Nintendo tarafından yakın zamanda yayınlanan yeni bir rapor, Japonya'da erkekler ve kadınlar arasındaki ücret farkına dikkat çekiyor.

Nintendo'nun geçen hafta yayınlanan yıllık raporu şirketin yavaş ilerlemesini gösterdi

Liderlik pozisyonlarındaki kadın sayısını artırma hedefinin yanı sıra Japonya'ya özgü cinsiyetler arası ücret farkıyla ilgili.

Ne bilinmektedir

nintendo şirketi Ltd, 4 olduğunu bildirdi.Yöneticilerinin %2'si kadın, bu rakam 2021'den beri değişmedi ve bir kadın çalışanın ortalama maaşı, Nintendo Co.'daki ortalama bir erkeğin maaşının %72'si.

Nintendo'nun kendisi bu durumuçalışanlarını uzun süre elinde tutmasından (Nintendo'nun ortalama görev süresi 14,3 yıldır) kaynaklandı ve bu da şirketin, genç yöneticilerden daha fazla maaş alan yaşlanan bir erkek liderlik ekibini elinde tutmasıyla sonuçlandı. Bir Nintendo Co. çalışanının ortalama yaşı. 39.9 yaşında ve 2779 kişinin durumunda.

'Personel arasındaki ücret farkı'Erkek ve kadın çalışanlar arasındaki farkın temel nedeni hizmet süresi ve ortalama yaş farklılıklarından kaynaklanmaktadır. Maaş veya değerlendirme sistemi açısından kadın ve erkeklere yönelik muamelede hiçbir fark yoktur', '8211; Nintendo'dan bir rapor diyor.

Bu, daha geniş eğilimleri yansıtır.yakın zamanda, ülke çapındaki yöneticilerin yüzde 10'undan daha azının kadın olduğu ve cinsiyetler arası ortalama ücret farkının yüzde 10'u aştığı Japonya'da gözlemlendi. Ülke hükümeti, liderlik pozisyonlarındaki kadın sayısını 2030 yılına kadar %30'a çıkarmak için bir hedef belirledi ve şimdiden ilerleme kaydediyor.