัดทำการนำเสนอและคลาสผู้เชี่ยวชาญเพื่อแสดงความเชี่ยวชาญของเรา

- มีผู้เชี่ยวชาญขาดแคลนหรือไม่?

- ใช่ และทุกคน - ทั้งนักวิเคราะห์และนักพัฒนาการค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่ดีนั้นไม่เพียงพอ สิ่งสำคัญคือเขาต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ของเรา Innopolis แข่งขันกับมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ในเรซูเม่ของหนุ่มๆ สถานที่ทั้งสามนี้มักจะถูกระบุว่าเป็นสถานที่ที่พวกเขาต้องการย้าย

- คุณโดดเด่นกว่าฉากหลังของมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กได้อย่างไร?

- ความคิดที่ดี เรามีหน่วยการผลิตเฉพาะที่ตัดออกจากกิจกรรมการดำเนินงานและสำหรับนักพัฒนานี่เป็นข้อดีที่ยิ่งใหญ่มาก สำนักงานด้านหลังพยายามที่จะลบปัญหาในครัวเรือนทั้งหมดจากพนักงานให้มากที่สุด บริษัท จ่ายค่าเช่าบ้าน เรายังให้ข้อมูลแก่พวกเขาจากมิเตอร์น้ำและไฟฟ้าพวกมันเสียมาก! เราเสนอแพคเกจโซเชียลขนาดใหญ่พร้อม VHI และจ่ายค่าออกกำลังกาย 100% เราพัฒนาฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องทั้งภายในและภายนอก แม้จะมีโปรแกรมเสริมความแข็งแกร่งในช่วงฤดูหนาวในเดือนนี้มีผลไม้และถั่วสำหรับพนักงานในสำนักงานทุกวัน ค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้ายจากภูมิภาคใกล้เคียงได้รับการชำระคืนเต็มจำนวนจากพื้นที่ห่างไกล - เราจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์คงที่ นอกจากนี้ปีละครั้งเรายังชดเชยการเดินทางกลับบ้าน อินโนโปลิสนั้นน่าสนใจเพราะทุกอย่างอยู่ใกล้ แม้ว่าเขาจะมาทำงานสายในเจ็ดนาทีเขาก็มาถึงบ้าน - มีเวลาสำหรับตัวเขาเองและครอบครัวของเขา

รูปถ่าย: Leysan Ibatullina / ไฮเทค

- โดยวิธีการที่คุณจ่ายสำหรับขนาดของครอบครัวของคุณ?

- อย่างจำเป็น! ก่อนหน้านี้เป็นอพาร์ทเมนต์สองห้อง (สำหรับผู้ที่ไม่มีครอบครัวเป็นอพาร์ทเมนต์หนึ่งห้อง) แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้อพาร์ทเมนต์สามห้องปรากฏตัวในเมืองของเราและเราจะคิดอะไรบางอย่างกับพวกเขาด้วย

- พนักงานยังอายุน้อยอยู่หรือไม่?

— อายุเฉลี่ยประมาณ 27 ปี แต่เราคาดว่าพวกเขาจะอายุน้อยกว่าด้วยซ้ำ - เมื่ออายุยังน้อยการตัดสินใจเปลี่ยนเมืองจะง่ายกว่ามาก อย่างไรก็ตามปรากฎว่าผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ก็สนใจ Innopolis เช่นกันเพราะสะดวกในการอยู่ที่นี่กับครอบครัว เด็ก ๆ พากันไปโรงเรียนไปโรงเรียนอนุบาล - ทุกอย่างอยู่ใกล้และปลอดภัยมาก

— คุณมีผู้เชี่ยวชาญระยะไกลหรือไม่?

- ไม่นี่คือสาระสำคัญของโครงการ - เพื่อดึงดูดพนักงานและสร้างศูนย์บ่มเพาะซึ่งผู้คนจะมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกันแบ่งปันแนวคิดและประสบการณ์

มันสลัมเป็นสิ่งที่ดี

- Innopolis จาก Skolkovo ต่างกันอย่างไร

- ฉันยังไม่เคยไป Skolkovo สำหรับฉันดูเหมือนว่า Innopolis เป็นสถานที่ที่มันถูกสร้างขึ้นมากขึ้น แท็กซี่ไร้คนคนแรก - Yandex.Taxi - เริ่มที่นี่ เรากำลังสร้างระบบไบโอเมตริกซ์เดียว แม้ว่าตามสถานที่ตั้งแล้วจะมีความคล้ายคลึงกัน: เป็นเมืองปิดที่มีที่อยู่อาศัยและโครงสร้างพื้นฐาน

- รู้สึกเหมือนอยู่ในสลัมไอทีบ้างไหม?

