Rusya'da şampiyonluk pazarı
VK şirketinin durumu Rusya pazarında efsane haline geldi - orada işe alım her zaman mümkün
Yayılan modadan bağımsız olarak, hackathonlar veŞampiyonalar hala bir rutin değil, birçok işe alım görevlisi için egzotik. Daha sık olarak, şampiyonayı başlatmaz, ancak sonuçlarını kullanır: potansiyel adayların veritabanını işler.
İşverenler-pazar için şampiyonluk müşterilerihala nadirdir. Ancak bu faaliyet biçimi, devrels'in (teknoloji halkla ilişkiler uzmanları) ve İK yöneticilerinin dikkatini çoktan çekti. Şirketlerin teknik direktörlerine gelen ve ekiplerini hackathonlara katılmaya davet edenler - en zor sorunlara çözümler göstermek, topluluğu genişletmek için.
Etkinlik, alanında uzman olan uzmanları bir araya getiriyor.klasik işe alım araçlarıyla ulaşmak daha zor. Ayrıca, hackathon sağlayıcısı ile adayların değerlendirilmesi, şampiyona kazananlarına ilişkin verilerin aktarılması konusunda anlaşabilirsiniz. Bu adayların veri tabanı ile kazanan ekibin işe alımını ödül olarak iletebilir veya duyurabilirsiniz. Bunların hepsi bir işe alım görevlisi için faydalı araçlardır.
Etkinlik, klasik işe alım araçlarının yardımıyla ulaşılması daha zor olan uzmanları bir araya getiriyor.
Geliştirici Forumunun Avantajları
Yarışmalarda şirket adayları tanıtıyor.teknolojileri ve bazen de her gün çözdüğü sorunlarla. Dünün mezunları yarışmalarda gerçek deneyim kazanabilir ve bunu özgeçmişlerine ekleyebilirler. Ayrıca sorunları çözerken geliştirici topluluğuyla tanışabilirsiniz.
Rusya pazarındaki bazı sağlayıcılar iletim yapıyorözgeçmişe, beceri listesine ve onaylanmış projelere bağlantı içeren yüksek kaliteli aday veritabanlarına sahip müşteriler. Genellikle bu hizmet anahtar teslimi hackathon organizasyon paketine dahildir.
Herhangi bir geliştirici forumumüşteri şirketi bir İK markasıyla çalışıyor; bu, işe alım pazarında kendinizi ifade etme, teknolojilerinizi ve gerçek görevlerinizi gösterme fırsatı. Bu, adayların şirkete, ürüne ve proje ekibinin seviyesine olan bağlılığını artırır (özellikle katılımcılar için ilginç görevler ortaya çıkarsa).
Şampiyonalar herkes için kaliteli bir işe alım aracıdırkendi geliştirmeleri üzerinde çalışan şirketler. Yarışmalar sayesinde adayları çekebilir, işveren markası farkındalığını geliştirebilirler.
Şampiyonalar şirketler için kaliteli bir işe alım yöntemidir.
işe alım aracı
Rusya'daki BT personeli sıkıntısı 500 bin kişiyi aşıyor.yılda kişi. Bu durumda standart işe alım yöntemleri çalışmaz veya çok daha yavaştır. Geliştiriciler, ürüne dokunmanıza izin veren şirketlere ilgi gösteriyor. Bu, bir işe başvurma konusunda kuru bir iş tanımından daha hızlı karar vermelerine yardımcı olacaktır.
Mentorları dahil etmek de etkilidir.yarışmalardaki şirketler - geliştiriciler onlarla deneyim alışverişinde bulunabilir ve zorlu çalışma durumlarını tartışabilir. Bu sayede adaylar işe alınırlarsa şirkette kimlerle çalışmak zorunda kalacaklarını anında görebilirler.
Şampiyonalar aynı zamanda bir işveren için kendilerini nasıl satacağını bilmeyen gelecek vaat eden adayları değerlendirmenin bir yoludur. Harika kod yazıyorlar, ancak bir özet değil. Bunlar, belirli eylemler için değerlendirilebilir.
Yarışmalar öğrencilere en azından bir miktar pratik sağlar vedün mezunlar Canlı verilere veya canlı iş sorgularına dayanarak, izleyicilerle iletişim kurma, bir konsept geliştirme, teknolojiler için süreçleri ve süreçler için teknolojileri optimize etme konusunda deneyim kazanırlar. Pazar, gerçek deneyime sahip adaylarla doldurulur.
Böylece yarışmalar, işverenlerin başvuru hunisini genişletmelerinin bir yolu haline gelir. Katılımcılar için - özgeçmişe yarışmaya katılım ve belirli bir sorunu çözme hakkında bir satır ekleyin.
Şampiyona bir sağlayıcı tarafından bir kişi için düzenlenirsemüşteri, kitleyi şirketle paylaşacak ve hackathon verilerini hiçbir yere göndermeyecek. Daha da güvenilir olanı, çalışanlarınız için rutinden yaratıcıya geçmek için yarışmalar düzenlemektir. Bu şekilde ürün, çözümler, atılımlar, fikirler hakkında yeni içgörü kaynakları elde edebilirsiniz.Harici bir hackathon'a katılım, şirket için her zaman çalışan kaybetme riski taşır. Başka bir şirket tarafından dolandırılabilirler.
Yarışmalar, işverenlerin başvuru hunisini genişletmesinin bir yolu haline geliyor
Hackathon yönetimi
Bilişim sektöründeki rekabetler iyi yönetilirse faydalı olabilir. Hazırlanmanız gereken şey budur.
Ortak kim?Öncelikle rekabet sağlayıcısını belirlemeniz gerekiyor. Anahtar teslim olarak düzenlenecek veya müşteri firma sürecin önemli bir kısmını üstlenecektir.
Mekan.Yarışma nerede, nasıl ve ne zaman gerçekleşecek?
Vakalar ve görevler.Yarışmaya katılanlar tarafından hangi görevler çözülecek.Katılımcılar için ilginç olmalı, müşterinin teknoloji yığınını göstermelidir. Şampiyonada birkaç organizasyon ortağı varsa, görevler göndererek, işe alınacak en iyi geliştiriciler için rekabet ederler. Verileri hazırlamanız, yüklemeniz, anonimleştirmeniz ve buna dayalı bir görev oluşturmanız gerekiyor - tüm bunlar zaman alıyor.
Jüri.Yarışma sonuçlarını kim, hangi kriterlere göre değerlendirecek? Katılımcıların deneyim alışverişinde bulunmak isteyebilecekleri mentorlar olacak mı?
Daha fazla oku:
Dünya'nın içinde başka bir "gezegen" var: doğmakta olan yaşamı nasıl kurtardı?
Herkesin sevdiği en hoş kokuyu buldum
Cam yeni plastiktir: özelliklerini kaybetmeden süresiz olarak geri dönüştürülebilir