Armen Badalov— Strateji, İnovasyon ve Bölgesel Kalkınmadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
Schneider ElektrikEnerji yönetimi alanında küresel bir uzmandır veendüstriyel otomasyon. Schneider Electric'in Rusya'daki geçmişi 100 yılı aşkın bir geçmişe sahip olup, Rusya akaryakıt ve enerji sektörüyle çalışma tecrübesi 40 yıldır. Schneider Electric'te 100 ülkede 160 bin çalışan çalışıyor. Rusya'da Schneider Electric'in 9 bin çalışanı, 5 fabrikası, çeşitli lojistik ve mühendislik merkezleri, 35 büyük şehirde ofisleri ve Skolkovo ve Innopolis'te bir yazılım Ar-Ge merkezi bulunmaktadır. Rusya'daki yatırımlar - son 7 yılda 1 milyar avronun üzerinde.
Schneider Electric, 2014 yılından bu yana Rusya Federasyonu Hükümeti altında Rusya'daki Yabancı Yatırım Danışma Konseyi'nin bir üyesidir.
İK ve üretim potansiyeli
- Entelektüel çalışmaya katılan Rus personelin yüzdesini nasıl tahmin edebilirsiniz - yeni bir ürünün geliştiricisi ve doğrudan Ar-Ge'ye katılan?
- Bugün Rusya'da birçokumut verici teknolojik ve bilgiye dayalı girişimler, olağanüstü uzman üniversitelerden mezun. Ülkemizde birçok yetenekli mühendis ve geliştirici, bilimsel işçi var, öyle görünüyor ki Rus teknik uzmanları tüm dünyada çok takdir ediliyor.
— Yabancı yatırımcılar genellikle Rusya'yı yalnızca başka bir satış pazarı olarak görüyor. Schneider Electric'in yerelleştirme programları var mı?
— Rusya, sanayi ve enerji alanında muazzam başarılara sahip, benzersiz teknolojilere sahip bir ülkedir. Kişisel olarak uzun vadeli bir stratejik vizyona sahip oluyoruz ve yılın veya çeyreğin ötesine bakıyoruz.
Bugün Rusya'da beş fabrikamız var.“Made in Russia” statüsünde ürünler üreten ve yazılım çözümlerinin yerel olarak geliştirilmesini amaçlayan iki Ar-Ge merkezi. Son beş yılda yerelleştirmeye bir milyar Euro'dan fazla yatırım yaptık.
Ancak sadece modern teknolojiyi yerelleştiriyoruz. Başka bir deyişle, Rusya'da Avrupa veya Asya'daki işletmelerimizde piyasaya sürüldüğü sırada yeni bir ürün piyasaya sürüyoruz. Tüm yerel ürünler hem uluslararası hem de Rus standartlarına ve gereksinimlerine uygun olmalıdır. Aynı ilke, üretimin kendisinin organizasyon seviyesi için de geçerlidir - Rusya'da tesislerimizin teknik yeniden ekipmanına büyük yatırım yapıyoruz, çevre dostu olmalarını ve enerji verimliliğini artırıyoruz. Üçüncüsü, ürün kalitesinden çok talep ediyoruz. Şimdi bunun yeterli olmadığını anlıyoruz, sadece Rusya'ya yenilikler getirmekle kalmamalı, aynı zamanda burada yaratmalıyız.
Fotoğraf: Vladislav Shatilo / Yüksek Teknoloji
Yazılım yerelleştirmesi durumundadurum biraz farklıdır - yazılımın yerelleşmesi için üretimi ülke topraklarına aktarmak imkansızdır. Bu amaçlar için, Skolkovo ve Innopolis'te, daha sonra ihraç edilen doğrudan Rus yazılım ürünlerinin geliştirilmesiyle uğraşan iki Schneider Electric Ar-Ge merkezi kurduk.
Araştırma sitemiz Skolkovo'dadijital trafo merkezleri ve enerji yönetimi alanındaki teknolojilerin geliştirilmesi ve uyarlanmasının yanı sıra en büyük Rus bulut servis sağlayıcılarıyla birlikte bulut çözümlerini uyarlamaya odaklanmaktadır.
Innopolis'te, en sonpetrol ve gaz endüstrisi için dijital teknolojiler. Otomasyon, yazılım ve üretimin siber güvenliği alanındaki gelişmelerden bahsediyoruz. Bu alanda, Rus bilgi güvenliği pazarında önde gelen oyuncularla yakın çalışıyoruz.
Üniversitelerle işbirliği yetenek havuzu yaratır
- Enerji üniversitelerinden öğrencileri Rusya'daki Schneider Electric birimlerine davet ediyor musunuz?
- Üniversitelerle işbirliği ayrı ve son derece önemli bir alandır. Böyle bir ortaklık, şirketin personel seçimi alanındaki yeteneklerini önemli ölçüde artırır.
