Doğru mesleği seçmek neden önemlidir
Yanlış iş seçimi depresyona yol açar.Eğer insanlar
Bir kişinin yeteneklerini göstermesi önemlidir.Üstelik bu, statü veya konumdan daha önemlidir.şirketler. Araştırmacılar, iş performansı yeteneklerine bağlı olan kişilerin, yüksek maaşlı işlerde çalışan kişilere göre mesleklerinden daha memnun olduklarını göstermiştir. Kapıcılar ve hayvanat bahçesi çalışanları, büyük şirketlerin yöneticilerinden daha fazla çalışıyordu.
Dünya istikrarsız.Gelecek 20 yıl içinde işlerin üçte biri kaybolacakrobotlar ve onlarca meslek ortadan kaybolacak. Buna hazırlıklı olmak için doğru mesleği, hatta mesleği değil, kendinizi farklı şekillerde ifade edebileceğiniz bir alanı seçmeniz gerekir. Örneğin bir mikrobiyolog laboratuvarlarda çalışabilir, gıda üreticilerine danışabilir veya medya için kitap ve makaleler yazabilir.
Bilim adamları meslek seçimi konusunda ne söylüyor?
Bağlantılarınız ne kadar geniş olursa, kariyeriniz o kadar iyi olur.Ekonomist Ronald Burt düzinelerce araştırma yaptı.araştırma yaptı ve seçkin girişimcilerin açık bir iletişim ağına sahip olduğunu buldu. Sıradan iş adamlarının ve yöneticilerin tüm tanıdıkları ve meslektaşları aynı alanda çalışıp birbirleriyle iletişim halindeyken, seçkin olanlar bambaşka alanlardan insanlarla iletişim kuruyorlardı. Bert, farklı insanlarla iletişim kurarak esnek olmayı, başkalarının değerlerine saygı duymayı ve benzersiz deneyimler kazanmayı öğrendiğimize inanıyor. Buna ek olarak, açık bir iletişim ağına sahip insanlar, yalnızca yeni şeyleri diğerlerinden daha iyi öğrenmekle kalmaz, aynı zamanda ağlarını hızla daha da genişleterek giderek daha fazla yeni şirket ve alanda benzer düşünen insanları bulur.
Meslek seçimi hedeflere, deneyime ve tutumlara bağlıdır.İnsanlar çocukluktan itibaren oluşan motivasyonları açısından birbirlerinden büyük farklılıklar gösterir. Unsurlarının meslek seçimini etkilemesi şaşırtıcı değildir.
Ljubljana iktisatçıları, öğrencilerin,Doğru formüle etmeyi ve hedef belirlemeyi bilen, üniversiteden sonra memnun kaldığı bir iş bulanlar. Görünüşe göre, bunun nedeni, bu tür öğrencilerin işle ilgili neyi sevdiklerini daha iyi anlamaları, bu kriterleri vurgulamaları ve bunlara göre iş aramalarıdır.
Ancak sadece geleceğe bakmak önemli değil,ama aynı zamanda geçmişi de hatırla. Stanford psikoloğu Krumboltz, meslek seçiminin yaşam boyunca oluşan tutum ve inançlara bağlı olduğunu savunuyor. Öğrenciler genellikle kariyer seçerken ebeveynlerinden daha fazla kazanmaları gerektiğini düşünmek, yalnızca daha iyi bir iş istemek veya yalnızca belirli bir pozisyona ulaştıklarında mutlu olacaklarına inanmak gibi yıkıcı inançlar kullanırlar. Krumboltz'un belirttiği gibi, bu inançlar iş arayanları hayatları boyunca yaptıkları işten uzaklaştırıyor.
Seçim, başarıya ve başarısızlığa yönelime bağlıdır.Psikolog ve kariyer danışmanı Heidi Halvorsonİnsanların kararlarını iki strateji kullanarak aldıklarını öne sürüyor: Bazıları kazancı en üst düzeye çıkarmaya çalışırken, diğerleri kayıplardan kaçınmaya çalışıyor. Bu, kardiyolog Friedman ve Rosenman tarafından tanımlanan A ve B davranış tiplerine benzer. A Tipi insanlar her görevi ve hedefi bir ilerleme fırsatı olarak görme eğilimindedir; bir yandan bu iyidir, diğer yandan insanlar bunun için çok fazla kaynak harcarlar. B tipi insanlar, her şey sakin ve güvenli olduğu sürece saklanır ve statükoyu korumaya çalışırlar.
Halvorson, A tipi insanların daha prestijli ama aynı zamanda daha "tehlikeli" meslekleri seçtiklerine, B tipi insanların daha sakin ama bazen daha sıkıcı olduğuna inanıyor.
Seçim ebeveynlere bağlıdır.Çoğu çocuk onunla çok zaman geçirirebeveynler ve onların görüşlerine ve örneklerine bağlıdır. Bu durum meslek seçimini doğrudan ve dolaylı olarak etkilemektedir. Hiçbir Şey Ortak projesinin araştırmasına göre çocuklar, iş piyasasını hesaba katmadan yalnızca ebeveynlerine ve akranlarına göre bir meslek seçiyor.