- อย่าพูดว่านี่มันแย่ สำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องชีวิตประจำวันคือครอบครัวและทำงาน มีทุกสิ่งที่ต้องทำในช่วงสุดสัปดาห์: ใกล้คาซานและภูเขา Sviyazhsky โครงสร้างพื้นฐานของเมืองมีขนาดเล็ก แต่ครอบคลุมความต้องการพื้นฐานทั้งหมด: ร้านพิชซ่าบาร์สปอร์ตคอมเพล็กซ์พร้อมสระว่ายน้ำที่ดีและธรรมชาติในบริเวณใกล้เคียง

- มีอะไรใหม่ปรากฎในขณะที่คุณอยู่ที่ Innopolis?

- เรามีความสุขอย่างไม่น่าเชื่อที่จะรับหน้าที่ใหม่ที่อยู่อาศัยซึ่งขณะนี้สามารถให้ผู้เชี่ยวชาญมากขึ้น lyceum ใหม่กำลังถูกสร้างขึ้น ผู้นำเมืองมักได้รับคำติชมจากผู้อยู่อาศัยตัวอย่างเช่นมีการประชุมหลายครั้งเพื่อเปลี่ยนสวนสาธารณะของเมือง มีคนบ่นเกี่ยวกับทางม้าลาย - และศาลากลางก็เปลี่ยนพวกเขา เป็นการยากที่จะระลึกถึงตัวอย่างจากชีวิตในเมืองอื่น

รูปถ่าย: Leysan Ibatullina / ไฮเทค

- คุณเห็นสำนักงานในอนาคตอย่างไร?

- สะดวกสบายและอัตโนมัติที่สุดที่ซึ่งผู้คนสามารถอุทิศตนอย่างสมบูรณ์ในสิ่งที่พวกเขาชอบในที่ทำงาน บางคนเชื่อว่าจะไม่มีสำนักงานในเร็ว ๆ นี้ แต่ฉันเห็นว่าพวกเขาเป็นการพัฒนาเชิงตรรกะในพื้นที่เปิดโล่งที่ซึ่งการมีปฏิสัมพันธ์ของผู้คนจากแผนกและโครงการต่าง ๆ เป็นไปได้

แรงจูงใจที่สำคัญที่สุดสำหรับนักพัฒนา

- แพลตฟอร์มแผนกอัจฉริยะของคุณทำงานอย่างไร

— ระบบอนุญาตให้ลูกค้าภาครัฐเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมของแผนกของคุณโดยไม่ต้องเกี่ยวข้องกับนักพัฒนา บนแพลตฟอร์ม คุณสามารถวาดกระบวนการทางธุรกิจและกำหนดกฎสำหรับการนำไปปฏิบัติได้ และระบบจะสร้างสภาพแวดล้อมข้อมูลสำหรับงาน - รับใบสมัครจากพอร์ทัลบริการของรัฐหรือมติ สร้างคำขอระหว่างแผนก หรือยื่นประกวดราคา กฎระเบียบมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง และแพลตฟอร์มจะช่วยลดเวลาในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงโดยไม่กระทบต่อการใช้งาน

นอกจากนี้ ระบบยังมีหลายองค์ประกอบ โดยใช้โมดูลต่างๆ เช่น:

• ผู้ออกแบบกระบวนการทางธุรกิจในรูปแบบ BPMN

• ตัวสร้างรูปแบบและกฎที่กำหนดเอง

• ผู้ออกแบบรายงาน

• นักออกแบบคิวรีระหว่างแผนก

• แบบอย่างและความแตกต่างของสิทธิ์การเข้าถึง

ส่วนประกอบทั้งหมดเหล่านี้ทำงานร่วมกันและอนุญาตให้ผู้พัฒนาระบบในอนาคตโดยใช้เครื่องมือแสดงภาพเพื่อสร้าง IS ที่ทำให้กระบวนการทางธุรกิจที่อธิบายไว้เป็นไปโดยอัตโนมัติ

- ประสบการณ์การทำงานกับรัฐช่วยธุรกิจอย่างไร?

- บริษัท แม่ของเรามีส่วนร่วมการพัฒนาบริการของรัฐบาลกลางและนี่คือการตรวจสอบเพิ่มเติม เมื่อทำงานกับภาคการค้าเป็นไปได้ที่จะใช้ประสบการณ์นี้และช่วยให้ลูกค้าของเราค้นพบตัวอย่างเช่นจะทำอย่างไรเพื่อให้เอกสารของพวกเขาได้รับการยอมรับจาก SMEV

- คุณรู้จัก analogues ของระบบไบโอเมตริกซ์ในประเทศอื่น ๆ หรือไม่?