Mezunların işe gitmesi önemlidir.Ekipmanı çalıştırmak için hazırlıklı ve eğitimli müşterilerimiz de dahil. Öğrenciler, deneyimli şirket yöneticilerinin gözetiminde belirlenen amaç ve hedefleri gerçekleştirerek gerçek iş projelerine katılmalıdır. Mentorlar öğrencilerin tam potansiyellerini fark etmelerine ve görevleri zamanında tamamlamalarına yardımcı olmalıdır. Bu, ilk gerçek iş deneyiminizi edinmenin harika bir yoludur.
Dahası, şirket farklı ülkelerden öğrenci almaya hazır.kurslar ve yönler. Elbette, bir uzman teknolojilerimize aşina ise, adapte olması daha kolay olacaktır. Ve Schneider Electric için çalışmak için başka yerlerden daha fazla motive olacak. Buna ek olarak, mühendislik ve işletme uzmanlıkları öğrencileri için oluşturulan yıllık Go Green in the City uluslararası iş vaka çözümleri yarışmasında katılımcılar arasında yetenek arıyoruz. Genç profesyoneller, enerji endüstrisi için verimlilik ve sürdürülebilir kalkınma sağlayan yeni çözümler sunar.
Üniversitelere hibelerle başladık ama yavaş yavaşbu yaklaşımı yeniden gözden geçirdi. Şimdi yeni bir etkileşim düzeyine geçtik - teknolojilerimizi ve çözümlerimizi eğitim kurumlarına aktarıyoruz, müfredat planını ve laboratuvarın üniversite tarafından daha da geliştirilmesi olasılığını ortaklaşa geliştiriyoruz.
Mükemmeliyet merkezlerimizde üretilen her şey,üniversitelere aittir, onların fikri mülkiyetidir. Ürün, ancak başlangıçta müşteri olarak hareket edersek bizim olur. Üniversiteler genellikle inisiyatif alır ve biz de sırayla ortak araştırma projelerini destekleriz.
Fotoğraf: Vladislav Shatilo / Yüksek Teknoloji
- Üniversitelerden mezun olan en iyi öğrenciler için bir "düzen" var mı?
— Schneider Electric'te 8 binden fazla kişi çalışıyor.İnsan. Açıkçası hepsinin çok farklı geçmişleri var ve farklı alanlarda uzmanlaşıyorlar. Herhangi bir eğitim kurumunu tercih ettiğimiz söylenemez. Bir şirketteki herhangi bir pozisyon için yapılan görüşme sırasında işe alım ekibi, belirli bir teknolojiye ilişkin bilgi gibi becerileri ve teknik yeterlilikleri değerlendirir.
Potansiyel ve motivasyona dayalı"Üç A" yaklaşımı - yetenek, çeviklik, hırs (yetenek, çeviklik, hırs). Yetenek, bir çalışanın yeni bir pozisyondaki görevlerle baş edip edemeyeceğini gösterir; çeviklik - ne kadar "esnek", gerekli becerileri geliştirip geliştiremeyeceği; hırs - şuna ya da bu sonuca ulaşma arzusu. Tüm bileşenler bir kişide mevcutsa, şirket içinde bir kariyer oluşturma fırsatı vardır.
Doğrudan teknik ile ilgili olarakBizim için iki temel uzmanlık var - güç dağıtımı ve endüstriyel otomasyon. Bir yandan, bir mühendisin bir yönde çok bilgili olması gerektiğine eminim, diğer yandan modern dünyada çok işlevliliğin gerekli olduğu açıktır. Farklı bilimlerin aktif bir entegrasyonu vardır, bu nedenle, teknolojik süreç ve bilgi teknolojilerinde eşit derecede iyi yönlendirilmiş uzmanlara olan ihtiyaç artmaktadır.
Bizim için sektör bağlılığı açısındanÖncelik petrol ve gaz, metalurji, madencilik, kimya ve gıda endüstrileridir. Yeterlilik merkezlerimiz bu alanların etrafında inşa edilmiştir.
Ekoloji ve kaynakların korunması
- Müşterilerinize bugün sunduğunuz teknolojileri, ürünleri ve hizmetleri bize anlatın.
- Schneider Electric'i teknolojik bir yaklaşım açısından ele alırsak, tüm çözümlerin yaklaşık% 70'i uzaktan kumanda imkanı olan IoT teknolojilerine yönelik ürünlerdir.
Aynı şey tüketim yaklaşımı için de geçerlielektrik. İlk olarak, çözümlerimiz karbondioksit emisyonlarının azaltılmasına yardımcı olur. Kendimize bir görev koyduk: 2018'den 2020'ye kadar üç yıl içinde, müşterilerin karbondioksit emisyonlarını 120 milyon ton azaltmalarına yardımcı olmak ve 2018'de 51 milyon ton azaldı. Tüm çözümler enerji verimliliğini artırmayı amaçlamaktadır, otomasyon yoluyla enerji tüketim döngüsünü optimize etmenizi sağlarlar.
İkincisi, Schneider Electric,dekarbonizasyon. Hedefimiz, üretim tesislerimizdeki bu rakamı 2020 yılına kadar bugünden% 80 azaltmak ve 2030 yılına kadar karbon nötr bir şirket haline gelmektir.
