การสำรวจ: พนักงานสังเกตเห็นการเพิ่มขึ้นของประสิทธิภาพในสถานที่ห่างไกล

เนื่องจากการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา นายจ้างจึงโอนพนักงานประมาณ 40% ไปทำงานนอกสถานที่

จากการศึกษาพบว่าประมาณ 75%ผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขารักษาหรือปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในช่วงสองสามเดือนแรก การสำรวจยังพบว่าสำหรับงานของทีม ตัวเลขนี้ลดลงเหลือ 51%

ตามที่พนักงานมีประสิทธิผลของพวกเขางานในการปฏิบัติงานส่วนรวมได้รับอิทธิพลหลักจากการเชื่อมต่อสภาพจิตใจและร่างกายตลอดจนความพร้อมของเครื่องมือในการทำงานที่จำเป็น จากการสำรวจพบว่าการรวมกันของปัจจัยทั้งสี่นี้เพิ่มผลผลิตเป็นสี่เท่า

โดยรวมแล้วพนักงานที่สัมภาษณ์มีชื่อสี่คนปัจจัยที่เชื่อมโยงกับผลผลิตของพวกเขาเมื่อทำงานร่วมกันไม่ว่าจะทำงานในสำนักงานหรือจากระยะไกล:

• การเชื่อมต่อทางสังคม
• สภาพจิตใจ
• สภาพร่างกาย
• ความพร้อมของเครื่องมือการทำงานที่จำเป็น

ความสัมพันธ์ทางสังคมเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด Yekaterina Timofeeva กรรมการผู้จัดการและหุ้นส่วนของ BCG กล่าว

พนักงานที่รายงานความพึงพอใจรักษาระดับความสัมพันธ์ทางสังคมกับเพื่อนร่วมงาน มีแนวโน้มมากกว่าคนอื่นๆ สองถึงสามเท่าที่จะรายงานการรักษาหรือปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน

Ekaterina Timofeeva กรรมการผู้จัดการและหุ้นส่วน BCG

อ่านยัง

ดูว่ารถแลนด์โรเวอร์แห่งความเพียรบินอยู่ที่ไหน

นักดาราศาสตร์เห็นว่าหลุมดำปล่อยรังสีแกมมาริบหรี่ได้อย่างไร

รัสเซียจะจัดการอาบน้ำที่จมลงสู่ก้นร่องลึกมาเรียนา