- มีโครงการไบโอเมตริกซ์ในการขนส่งและที่อื่น แต่มีเพียงไม่กี่ประเทศที่มีการดำเนินการบางอย่างที่คล้ายคลึงกันในระดับของรัฐทั้งหมด ชาวเดนมาร์กเข้าหาเราครั้งหนึ่งและบอกว่านี่เป็นทิศทางที่ก้าวหน้า แม้ว่าเดนมาร์กเป็นประเทศที่พัฒนาแล้วมาก - ประชากรทั้งหมดมีลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ แต่มีความไม่สะดวก: คุณจำเป็นต้องมีกุญแจกับคุณติดตามพวกเขาและออกใหม่ และด้วย Biometrics เอกสารของคุณจะอยู่กับคุณเสมอ: ใบหน้าและเสียง

- ระบบสนับสนุนจะเป็นอย่างไรในอนาคต?

— เราอยู่ในช่วงเริ่มต้นของการดำเนินการไบโอเมตริกซ์ บริการใหม่ๆ จะเชื่อมต่อกันมากขึ้น ระบบจะสามารถเข้าถึงอุปกรณ์ใหม่ๆ ได้ การพัฒนาใหม่จะปรากฏขึ้น: มีคนมาหาเราซึ่งเสนอวิธีการไบโอเมตริกซ์อื่น ๆ เช่นการอ่านรูปแบบของหลอดเลือดดำบนฝ่ามือ เป็นการยากที่จะบอกว่าการรับรองความถูกต้องดังกล่าวมีผลบังคับใช้อย่างไรในขณะนี้ แต่ยังมีพื้นที่สำหรับการพัฒนา เนื่องจากเกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของธุรกรรมที่สำคัญทางกฎหมาย เราอยู่ในยุคที่น่าสนใจมากเมื่อมองเห็นสิ่งที่รอเราอยู่ในอนาคต เช่น รถยนต์ไร้คนขับ หน้าจอที่ยืดหยุ่น และอื่นๆ

รูปถ่าย: Leysan Ibatullina / ไฮเทค

- อะไรคือความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับคุณในปีที่แล้ว?

- เข้าสู่ตลาดใหม่ - เชิงพาณิชย์(การธนาคาร) ภาคการพัฒนาโซลูชันที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก Biometrics คือปัญญาประดิษฐ์โครงข่ายประสาทเทียมและเทคโนโลยีล่าสุดสำหรับระบบโหลดสูง ความท้าทายส่วนตัวคืองานในการรวมทีมสร้างบรรยากาศเพื่อให้ผู้คนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งบางอย่างแม้ว่าพวกเขาจะทำงานในโครงการที่แตกต่างกันก็ตาม เรายังเข้าร่วมการพัฒนาระบบข้อมูลทางการแพทย์ระดับภูมิภาค การทำภารกิจสำคัญทางสังคมให้สำเร็จนั้นเป็นแรงจูงใจอย่างมากเพราะระบบช่วยลดความซับซ้อนและช่วยชีวิตผู้คนหลายพันคน

RT Labs ดำเนินการมานานแล้วและฉันฉันอยากมีส่วนร่วมในเรื่องนี้ - ซึ่งเกิดขึ้นเมื่อปลายปีที่แล้ว นี่คือระบบสำหรับการทำงานอัตโนมัติของสถาบันทางการแพทย์: ทำงานร่วมกับ บริษัท ประกันภัยเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ปฏิสัมพันธ์ของแพทย์และสถาบันต่าง ๆ ตลอดจนการสร้างฐานเดียวสำหรับงานวิจัยการวิเคราะห์ต้นทุนในการให้บริการทางการแพทย์ บริการและอื่น ๆ อีกมากมาย

— และทุกอย่างอยู่ในขั้นตอนไหน? เมื่อไหร่กระดาษการ์ดในคลินิกจะหายไป?

— เป็นการยากที่จะระบุวันที่โดยเฉพาะระบบได้รับการใช้งานในภูมิภาคแล้ว ขณะนี้เราสนับสนุนผู้ใช้ปัจจุบัน เพิ่มโมดูลใหม่ และปรับปรุงฟังก์ชันการทำงานที่มีอยู่ กรอบกฎหมายกำลังพัฒนาในทิศทางนี้ผู้ผลิตอุปกรณ์ขั้นสูงก็กำลังดำเนินการเรื่องนี้เช่นกัน พนักงานคนหนึ่งของฉันเคยพาลูกมาที่สถาบันการแพทย์ในตาตาร์สถานและได้เห็นระบบการทำงานที่นั่นซึ่งเขาได้มีส่วนร่วม นี่ไม่ใช่ความสุขที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับนักพัฒนาใช่ไหม

- อะไรช่วยคุณในการทำงาน?

- ความปรารถนาที่จะสร้างสิ่งที่มีความหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงจูงใจหากคุณไม่ได้อยู่คนเดียวทีมรอบ ๆ ตัวคุณกำลังลุกไหม้ด้วยความคิดเดิม ๆ สำหรับสิ่งนี้คุณตื่นขึ้นในตอนเช้าและไปทำงานอย่างมีความสุข!