Fotoğraf: Vladislav Shatilo / Yüksek Teknoloji
Genel olarak, şirket şu anda üç anayönler: önce - endüstriyel otomasyonla ilgili her şey; ikincisi, enerjinin santralden prize iletilmesi ve dağıtılmasıdır; üçüncüsü veri merkezleriyle çalışmaktır. Binalar da ayrı ayrı bahsedilebilir, her türlü çözümü içerir.
Rusya'ya tedarik ettiğimiz çözümlerdiğer ülkelerden çok farklı. Tabii ki, belirli özellikler var - Rusya uzun zamandır maden çıkarma endüstrisine odaklanıyor, bu nedenle uzun süredir ülke ekonomisinin kritik sektörleri, örneğin petrol ve gaz sektörü ve metalurji için çözümler daha fazla talep görüyordu. Bununla birlikte, bugün devlet, diğer endüstrileri daha yoğun bir şekilde geliştirme, kendi tabanını oluşturma ve dünya arenasında daha rekabetçi hale getirme göreviyle karşı karşıyadır. Dijitalleşme ve otomasyon olmadan bu pek mümkün değil. Ve Rusya'nın küresel bir oyuncuya dönüşmesine yardım etmeliyiz. Temel çözümümüz EcoStruxure Kapsamlı Mimarisidir.
Tesisteki ekipmanı tamamen entegre ederseviyeleri. Alt seviyede - takılabilir, örneğin kalkanlar, akış ölçerler, sensörler vb. Birincil verilerin toplanması ve işlenmesi için ürünler ve çözümler - ikinci düzey. Üçüncüsü, tesisteki tüm süreçleri değerlendiren ve işin optimize edilmesi için tavsiyelerde bulunan çeşitli uygulamalar ve hizmetlerdir. Bu, bir işletmenin veya binanın verimliliğini ve güvenliğini artırmanıza izin veren Nesnelerin İnterneti konseptinin somutlaşmış halidir.
- Şirkette hangi değerlere bağlısınız ve dünyaya yayın yapıyorsunuz?
- Küresel misyonumuz,tüm dünyadaki insanlar için enerji. Bunun her insanın kayıtsız şartsız bir hakkı olduğuna eminiz. İnanması zor, ancak yüksek teknolojilerin halihazırda günlük hayatımızın bir parçası haline geldiği modern dünyada yaklaşık bir milyar insanın enerji kaynaklarına erişimi yok. İnsanların bu zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olmak için teknoloji geliştiriyor ve iyileştiriyoruz.
Arasında oldukça istikrarlı bir bağlantı varÜlkedeki enerji tüketimi ve yaşam standartları. Örneğin ABD, İngiltere, Almanya, Fransa, Japonya'da enerji arzı yılda 5 bin kW'ın üzerindedir. Hindistan ve Kenya'da ise 30 kW'tan az.
2019'un ilk yarısında program kapsamındaki ciroSchneider Electric'in "enerjiye erişimi" 2017'de aynı dönemde 1,42 kat arttı. Bu tür sonuçlar, özellikle ev tipi güneş sistemlerinin (konutlara elektrik sağlamak için güneş panelleri) yaygın olduğu Güneydoğu Asya'da ve Schneider Electric'in Avrupa Birliği projesi "Yenilenebilir enerjide kadın girişimciliği" çerçevesinde eğitim materyalleri dağıttığı Batı Afrika'da elde edilmiştir. enerjiler ”(Yenilenebilir enerji kaynaklarında kadın girişimciliği).
Fotoğraf: Vladislav Shatilo / Yüksek Teknoloji
Başka bir acil konu daha var - ekolojigezegenimizin refahı. Schneider Electric, geleceği daha elektrikli, daha dijital, daha bağlantılı olarak görüyor, bu dünyada her şey bilgi teknolojisi ile birbirine bağlı. Dünyayı çok daha verimli ve temiz görüyoruz. Ve bunu gerçeğe dönüştürmek için çalışıyoruz. Her endüstri daha verimli ve daha dijital hale gelmek için çabalıyor. Ve bizim görevimiz onlara yardım etmektir.
Schneider Electric şu anda altındaSıfır Atıktan Katı Atık (TZWL) girişimi, aktif olarak atık yönetimi programları geliştirmekte ve genel olarak temel geri dönüşümden gelişmiş geri dönüşüme ve malzeme azaltma çözümlerine geçişi başlatmaktadır.
Planlar, 200 işletmeyiisrafsız üretim. 2019'da bu rakam 185'e ulaştı - ilk çeyrekte, girişime yedi üretim tesisi daha katıldı. Girişimin bir örneği, şirketin bu yıl halihazırda 800 tondan fazla atığı önleyerek gerçek atık üretimini 400 tonun altına düşüren yenilikçi döngüsel bir lojistik yaklaşımı uygulamak için tedarikçilerle ortaklık kurduğu Meksika'daki Schneider Electric tesisidir.