Ayrıca meslek seçimi büyük ölçüde şunlara bağlıdır:ebeveyn beklentileri. Öncelikle ebeveynler, çocukları için hangi mesleği istedikleri konusunda kabaca bir fikre sahiptirler ve öyle ya da böyle çocuğu bu mesleğe doğru iterler. İkincisi, belirli kesimlere ve kulüplere, özel okullara ve eğitici eğlencelere kaynak sağlıyorlar. Sorun, ebeveynlerin beklentilerinin çelişkili olabilmesidir: Araştırmaya göre ebeveynlerin okuldan istedikleri, çocuklarını nasıl iletişim kuracağını bilen değerli bir kişi olarak yetiştirmeleri, ebeveynlerin kolej ve üniversiteden istedikleri ise çocuklarının bu konuda bilgi sahibi olmalarıdır. yüksek statülü bir meslek.
Aynı zamanda ebeveynlerin etkilememesi daha önemlidir.beklentilerin yardımıyla, ancak çocuklarının kendi ilgi alanlarını ve iş piyasasını anlamalarına yardımcı oldu. Araştırmaya göre, ebeveynler çocuklarının kariyer rehberliğine ne kadar dahil olursa, çocuklar da kariyer seçimlerinden o kadar memnun oluyor.
Doğru meslek nasıl seçilir
İlgi alanlarından başlayın.Neredeyse her yerde yüksek maaşlı işler bulunabilir.Herhangi bir alanda: Bir kişinin orada çalışmak ve gelişmek istemesi önemlidir. Önemli olan ilginizi belirlemek ve ardından ona uygun mesleği seçmenin farklı yolları vardır. Kariyer danışmanları, en sevdiğiniz okul konusuna göre hangi alanı seçeceğinizi anlamanıza yardımcı olur. İlgi alanınıza göre meslek seçemiyorsanız kendinize bir ipucu verip Hollanda testi yaparak kişilik tipinize göre meslek belirleyebilirsiniz.
İşgücü piyasasını inceleyin.Bu, ilgi alanlarınızı değiştirmeniz gerektiği anlamına gelmezİşgücü piyasasındaki talebi karşılamak için. Bu, belirli bir şirketi veya pazarın bir bölümünü seçmenize yardımcı olur: Bir programcı ordu, doktorlar, finansörler ve diğer birçok yerde çalışabilir. İşgücü piyasasını incelemek, daha iyi bir iş bulmak için hangi ilgili becerileri edinmeniz gerektiğini ve nerede staj yapabileceğinizi anlamanıza yardımcı olur.
Esnek ol.En önemli şey, çalışmanız gerekeceğini anlamaktır.hayatınız boyunca birkaç kez değiştirin. Buna hemen hazırsanız, işe almanız ve daha sonra ayrılmanız daha kolay olacaktır. Bu, işe ve şirkete bağlı kalmanıza gerek olmadığı anlamına gelmez; bu, her şeye hazırlıklı olmanız gerektiği anlamına gelir - başarısızlıklar, keskin yükselişler, kariyer kaderindeki beklenmedik dönüşler.
Yanlış inançlar hakkında bir psikologla çalışmak. Bir insan kendini ne kadar iyi anlarsa o kadar iyi olur.Karar vermesi ve hayal kırıklığına uğramaması onun için daha kolaydır. Bazen bu, doğuştan itibaren kafada yaşayan ve artık farkına varılmayan inançlar tarafından engellenir: "Göz önünde olmamak daha iyidir", "sadece büyük para için çalışmanız gerekir", "ebeveynler size kötü şeyler tavsiye etmez. ” Tüm bu inançlara yaşamın belirli aşamalarında ihtiyacımız vardı - bunlara şimdi ihtiyaç olup olmadığını kendi başınıza veya bir psikologla anlamak önemlidir.
Erken başla. İnsan ne kadar erken anlamaya başlarsamesleki ilgi alanları ne kadar iyi olursa o kadar iyi - birincisi, bu şekilde onları daha iyi incelemek için zamanı olacak ve ikinci olarak, henüz okuldayken staj yapmaya başlayacak. Farklı şirketlerde ve alanlardaki deneyim yalnızca yardımcı olur - kişi farklı liderlik tarzlarını öğrenir, farklı sorunlu durumlara girer ve onlardan kurtulmayı öğrenir, daha fazla mesleki beceri geliştirir. Erken okul çağından itibaren neredeyse her alanda ve meslekte faydalı olacak becerilerin geliştirilmesi de önemlidir: İngilizce, programlamanın temelleri, kendini sunma ve takım çalışması becerileri.
İşleri değiştirmekten korkmayın.Bir kişi çıkarlarını açıkça anlıyorsa veuzun vadeli hedefler belirleyebilirse, sonraki her çalışma onun için önemli bir aşama değil, bir aşama haline gelir. Ve bir kişi işyerinde "kalabalık" olduğunda, sakince ona veda eder ve yoluna devam eder. Görünüşe göre bu davranış modeli modern dünya için en faydalı hale geliyor.
Ayrıca bakınız:
Kürtaj ve bilim: doğum yapacak çocuklara ne olacak
Hubble'ın en güzel resimlerine göz atın. Teleskop 30 yılda ne gördü?
NASA, 1968'de çekilen Ay'dan Dünya'nın bir fotoğrafını yayınladı