Çalışan Ocak 2019'da Chetu'da çalışmaya başladı ve yılda 70.000 Euro'dan fazla kazandığını söyledi.
Tele pazarlamacı iki cevap verdiGünün sözü: "Günde dokuz saat kameraların beni izlemesi beni rahat hissettirmiyor. Bu benim mahremiyetimin ihlali ve beni çok rahatsız ediyor. Bu yüzden kameram etkin değil. Dizüstü bilgisayarımdaki tüm etkinlikleri zaten takip edebilirsiniz ve ekranımı paylaşıyorum." 26 Ağustos'ta "çalışmayı reddetme" ve "itaatsizlik" nedeniyle görevden alındı.
Birkaç hafta sonra davacı dava açtı.Zeeland ve West Brabant, Tilburg'da, "derhal görevden alınmayı haklı çıkarmak için acil bir neden verilmediğini" belirtti. Görevden alınmanın suistimalle orantısız olduğunu ve web kamerasını açık bırakma şartının makul olmadığını ve veri gizliliği düzenlemelerine aykırı olduğunu savundu.
Mahkeme, görevden uzaklaştırma kararının bulunmadığını kabul etti.yasal güç. “İşveren işten çıkarma nedenlerini yeterince açıklamadı. Aynı zamanda, makul bir düzen olmadığı gibi, çalışmayı reddettiğine dair bir kanıt da yoktu. Mahkeme, kamerayı açık bırakma talimatı, işçinin mahremiyetine saygı gösterilmesi hakkına aykırıdır” dedi.
Bunun yerine Chetu, web kamerasının hiçbir şey olmadığını iddia etti.çalışanın ofiste yönetimin gözetimi altında olmasından farklı değildir. Bölge Mahkemesi, Chetu'nun web kamerası görüntülerini saklamayı pek olası bulmadığını ve veri gizliliğinin konu dışı olduğunu söyledi.
Bunun yerine, Avrupa Sözleşmesi'nin 8. maddesine atıfta bulundu.insan hakları sözleşmeleri ve Avrupa Adalet Divanı'nın “çalışanların denetimine sıkı koşullar getirildiğini” açıkça belirten bir kararı. Mahkeme, kameranın açık bırakılması şartının davacının mahremiyet hakkına makul olmayan bir müdahale olduğuna karar verdi.
Mahkeme Chetu Inc.'in satın alınmasına karar verdi.adama daha fazla öde Ödenmemiş maaş olarak 2.700 €, Yasadışı işten çıkarma nedeniyle 8.375 €, İş geçişlerine yardımcı olmak için 9.500 € ve Ek tazminat olarak 50.000 €. Buna ek olarak şirket, işten atılan işçiye 23 kullanılmamış tatil günü, yüzde 8 yasal tatil ücreti ve muhtemelen ağustos ayı maaş bordrosunu vermemesi nedeniyle ek bir ceza ödemek zorunda kalacak. Chetu ayrıca Davacının 585 € yasal masraf ve giderleri. Chetu ayrıca geç ödeme faizinden de sorumlu olacak.
Eylül ayının sonunda yayınlanan bir kararda,Çarşamba günü yayınlanan kararda mahkeme, iş sözleşmesinin rekabet yasağı ve gizlilik hükümlerini de geçersiz kıldı. Hollanda'daki hukuk davalarında, karar miktarının 1.750 €, karardan sonraki üç ay içinde taraflardan herhangi biri tarafından temyiz başvurusunda bulunulabilir.
Davacının kovulmasının üzerinden bir haftadan az zaman geçtiChetu Inc.'in şubesi Kayıtlara göre, Rijswijk'teki bir binanın Ticaret Odası'ndaki kaydı silindi ve 2 Eylül'de kapatıldı. Şube ilk olarak 1 Haziran 2013'te Hollanda'da 10 milyon Euro'luk sermayeyle tescil edildi. Atal Bansal Hollanda şubesinin yöneticisi olarak listelendi. Forbes'a göre kendisi bir ABD şirketinin kurucusu ve CEO'sudur.
Daha fazla oku:
Orta Çağ'da bir kadın, bir rahip ve bir piskoposun neye benzediğini görün. Yüzleri canlıdır.
Dünya'da Güneşi Yeniden Yarat: Fizikçiler termonükleer füzyonun ana problemini nasıl çözdüler?
Güvenli enerji üretimi için kompakt bir nükleer reaktör oluşturuldu