พนักงานเทสลาที่เริ่มทํางานเพียงไม่กี่เดือนหรือหลายสัปดาห์ก่อนถูกเลิกจ้างและคนอื่น ๆ
หนึ่งในเจ้าหน้าที่อาวุโสที่เริ่มต้นทำงานเมื่อต้นปีนี้เท่านั้น บอกกับ Business Insider ว่าเขาตกใจเมื่อถูกบอกว่าเขาถูกไล่ออก ในฐานะผู้จัดการ เขามั่นใจว่าตำแหน่งของเขาปลอดภัย
ตามที่เขากล่าวการปลดพนักงานเกิดขึ้น "บนพื้นฐานของการประเมินผลการปฏิบัติงาน" แต่ในความคิดของฉันสิ่งนี้ไม่เป็นความจริงเพราะฉันเพิ่งอยู่กับเทสลามาสองสามเดือนและฉันยังไม่ได้กําหนดเป้าหมายหรือการประเมินผลการปฏิบัติงานฉันถามพวกเขาว่าพวกเขาใช้เมตริกอะไร แต่พวกเขาปฏิเสธที่จะบอกฉัน"
Ian Abshire ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของทีมจัดหางานเขียนว่าเขาถูกไล่ออกหลังจากทำงานเพียงสองสัปดาห์
ในช่วงต้นเดือนมิถุนายน มัสก์บอกให้ผู้บริหารเทสลาระงับการจ้างงานเพราะเขามี "ความรู้สึกแย่มาก" เกี่ยวกับเศรษฐกิจและจําเป็นต้องลดพนักงานของบริษัทลง 10%